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文档简介
丽思卡尔顿公司员工手册目录公司简介使命与愿景宗旨及价值观员工权利及责任招聘与入职流程假期政策工作时间与考勤制度福利待遇培训与发展绩效考核离职流程安全与环境保护公司规章制度1.公司简介丽思卡尔顿公司成立于1998年，是一家以酒店行业为主的跨国公司，总部位于美国纽约。公司在全球拥有1000多家酒店，员工人数超过50万人，是业内知名的酒店连锁集团之一。2.使命与愿景公司使命：为客人提供独一无二的豪华体验，让每一位客人感受到宾至如归的服务。公司愿景：成为世界上最受尊敬和受欢迎的豪华酒店品牌之一。3.宗旨及价值观公司宗旨：诚信、卓越、创新、团结。公司价值观：客户至上、团队合作、互助互赢、持续改进。4.员工权利及责任员工有权获得公平的薪酬和福利待遇。员工有责任遵守公司制定的各项规章制度。员工有权享受个人发展的机会和培训资源。5.招聘与入职流程招聘流程：应聘者提交简历-面试-录用。入职流程：签订劳动合同-培训-分配岗位。6.假期政策年假：根据工作年限不同，每年享有不同天数的年假。病假：员工需要提供病假证明，病假期间工资待遇不变。7.工作时间与考勤制度工作时间：根据具体岗位安排，全日制员工每周工作40小时。考勤制度：员工需打卡记录工作时间，有迟到早退等情况将受到相应处理。8.福利待遇薪酬：根据市场水平和员工表现给予合适的薪酬。保险福利：提供医疗保险、意外伤害险等保险项目。住宿餐饮福利：员工可享受员工优惠价的住宿和餐饮服务。9.培训与发展在职培训：根据员工发展需求提供相关培训。晋升机会：根据员工表现和能力考虑晋升机会。10.绩效考核定期考核：每年进行一次绩效考核，评定员工表现和发展方向。11.离职流程辞职流程：员工需提前30天提交辞职申请，并完成交接工作。解雇流程：公司遵循相关法律法规处理解雇事件，确保员工权益。12.安全与环境保护安全管理：公司建立安全管理制度，保障员工和客人的安全。环境保护：公司积极推行节能减排，保护环境资源。13.公司规章制度工作规范：员工需遵守出勤时间、着装要求等工作规范。行为准则：公司规定各类行为准则，保障员工和公司利益。以上是丽思卡尔顿
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