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文档简介

第页共页保安经理工作职责与任职要求保安经理工作职责：1.负责保安部门的日常管理和安排工作，确保安全保卫工作的顺利开展；2.制定和完善安全保卫制度、规章制度和工作流程，确保其有效执行；3.组织制定安全保卫工作计划和年度预算，并进行执行、监督和检查；4.指导和监督保安员的工作，组织开展培训和考核工作，提升保安员的工作能力和素质；5.管理保安设备和器材的购买、使用和维护，保证其正常运转；6.组织制定应急预案和安全应急演练计划，并进行组织实施；7.协调处理突发事件和安全事故，确保及时处理并做好后续的事后处理工作；8.跟踪、研究安全保卫工作的最新发展动态和技术手段，提出改进建议并进行推广应用；9.协助上级进行安全保卫工作的调研和规划，在关键时刻发挥咨询和决策支持作用；10.维护公司的形象和声誉，与外部部门、单位和人员保持紧密联络和沟通。保安经理任职要求：1.具有相关专业的学士或以上学历，如保安管理、治安学等；2.有较强的安全保卫管理经验和能力，具备3年以上保安工作经验，其中1年以上为安保管理相关工作经验；3.熟悉国家安全相关法律法规和政策，具备良好的法律意识和法律素养；4.具备较强的组织管理能力和团队协作能力，能够有效地指导和监督保安员的工作；5.良好的沟通能力和协调能力，能够与公司内外各级部门、单位和人员进行有效沟通和协调；6.具备较强的应变能力和决策能力，能够在突发事件和紧急情况下做出科学合理的决策；7.具备良好的服务意识和职业道德，严守保密原则，维护公司的合法权益和形象；8.具备良好的学习能力和自我提升意识，能够持续学习新知识和技能，不断提高自己的工作能力；9.具备保安工作相关的证书和资格，如保安员培训合格证书、安全工程师

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