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文档简介

第页共页预防传染病工作规章制度范文第一章总则第一条为了做好预防传染病工作，维护员工健康，防止疾病传播，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于本单位所有工作人员，包括正式员工、临时工和实习生等。第三条所有员工应遵守国家法律法规和相关卫生规定，加强个人卫生意识，积极参与预防传染病工作。第四条工作人员应接受相关培训，掌握预防传染病的基本知识和应对技能。第二章传染病防控措施第五条所有员工应定期参加健康体检，确保自身健康状况符合工作要求。第六条所有员工应遵守良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、保持身体清洁、咳嗽掩口等。第七条员工在工作期间，应佩戴口罩、手套等防护用具，确保个人和他人健康安全。第八条员工在处理垃圾、废弃物等有可能感染病原体的物品时，应采取相应的防护措施，如佩戴手套、穿戴防护服等。第九条员工应合理安排工作时间，避免长时间接触有可能感染病原体的环境，如禽畜养殖场、医疗机构等。第十条员工如发现身体异常，如发热、咳嗽、呕吐等症状，应立即向上级报告并寻求医疗帮助。第十一条员工如经诊断为传染病患者，应立即请假，并按照医嘱进行治疗和休养。第十二条员工应积极参与传染病的预防宣传，加强员工的防护意识和知识水平。第三章考勤和审批第十三条员工上班期间，应按照正常工作制度进行考勤，不得早退、迟到或擅自外出。第十四条员工如需请假，应提前向所在部门负责人请示，并填写请假申请表，经批准后方可请假。第十五条员工因传染病需要请假的，应提交相关医疗证明，并按照医嘱进行治疗和观察。第十六条员工如出现病情恶化或不能按时复工的，应及时向所在部门负责人报告，并提供医疗证明。第十七条所有员工的健康状况由所在部门负责人进行统计和备案。第四章奖惩措施第十八条对于违反本规章制度的员工，将视具体情况给予相应的处罚，包括批评教育、警告、停职、降职、辞退等。第十九条对于积极参与预防传染病工作，做出突出贡献的员工，将给予相应的奖励，包括表扬、奖金、晋升等。第五章其他规定第二十条本规章制度由本单位总经理办公会议讨论通过，并由总经理签发实施。第二十一条本规章制度自颁布之日起生效。第二十二条本规章制度的解释权归本单位总经理办公会议所有。以上是一份预

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