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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业公司导游用工合同一、导言本合同是由以下双方通过协商达成一致而订立的，即雇主（以下简称“公司”）和雇员（以下简称“导游”）。二、背景和目的为了明确双方权利和义务，规范双方行为，加强对导游工作的管理，公司特制定本合同。三、工作职责导游应遵守公司相关政策和规定，积极完成工作任务。导游应具备良好的沟通能力和服务意识，对客户提供专业导游服务。导游应按照公司的安排担任巡视导游，提供景点介绍、解答游客问题等工作。导游应具备一定的中英文听说读写能力，以便与境外游客交流。四、工作时间和休假导游的工作时间为每周40小时，具体排班由公司根据工作需要安排。导游享有法定的带薪年假，每年可享受5天带薪年假。导游若需请假，应提前至少1周向公司申请，待公司批准后方可休假。五、薪酬福利导游的月薪由公司根据市场行情、导游经验和绩效评估等因素确定，双方应在签订合同时共同确认具体数额。导游在工作期间享受公司提供的基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。公司将为导游提供差旅和交通补贴，并根据工作表现给予适当的奖励。六、保密条款导游在工作过程中可能接触到公司的商业秘密和私密信息，导游应当承诺保守秘密，不得泄露给任何第三方。导游离开公司后，仍应继续承担保密责任，不得将公司的商业秘密和私密信息用于不正当的竞争行为。七、合同期限和终止本合同自双方正式签字生效，有效期为一年。若双方有继续合作意愿，合同到期前30天，双方应进行续签协商并签署新的合同。若双方有一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应法律责任。八、争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决。若协商不成，可向有关劳动争议调解仲裁机构申请仲裁解决。九、其他条款本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同经过双方签字盖章后生效，任何对本合同的修改或补充必须经过双方协商一致并书面确认方可生效。以上是公司导游用工合同的详

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