建筑总承包项目农民工工资支付管理制度(办法)_第1页
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文档简介

建筑总承包项目农民工工资支付管理制度(办法)第一章总则第一条为规范建筑总承包项目农民工工资支付管理,保障农民工合法权益,根据相关法律法规,制定本管理办法。第二条本管理办法适用于建筑总承包项目的农民工工资支付管理。第三条农民工工资支付应本着及时、足额、有保障的原则。雇主应当依法向农民工支付工资、劳动报酬,并提供相应的支付凭证。第四条农民工工资支付应当通过银行账户进行,禁止以现金形式支付。第五条建筑总承包单位应当建立农民工工资支付档案,记录农民工的工资支付情况和支付凭证。第六条建筑总承包单位应当设置专门的岗位或委托专业机构负责农民工工资支付管理工作。第七条建筑总承包单位应当每月向劳动行政部门报送农民工工资支付情况,并及时纳入国家工资信息采集系统。第八条建筑总承包单位应当定期对农民工工资支付情况进行检查,确保支付的及时性和准确性。第二章农民工工资支付的程序第九条农民工每月应当获得工资支付,工资支付周期不得超过一个月。第十条建筑总承包单位应采取有效措施,确保工资支付的准确性和及时性。一旦发生工资支付延误,建筑总承包单位应及时向农民工作出解释和补偿。第十一条农民工工资支付应当通过银行转账进行。工资应当按月支付到指定的农民工个人银行账户。第十二条农民工应向建筑总承包单位提供个人银行账户信息,确保工资支付的顺利进行。第十三条农民工工资支付应当以人民币为单位进行,不得以任何名义扣除农民工工资。第三章监督与处罚第十四条劳动行政部门依法对建筑总承包单位的农民工工资支付进行监督检查,对违法行为将依法予以处罚。第十五条对于未按时足额支付农民工工资的建筑总承包单位,劳动行政部门将责令限期支付并可处以罚款。第十六条对于严重违反工资支付管理规定的建筑总承包单位,劳动行政部门将责令其停业整顿,并可依法吊销相关许可证件。第四章

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