完善学校管理制度样本

完善学校管理制度全面提高育人素质相似教诲资源，不同管理，会产生不同效应。因而，学校管理制度都压迫有助于营造良好育人氛围，有助于调动全体教职工积极性和积极性；有助于学生积极学习和全面发展；有助于充分发挥各种教诲资源作用；有助于学校管理科学化、规范化、制度化，是学校长足发展、开拓创新核心所在。这样管理，学校就会布满生机和活力，就会在日益强烈竞争机制下，立于不败之地。因此，一种好制度，一种公平合理管理体系，其中蕴涵着无尽生机和力量。一方面它有足够动力增进你积极而对的地工作，一方面又有足够能力制止你朝着悲观和错误方面撤退。一一这正是咱们追求目的！学校德育工作一、政治、学习制度二、升降国旗制度三、教师行为规范考核制度四、请示报告制度五、民主生活制度六、师生优评制度七、班主任考核制度八、文明学生评比制度为了把礼仪教诲与《小学生守则》、《小学生寻常行为规范》相结合，教诲学生遵守《濯水完小小学生礼仪常规》和《校园十礼》，做一种着装整洁，活泼矫健，文明有礼，遵守公德好学生。现将文明学生评比做出如下规定：1、自觉遵守《小学生守则》、《小学生寻常行为规范》、《濯水完小小学生礼仪常规》和《校园十礼》，积极参加“讲文明、树新风”，“五讲四美三热爱”活动。2、参加升旗典礼，会唱国歌，行队礼。3、尊敬长辈，孝敬父母和友爱同窗；举止文明，待人诚恳、热情，用语礼貌，说普通话，注重仪表，服饰整洁、朴素、大方、讲究卫生。4、学习勤奋，准时作息，不迟到、不早退、不逃学，有病、有事要请假，认真完毕各科作业，考试不作弊。5、尊重她人人格及劳动成果，严以律已，不吸烟、不喝酒、水赌博，待人有礼貌，会使用文明用语；不打人骂人，不损坏公物，不乱涂乱画，不参加封建迷信活动。6、待人诚实，不说谎话，有错就改，拾到东西要交公。7、要积极向客人或外宾问好。8、遵纪守法，助人为乐，见义勇为，遇到坏人坏事积极报告，并敢于斗争。9、遵守社会公德和公共秩序，做到“礼让三先”，即对老、幼、孕、残、和军人，行走要让路，乘车要让座，购物要让先；做到“文明三小”，即观看表演或比赛，要做文明小观众，乘坐车船或购物，要做文明小顾客，参观旅游或观光，要做文明小顾客。九、文明礼仪示范班考核量化细则礼仪是人类文明重要标志。班级是学校育人第一阵地。为了加强对学生礼仪教诲，提高青少年学生道德行为素质，使她们养成良好行为习惯，增进校园文明和班级文明，现特就文明礼仪示范班量化实行细则做出如下规定：考核内容考核办法原则分考核分1、把文明礼仪教诲内容渗入到班务工作筹划和总结之中，并有切实可行保障办法。查原件，无文明礼仪内容者，此项不得分。102、切实上好班会课、早会课。有筹划、有环节地对学生进行《小学生守则》、《小学生寻常行为规范》、《濯水完小礼仪常规》和《校园十礼》等教诲。全学期不得少于5次，开展以礼仪教诲内容为主题班务活动，并在教学中得到体现。看平时，查记录，未以文明礼仪开展班务队活动，此项不记分，少一次扣2分。203、教室内有课程表、作息时间表、卫生表、图书角，且布置美观大方；认真填写教室日记、出勤簿、好人好事登记簿；一学期内办好以文明礼仪为内容学习园地。看平时，期末抽查无文明礼仪内容学习园地，此项不记分。154、穿戴整洁，佩带好队干标志及红领巾，集队、集会快、齐、静，遵守规章制度，纪律好，并且规定教师到位。看平时，抽查发现违背一次扣2分，集队、集会班主任教师未到位，此项不记分155、学生守纪律，讲文明，懂礼貌。学校发现一次不文明现象，一次扣1分156、准时清扫清洁卫生区域及教室，并注意保持，设有卫生监督岗。经检查未准时打扫，每次扣2分，检查不合格，一次扣5分127、组织监督学生，参加各种活动，争创文明学生。看平时，听反映，不参加学校组织活动，一次扣3分，此项可计负分13附加分1、学生在校内校外做好人好事，文明懂礼，反映较大。听反映，作调查每次计工员1分2、学校开展文明礼仪活动获团队奖。学校记录3、文明学生，个人获奖学校记录，每人次计1分十、学法制度十四、教研工作制度为了认真学习贯彻胡锦涛同志《关于教诲问题谈话》和省、市、县教诲工作会议精神，抓住机遇，深化改革，开拓创新，夯实工作，大力实行科教兴校和科研兴教战略，全面实行目的教学。加强教研和科研课题探讨与研究，提高教师业务素质和创新能力，培养学生创新思维，使我校教研、科研工作上一种新台阶，特制定教研工作制度。《一》、建立健全教研、科研机构：1、成立教诲教研、科研领导小组。以分管教学副校长任组长，辅导主任、副校长为副组长，各科研组组长、各班主任、可学任教师为成员，抓好教诲教研、科研工作。十五、集体备课制度全面实行素质教诲、深化教诲改革、提高教师业务素质和创新能力，合理分派教学时间和教学内容，掌握好教学大纲和教材重、难点，更好地指引教学，制定制度如下：《一》、集体备课在辅导处指引下，由各教研组详细实行。《二》、每周星期三第七节课作为集体备学时间。《三》、集体备课每次有一人主讲，同年级、同科轮流主讲，集体讨论，在本学期14周前备完本教材内容。《四》、集体备课内容：（1）、每周教材，按课程原则规定及教学内容安排。（2）、学时分派。（3）、单元检测时间。（4）、每一单元教学重、难点。（5）、同年级同科统一教学进度，及作业基本规定。（6）、对其中某些教学内容教法和学法，如何培养学生创新思维方面作某些探讨。（7）单一科目可以从一种知识点或学时进行探讨，优化教学办法。《五》、每一位任课教师都必要有主讲材料、并形成书面内容与讨论记录一同交辅导处存档，期末作为对该项目考核。《六》、集体备课未开展按该教研组所有应参加人员作旷课一节解决。十六、月常规考核制度为了调动教师工作积极性，增强教师敬业精神，依照县教诲局《中小学教师目的考核评价体系》，结合我校实际，制定本制度。（1）、准时制定各学科及其他工作筹划，把握好任务、重点、难点和办法，掉正好教学进度，交教研组、辅导主审查。（2）、认真备课，所上科目均需目的教学模式编写较为详细教案，做到周前备课。（3）、认真上课，严格按课表上课，自觉遵守教学“十不准”禁止“放羊式”或“半放羊式”，使用普通话教学。（4）、认真辅导学生，依照学生实际，因材施教，搞好后进生转化工作，并见成效，不体罚学生和变相体罚学生。（5）、按教学进度，及时进行目的教学单元测试，作好分析，制定改进办法。认真组织半期、期末水平测试，认真总结，并填写好教师常规工作手册。若经检查，与年度考核，末位待岗挂钩。（6）、充分发挥电教、实验器材作用，运用电教手段、积极参加电教、实验教学。（7）、按规定布置适量作业，认真批改，不准用作业惩罚学生，不准一勾多题，不准只批不改，不准加重学生课业承担。（8）、认真参加教研活动，增强互相学习、互相听课，作好笔记和详细评课材料。（9）、准时上下班，迟到、早退、旷课。若迟到、早退一次扣2.00元，病假一天扣2.00元，事假一天扣5.00元，旷课一节扣12.00元，旷课一天扣20.00元。缺勤一天或迟到、早退每月合计达三次，扣5分，与年度考核，末位待岗挂钩。（10）、认真搞好班级管理工作，做到班级管理有顺、规范、有特色。组织学生积极参加各种有益活动。（11）、积极参加学科竞赛活动，按规定完毕教师继续教诲年均学分和合计学分，以提高自身业务素质。（12）、服从学校安排暂时性工作。十七、常规管理检查制度1、学校领导，辅导处、教研组、少先大队对各班进行平时、定期、抽样、全盘检查（即：开学前、中期、期终或每周、每月进行检查）。2、检查时一定要认真仔细，不能走过场，检查后应提出改进办法和互换意见。3、督促各类人员更好地搞好工作，准时、按质、按量完毕任务。十八、教学研究管理制度十九、实验、电教制度1、管好、用好实验、电教设备、器材、资料。及时维护、保养、维修各种器材。2、及时收集、整顿各种资料。3、每期组织教师学习电教、实验理论知识，进行用法培训，提高使用技能。4、开展实验、电教课题研究，进行教改实验。5、每期实验开出率达90%以上，电教器材使用率达100%，教师上电教课占所上学时数10%上。6、即时解决实验、电教工作中浮现问题。7、及时增购、添置实验、电教器材、保证明验、电教工作正常开展。按关于规章制度规定开展实、电教工作。二十、考绩制度为了保证教诲改革顺利进行，全面完毕学校工作，以期全面贯彻素质教诲，全面提高教诲教学质量。为此，本年度将实行分层管理，并由各部门依照总体细则对全体教职工实行全面考核，每期期末进行奖惩兑现。（1）、全体教职工必要自觉遵守各项规章制度，履行各自岗位职责，保持完毕各级交给任务。（2）、各部门负责人及所有受考核人员考核，本年度将以层层聘请为条件、为根据，结合我校工作实际进行考核兑现。①学校负责人员及中层干部按任务轻重，完毕质量按月考核，以月奖5—10分。未完毕任务扣5—10分。②有勤杂人员在能坚持常规，服从安排、无重大事故发生前提下，参照专任教师原则考核。③学前班教学人员按文字科综合考核分项计奖，文字科凡达学校规定指标，及格率达94%以上者奖10分；学生活动综合考核平均分在90分以上者奖8分；80—89分者奖5分；69—79分者奖3分。4、小学非毕业班在巩固率达100%者可实行达标计奖，凡导标含优生率达标者每科奖10分。如在原基本上提高20个白分点以上者视为达标奖8分。5、小学毕业班任课教师考核见毕业工作筹划。6、音、体、美教师学期测评达标率达95%以上，并且必要通过学校抽测承认后，奖该任课教师10分。7、实行全浮动，以月考核分达90分以上奖10分，否则按比例扣分（详见班主任考核细则）。8、婚、丧、产假按规定请批假，本年度不扣奖金和工工资，不影响全勤，但不作为到岗，除此之外一律应扣其工资和奖金，病假每节扣2元，事假每节5元，旷课每节扣15元，旷课一天扣30元，缺会一次扣5元（一元就是一分，扣分）二十一、学籍管理制度安全管理工作二十二、学校安全制度1、建立健全学校安全工作领导小组，明确安全工作职责，提高对安全工作结识，加强领导。2、学校安全工作纳入全年工作总体规划，年初有工作意见，半年有工作小结。3、坚持一月一次安全检查，发现隐患及时整治。4、坚持一月一次学校安全工作会，会议记录清晰。5、集体外出活动必要履行申报手续，审批后方可实行。6、禁止各种形式体罚和变相体罚学生。7、全体教职工都要对学生进行各种安全教诲，早会、班会、国旗下发言要有详细记录，发现问题必要及时解决。8、规定学生自带凉开水饮用，不容许在学校内饮用自来水。9、教诲学生不买不卫生、变质甚至腐烂食物食用。10、全期无大小安全事故集体及有关责任予以表扬奖励；对浮现安全责任事故负责人要严肃解决，对违背安全规定人和事要进行通报批评。二十三、安全教诲制度为了加强学校安全教诲和防范办法，杜绝事故发生，特制定安全教诲制度如下：《一》、安全规定1、交通安全（1）行走时必要在人行道内行走，没有人行道必要靠右边行走。（2）不准在公路上追逐、打闹、猛跑、横穿公路时，必要看清公路两端与否有车通过。（3）不准在公路旁抛物击车，在公里旁边活动、行走时，言行要文明。（4）列队通过道路时，每横排不准超过两人，路队长打好“让”字旗，期于同窗应迅速直行通过。（5）乘车时，不准将身体任何某些伸出车外，不准跳车。小车时，一定要待车停稳。2、劳动安全（1）劳动前要对学生进行安全教诲，领导、教师要先查看劳动地点与否有安全隐患。（2）只能组织高年级学生从事力所能及体力劳动。（3）不得让学生接触有毒、有害、高温及特种作业。（4）不得组织学生搞生产劳动竞赛。学生劳动时教师必要在场指引。3、活动安全（1）活动前，必要写出书面申请，经学校研究，周密筹划、严格组织，校长批准后，方能组织活动。出发前，要向学生提出规定和注意事项，教诲学生遵纪守法，停从指挥。（2）对易出事故薄弱环节，一定要预先采用防范办法。（3）不论任何单位组织活动，如没有安全保障办法，学生都应回绝参加。4、体育活动安全（1）学校领导就体育教师，让学生掌握科学锻炼办法，几节体育课同步上，教师应协调好场地，以免出伤害事故。（2）体育教师必要加强运动技术指引和安全保护工作。（3）对有病或体弱学生，应依照学科原则区别对待，让她们进行恰当体育活动。（4）场地、器材应符合规定并经常检查。5、饮食卫生、传染病、常用病防止（1）加强饮食卫生教诲。（2）每期针对季节性发病进行集体防止。（3）对教师加强传染病、常用病学识培训，发现病例，及时逐级报告。对需隔离就十时毫2隔离治疗。（4）加强对传播途径管理，建立卫生制度。（5）加强近视眼防治工作。坚持“两课”、“两操”不间断。6、课间活动安全（1）不准做危险游戏，不准携带易导致危害器物进校。（2）不准攀附建筑物，不准坐、翻越围墙栏杆。（3）不准追逐、打闹。（4）不准去大型体育器材旁做无教师指引活动。7、用电、用火安全（1）师生发现用电、用火隐患，及时报告。（2）学生不准用器物去玩教室内电源插座。（3）每期对电路、用电设施组织两次以上定期检查，发现问题及时维修。《二》、贯彻安全教诲10、运用各种班、队会、校会、升旗典礼对师生进行经常性教诲。11、运用健康教诲课对学生进行安全教诲。12、运用其他各类课对学生进行有关安全教诲。13、不定期进行学生安全知识抽查、竞赛。二十四、安全检查制度安全工作不能只是说在嘴上，写在纸上每更重要是贯彻在行动中，为了及时排队各种防范于未然，特制定本制度。1、分管安全领导要经常对单位内各种设施、场地进行安全检查，如有问题及时解决和报告，并作好检查记录。二十五、学生安全一寻常规1、做到准时到校、离校，不准过于早行晚归。二十六、班级安全工作责任制度1、建立、健全班、队干部队伍，有明确分工，责任贯彻，班主任有详细工作安排记录。二十七、寻常生活安全制度安全工作必要年年讲、月月讲、每天讲。只有每天不出安全责任事故，才干长治久安。为此，特拟订制度如下：1、禁止学生带易燃、易爆物品和管制刀具进校，一旦发现及时没收，并对学生进行耐心教诲。二十八、安全设施配备制度安全设施是安全工作重要保障。要充分结识安全工作重要性，要舍得花钱买平安。为此，特制定本制度。1、重点部位要贯彻“三铁一器”。二十九、安全工作会议制度安全工作是学校工作重中之重，一切方案都要通过认真研究。因而，特制定安全工作会议制度如下：1、每月召开一次安全工作会议，研究当月安全工作。三十、卫生安全制度卫生安全工作是学校个、安全工作重要内容，为了切实搞好卫生安全工作，特拟订制度如下：1、上好健康教诲课，增强师生卫生安全意识。三十一、危房解决制度对危房解决及时与否，直接关系到师生生命安全和财产安全，为了使危房不导致危害，特制定本制度。1、除每月一次安全检查外，还要不定期检查各类房屋，围墙等建筑。作好检查记录。三十二、门卫制度要搞好学校教诲教学工作，尽量排除外界干扰。门卫工作显得尤为重要。为了使门卫名副其实，特制定本制度。1、按学校规定坚守岗位。2、按学校规定开门和锁们。3、对非本单位人员出入要加以询问，并作好登记。4、禁止各类人员带易燃易爆物品进学校。5、管好校门设施，保持校门环境卫生。6、禁止任何人在校门内叫卖叫买。三十三、值班护校制度值班护班是学校安全工作重要构成某些。不能流于形式，必要履行职责。为此，特制定本制度。1、学校安排贯彻护校人员，时间及责任。2、带班领导要检查值班状况，解决突发事件。3、值班人员按规定填写值班记录，解决突发事件。4、对重点部位实行专人守护。5、如因失职导致校产损失，按“118”制度执行。6、如因失误导致重大损失，要追究先观人员责任。三十四、活动申报制度学校开展各种大型活动，都必要做到有筹划，有组织地进行，才干保证活动顺利开展。先请示，后报告，为此，特制定本制度。1、学校开展大型活动，必要书面申报到教班办，按批复意见执行。2、学校组织师生外出，必要书面申报到教办，按批复意见执行。三十五、用水制度管好水，用好水，是学校后勤工作一种重要方面，为了叨叨节约用水目，特度过本制度。1、用水职工经常检查自己水表走动状况，发现问题及时解决。如果一种月后水表未走动按本月顾客中最高原则收取水肥费。2、用水一种月后，水表有走动但局限性一吨按一吨收取水费。3、水表字面无法人子读，由职工自己负责换表或修表。三十六、用电制度用电问题，不但是涉及经费问题，更重要是安全问题，为了达到安全用电和节约用电目，特制定本制度。1、用电负责人经常检查用电设施，发现问题及时解决或报告用电设施管理人员。2、发现问题不报，导致各种损失由用电负责人负责。3、负责人把问题报告为用电设施管理人后，管理人员能解决就解决，不能出来就报告学校。如果因设施管理人员失职导致损失，由管理人员负责。4、管理人员把不能出来问题报告给学校后，因学校领导失职导致损失由分管领导负责。如分管领导未接到报告，由接到报告领导负责。5、用点一种月而电表未走动，职工未向学校报告，按当月中最高原则收取电费。6、如果偷电，按上月顾客中最高原则处2—3倍罚金，因偷电导致各种损失均由偷电人负责。7、坚持人走断电源，保证用电安全。三十七、用火制度为了保证师生生命安全和公私财产安全，特拟订用火制度如下：1、坚持对师生进行用火制度安全教诲。2、对用电取暖人要加强用电设施管理。3、坚持人走断电源，保证安全。4、坚持人走灭火，保证安全。三十八、路队制度建立路队制，完善路队制，是创立“平安大道”重要工作。为了开展好创立“平安大道”活动，特制定本制度。1、晴天，全校集队放学，按学生居住分布状况各班站成两排。各班教师送到指定位置。2、雨天，班为单位排送放学，教师送到校门外，待学生走完后，教师才可返校。3、坚持打好小黄旗，戴好小黄帽。4、学校领导对各路队状况进行不定期检查。5、每期对路队制进行总结评比。三十九、学校体卫工作条例执行和卫生评比制度1、贯彻和执行体卫工作条例，按条例规定搞好一切工作。2、坚持“两课、两操、两活动”，坚持搞好防止等工作。3、随时对学生进行教诲，培养学生饭前便后洗手，饭后刷牙，不喝生水，不吃零食，不随处吐痰、抛果皮。4、期班主任协助体育教师，对学生身高、体重、视力进行一次检查，并填入健康卡。5、区域实行筹划片包干到班，寝室、办公室坚持一日一清扫，三天一大扫，一周一评比清扫与保洁制度。每周检查成果在评比表中发布，与有关人员考核挂钩。坚持六无一整洁清洁卫生原则。四十、护校制度1、遵守纪律，不准擅离职守，保卫人员要坚持原则，维护学校利益，若有不安全因素及时采用办法。2、学校要成立以学生为主护校队（学校实行轮流护校）。3、明确各自职责，节假日和寒暑假以及教学期间，分别由学校保卫组、全体教师工、各护校队轮流护校。后勤管理工作四十一、住房管理制度为了更进一步搞好学校管理工作，保证教诲教学工作正常化，切实解决教职工安居乐业，有助于更好工作，特拟订教职工住房人员管理制度如下：（一）、管理机构：组长：副组长：成员：（二）、管理机构组织职责：负责协调住房人员一切工作，如生活区家属楼居住人员水电、环卫、维修、治安管理及协调工作，协助学校搞好濯水完小一切管理工作。（三）、详细规定：1、凡有住房教师必要住校，禁止走教。2、学校住房必要交由学校统一安排，不得擅自占用或互相转让，如因工作调动将住房钥匙和所有公物交给房管领导小组或学校总务处，否则不给办理任何手续或予以经济惩罚，如需调换，请示学校，方能进行。3、学校内职工家庭爱护学校财产及一切公物，不能随意擅自占用或损坏公物，不能随旨在楼梯、走道、住房周边、阶檐及其附近等公共设施处摆放任何东西或擅自占有，不能破坏公共设施，更不能在公共设施处饲养家禽、家畜和敞放家畜，禁止在学校摆摊设点。4、和谐相处、团结和睦、文明礼貌、不准吵闹打架（如有，罚款100元）。5、节约用电用水，不准使用超负荷电器，用水过后应关水龙头。6、讲究卫生，室内外经常保持干净，且美化环境，不准在公用水池或公共设施处做违背良心之事，不准向窗外或校园内扔任东西，不准乱扔垃圾，不准在校内特别是上班期间聚众赌博，不准在校内做有损形象之事。7、随时注意安全，特别是火、电方面应放在心上，做在行动上。凡有外来人住宿，应向学校领导小组请示报告，并规定外来人员自觉遵守学校规章制度。8、保持环境安静，自觉维护学校一切。要控制用电器音响，以免影响她人学习和休息。保证教诲教学工作正常化。9、以上制度希全体教职工家属自觉遵守，否则予以直接负责人按上级规定及学校条例进行惩罚。四十二、会计工作管理制度为了搞好会计工作，提高会计管理业务水平，特拟订如下职责。1、认真学习党方针、政策，加强会计业务深造，进一步振奋精神，努力进取，贯彻执行各项财经制度和政策，提高为教诲、教学服务质量。2、认真管好财务工作，理好财务工作，做到日清月结，准时编送会计报表和内部审计工作。3、加强自身建设，坚持原则，一视同仁，杜绝贪污、挪用、挥霍经费事件发生。做好钱、财和有价证券妥善保管。4、管理好教职工食堂，搞好个人卫生、环境卫生和食品卫生，做好防疫（预）工作。5、做好各种政策上传下达，保证政令畅通，准时、按质、按量地完毕各级分派任务。四十三、校务公开制度为了全面推动学校各项工作，增长学校管理透明度，让社会、学校、师生理解和支持学校工作，从而增长学校工作凝聚力和战斗力，实现全面提高育人质量目。特拟订此制度。（一）、成立校务公开领导小组：组长：副组长：成员：（二）、校务公开内容：1、学校行政管理。2、学校发展规划。3、学校经费运营。4、教职工评先、评优、晋级、晋职等。5、学校新建、再建及大型维修工作。6、干部队伍和师资队伍建设。7、教职工各期及年度综合考核成果。8、其他需要公开状况。（三）、校务公开办法：1、召开会议形式。2、办墙报、板报实行。3、运用广播、媒体宣传。4、开展实地考察活动。四十四、财务、后勤管理制度1、总务处在开学前准备好教学东西，期初订好后勤工作筹划，造好经费开支预算表，期末写好工作总结，作好经费结算，向职工大会宣布，使后勤真正做到为前勤服务。2、实行财经制度，专款专用，节约开支，1000元以内开支由校长审批，1000元以上办公开支应由校务会审批，5000元以上维修（项目）开支应报教办审批。坚持公私分明，帐目日清月结，不准挪用贪污。3、管好教职工食堂，为师生服务，按月结帐，张榜发布。4、加强学校财产管理，半期一小清，一期一大清，一年彻底清。建立学校财产登记册和使用分派登记册，每期班主任、教研组要与总务处或分管领导签定教室、学生课桌与办公桌使用合同书，如有损坏或损失，由负责人与校长协商解决。5、加强校舍、教具检查、维修，如因维修不及时导致事故影响教学，必要追究负责人责任。6、严格把握对学生收费项目原则，不准巧立名录乱收费，每学期末学生经费状况必要告诉家长，禁止擅自在学生头上收取任何费用，一经查出，必要严肃解决。7、认真开展勤工俭学活动，挖掘自身潜力，努力完毕展勤工俭学任务。四十五、经费审计制度学校经费“收、管、用”工作既是社会关注热点，更是教职工关怀焦点。实行“阳光工程”，坚持民主审计是校务公开重要构成某些。这既体现了民主管理，也实现了民主监督，增进了领导与职工互相信任和理解，有助于全面推动学校各项工作，形成团结务实、廉洁从教集体。为此，特拟订制度如下：1、民主选举经费审计小组人员（设组长1人，成员4人）。2、审计周期坚持一月一审计。3、审计内容经费收支状况票具三签字状况。收支合理状况票据真实有效状况执行财务制度状况分类资金使用状况4、审计成果（1）审计结论；（2）意见或建议；（3）准时发布审计成果；四十六、教诲收费公示制度为了全面规范收费行为，完善监督管理办法，增长透明度治理乱收费，减轻学生及家长承担，切实解决人民群众关注教诲饿点和难点问题，让群众满意放心，心知肚明，获得社会和家长对学校工作理解和支持，特拟订此制度：1、公示内容：收费项目、收费原则、收费根据（批准机关及文号）、收费范畴、计费单位、收费单位、监制单位、投诉电话等。2、公示时间：各校每期开学前10天—15天时间公示。3、公示形式：招生简章、告知书、公示栏、公示牌、公示墙等方式。四十七、微机室管理制度为了加强当代信息技术教诲，充分发挥当代技术教诲在教学中作用，让学生适应当代社会信息化需要，成为“合格加特长”一代新人，同步保证学生学习安全，学校财产不受损失，特拟订此制度：1、学校为微机室提供良好场地，配备较为齐全设施，安好铁窗和防盗门。2、微机教师经常检查好电源、电路及电脑，维护教学设施，停止使用时，注意关闭电源，以保证学生安全及学校设施安全，学校非有关人员，不能随意进出微室。3、微机室内，经常保持整洁规范，保证提供教学，培训条件，完毕教学或培训任务后，离开微机时必要关机断电，锁好门。保证学校财产不受损失。4、保证正常微机教学和培训工作，让进入微机室人员遵守纪律，爱护设备，禁止带小孩到微机室。5、非本学校人员进入微机室必征得学校批准，否则不得进入，若发现非本校人员未通过学校批准进入微机室，要追究管理人员责任。6、微机室要加强守护，特别是节假日，按贯彻专人负责以做到万无一失，守护人员发现问题要及时解决或向学校领导报告。继续教育工作四十八、教师继续教诲管理制度1、所有应考与考核人员必要在镇教师继续教诲领导小组指引下参加培训和考核。无端不参加人员不予以续聘。2、培训工作纳入教师常规工作考核。3、在任职期内，完毕继续教诲周期规定年均学量或合计连学分量，并将此项工作与晋职、晋级、年度及考核挂钩。4、每周必要用两学时以上时间练习，长期坚持保证准时达标。5、勉励全体教师参加教诲内学历提高进修，争取在我校在教师专科达标率达80%。6、培训一批学校骨干，加强当代教诲技术培训，与校本培训。7、每年安排某些教师公费外出考察学习进修提高。引进先进教诲教诲经验。开展有影响教改实验。四十九、继续教诲学习考核评比奖惩制度为了加强对我校教师队伍素质，积极勉励教师参加学习，推动我校继续教诲工作进一