2024年专业技术人员继续教育公需科目-权益保护继续教育笔试历年真题荟萃含答案

2024年专业技术人员继续教育公需科目-权益保护继续教育笔试历年真题荟萃含答案（图片大小可自由调整）答案解析附后卷I一.参考题库(共25题)1.《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对职业安全和卫生及工作环境有意向的因素不包括：（）A、工作的物质要素B、管理要素C、就业人员D、工作的精神要素2.以赠与方式向公众提供作品的原件的权利属于发行权的范畴。3.知识产权最本质的特征是（）。A、相对垄断性B、法律效力在时空上的有限性C、权利保护范围的不确定性D、客体的无形性4.《女职工劳动保护特别规定》的内容包括（）。A、婚恋保护B、产期保护C、哺乳期保护D、孕期保护5.申诉书在申诉中的作用包括（）。A、申诉书是事业单位工作人员提出申诉的法定方式B、申诉书能够全面反映事业单位工作人员申诉的请求和事实依据C、申诉书是受理申诉的单位审查、决定是否受理申诉的重要依据D、申诉书是申述的重要证据6.劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法（）。7.目前，人事争议诉讼的范围相对较小，国家机关、事业单位任命制人员以及因考核、职务任免、职称评审等引发的人事争议，尚难以进入诉讼程序。8.申请专利的发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性的情形包括（）A、在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的B、在国务院有关主管部门或者全国性学术团体组织召开的学术、技术会议上首次发表的C、申请人在国内外学术刊物上首次发表的D、承担保密义务的他人未经申请人同意而泄露其内容的9.检举权是公民有依法对国家机关及其工作人员的违法失职行为向有关国家机关进行揭发和指控的权利。10.关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的，也应发给劳动者经济补偿金C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的，应发给劳动者经济补偿金D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效11.同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似的，以及同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的标志不得作为商标使用。12.下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的是（）。A、仲裁请求B、争议事实C、裁决理由D、裁决结果13.事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确：（）。A、由岗位管理向身份管理转变B、由法制管理向行政管理转变C、由行政依附关系向平等人事主体转变D、由单位用人向国家用人转变14.在我国，公民行使游行自由时应向主管机关提出申请并获许可15.下列各选项中，不属于作品的是：（）。A、本次知识产权法考试的试卷B、自动监视器拍摄的照片C、律师在法庭上的口头辩论D、某画家为了绘制油画而绘制的素描稿16.事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（）。A、事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位B、事业单位连续两年考核不合格的C、事业单位领导不喜欢的工作人员D、事业单位当年考核不合格的17.职业许可设置的核心标准是直接关系“安全”。所谓“安全”标准，不包括：（）。A、国家安全B、公共安全C、人身安全D、工作安全18.我国现劳动争议处理的范围包括境内企业与职工之间发生的（）。A、因自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资规定发生的争议C、因人事任免发生的争议D、因伪造学历证件而发生的争议19.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。20.事业单位的专业技术人员一般实行聘任制。21.聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，主要包括（）。A、本单位人事部门负责人B、纪律检查部门负责人C、工会代表D、应聘人员代表22.出版者的下列行为中，哪些应当经作者许可？（）A、图书出版者对作品作文字性修改、删节B、图书出版者对作品的内容作修改、删节C、报社、杂志社对作品作文字性修改、删节D、报社、杂志社对作品的内容作修改、删节23.下列各选项中，属于作品的有（）A、本次知识产权法考试的试卷B、自动监视器拍摄的照片C、律师在法庭上的口头辩论D、某画家为了绘制油画而绘制的素描稿24.公民的人身自由权利指的是公民维护其身体构造的完整性并支配其肢体、器官和其他组织的人格权25.权益的含义及特征？卷II一.参考题库(共25题)1.申诉公正委员会在履行其职责时，遵循少数服从多数原则，委员会各成员享有平等的（）。A、投票权B、表决权C、发言权D、决定权2.军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发生纠纷属于人事争议。3.当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照劳动争议受理。4.根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列情况可以退休的是（）。A、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满十年的B、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的C、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的D、经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的干部，应当退职5.申诉受理单位送达申诉处理决定书的方式包括（）。A、直接送达申请人本人，申请人在送达回证上签名或者盖章B、申请人本人不在的，可以由其同住的具有完全民事行为能力的成年近亲属在送达回证上签名或者盖章，视为送达C、邮寄送达D、在相关媒体上公告送达6.基本社会保险是以（）为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力，或虽有劳动能力而无工作亦即丧失生活来源情况下，给这些劳动者以一定程度的收入损失补偿，使之能继续达到基本生活水平，保证社会安定的一种制度。A、社会B、用人单位C、国家D、保险公司7.人身权与财产权存在一定的联系，具体表现为（）。A、人身权是某些财产权取得的前提B、人身权可以转化为财产权C、人身权受到损害时的财产性补偿D、人身权在特定情况下等同于财产8.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。9.专利权当中外形设计类专利，其权利之一也可以是使用权。10.下列情形中属于劳动法调整的是（）A、出版社向作者支付稿酬B、企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C、甲企业支付给乙企业的零件加工费D、国家机关支付给公务员的工资11.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A、半个月B、一个月C、一个半月D、二个月12.社团组织与工作人员之间产生纠纷属于人事争议。13.行政复议权只能由法律、法规规定的国家（）专门享有。A、审判机关B、检察机关C、权力机关D、行政机关14.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。15.企业职工达到法定退休年龄，且个人缴费满十五年的，退休后可以按（）领取基本养老金。A、月B、年C、周D、季度16.李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？（）A、李某与公司之间成立的劳动合同无效B、甲公司可以解除与李某的劳动合同C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同17.对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报酬。A、100%B、200%C、300%D、400%18.下列标志不得作为商标使用的有（）A、同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的B、同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗相同或者近似的，但该国政府同意的除外C、同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外D、与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外19.劳动者可以自由解除劳动合同而不需要承担任何责任。20.在合同履行地或者用人单位所在地不一致时，或劳动争议双方当事人分别向合同履行地和用人单位所在地的争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）的争议仲裁委员会管辖。A、用人单位所在地B、合同签署地C、争议发生地D、合同履行地21.署名权属于作者对其著作的精神权利。22.下列属于假冒他人专利行为的是（）。A、在未被授予专利权的产品或者其包装上标注专利标识B、销售未被授予专利权或者其包装上标注专利标识的产品C、未经允许在产品中使用他人专利D、伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件23.知识工作者与工作单位之间现在已经逐渐演变为一个相互共生的关系。24.我国对一项专利的保护期限为20年。25.劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。卷III一.参考题库(共25题)1.“五险”中，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用，由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。2.社会保障权是劳动报酬权的进一步延伸和补充。3.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议4.人身权是一种自然权利，不可转让也不可放弃。5.未经单位同意,成果完成人私自、擅自将职务技术成果申请专利的，不构成职务技术成果侵权。6.（）是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同情况下，劳动报酬应大体相同。A、薪酬协商决定权B、同工同酬权C、工资支付保障权D、最低工资保障权7.专业技术人员与用人单位确立劳动人事关系的合同可分为（）。A、劳动合同B、聘用合同C、临时工劳动合同D、正式工劳动合同8.中级职务应：（）。A、初步掌握一门外语B、掌握一门外语C、熟练掌握一门外语D、熟练掌握一门以上外语9.专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。10.事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系A、实际贡献B、工作业绩C、政治理念D、岗位职责11.民事责任不包括形式：（）。A、停止伤害B、公开赔礼道歉C、没收违法所得D、消除影响12.下列对于审查复核说法正确的是（）。A、是对已经做出了决定的事项再一次进行评议和讨论，以提高决定的正确性B、复核强调的是对原人事处理进一步讨论核实，以确定原人事处理决定是否符合规定以及是否符合事实C、事业单位工作人员复核，是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向原做出决定单位提出重新审查的意见和要求等活动的总称D、复核强调的是对企业决策进一步讨论核实，以确定决策是否符合规定以及是否符合事实13.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。A、政府社会保障部门B、所在地地方政府C、所在用人单位D、国务院社保部门14.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入处于下列哪一项情况下，可以免征个人所得税：（）。A、当地上年职工平均工资1倍数额以内B、当地上年职工平均工资2倍数额以内C、当地上年职工平均工资3倍数额以内D、当地上年职工平均工资4倍数额以内15.展览权仅限于作品原件。16.下列适用于经济性裁员的情况主要是（）。A、用人单位依照企业破产法规定进行重整的B、用人单位生产经营发生严重困难的C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的D、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的17.下列属于基本社会保险的特点的是（）。A、强制性B、互济性C、储备性D、补偿性18.劳动标准明确的案件不包括因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。19.用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。A、要求重新处理B、提出意见C、予以纠正D、撤销解除决定20.吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。上班不久，吴某生病住院，花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请求解决？（）A、吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B、吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无须先行经过调解C、吴某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签订协议D、吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉21.用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式：（）。A、不低于工资的50%的加班工资B、不低于工资的100%的加班工资C、不低于工资的150%的加班工资D、不低于工资的200%的加班工资22.信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A、30B、60C、15D、9023.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。A、违约金B、赔偿金C、补偿金D、损失费24.中国（）院和中国（）院院士是国家设立的科学技术方面的最高学术称号。25.专业技术人员职务任职的基本条件包括政治条件、（）、学历条件、身体条件。A、能力素质B、传统思维C、外语水平D、危险意识卷I参考答案一.参考题库1.参考答案:D2.参考答案:正确3.参考答案:D4.参考答案:B,C,D5.参考答案:A,B,C6.参考答案:支付工资7.参考答案:正确8.参考答案:A,B,D9.参考答案:错误10.参考答案:D11.参考答案:正确12.参考答案:A,B,C,D13.参考答案:C14.参考答案:正确15.参考答案:B16.参考答案:A,B17.参考答案:D18.参考答案:A,B19.参考答案:正确20.参考答案:正确21.参考答案:A,B,C22.参考答案:A,B,D23.参考答案:A,C,D24.参考答案:错误25.参考答案: 含义：是指某种社会主体在一定时期，根据宪法和法律规定依法所享有的某种权利和利益的总称。 特征： （