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文档简介

第页共页办公室日常工作制度范本第一章总则第一条为确保办公室的正常运转和员工的工作效率，制定本制度。本制度为办公室内部规范的基本依据，并对员工的工作要求、工作时间、考勤等进行具体规定。第二章工作要求第二条所有员工必须遵守国家的相关法律法规，遵守办公室的规章制度，履行自己的工作职责，保守办公室的商业机密和客户资料，不得泄露。第三条员工应保持良好的职业道德和工作品质，尽职尽责地完成工作任务，不得故意拖延工作进度或影响工作质量。第四条员工应积极与同事合作，共同完成团队任务，遵守办公室协同工作的原则，不得互相攀比、抢功、诋毁他人。第五条员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，提高工作能力和水平，为办公室的发展做出积极贡献。第三章工作时间第六条办公室的工作时间为每周五天，每天工作时间为八个小时。具体的上下班时间由公司根据工作实际情况进行规定，需要提前通知员工。第七条员工应按时到岗上班，不得私自缺勤或迟到早退。如遇特殊情况需要请假，应提前向上级主管请示并填写请假申请表。第八条员工不得滥用加班，如确有工作需要，应提前向上级主管请示，并明确加班时间和目的。超过规定工作时间的加班需得到上级主管的批准。第四章考勤管理第九条办公室采用电子考勤系统进行考勤管理。员工在上下班时需刷卡，若因特殊情况无法刷卡，应及时向人事部门说明原因。第十条员工迟到早退或未按规定刷卡的，按照一定的规定进行扣除工资或调休处理。第十一条员工因病或其他特殊情况需要请假的，应提前向上级主管请假并填写请假申请表。请假期间不计入工作时间，如连续请假超过三天，需提供相关证明材料。第十二条按时参加公司组织的培训、会议等活动是员工的基本职责，如有无故缺席，将按照一定规定进行处罚。第五章工作纪律第十三条员工应保持良好的工作纪律，不得在工作时间内进行与工作无关的活动，如上网聊天、玩游戏等。第十四条员工不得在办公室内吸烟，不得在工作区摆放个人物品，保持办公室的整洁和工作环境的良好。第六章奖惩制度第十五条员工在工作中表现出色，积极主动，完成工作任务，有突出贡献的，可以获得表扬和奖励。奖励形式由公司根据实际情况进行确定。第十六条员工违反本制度的规定，或者在工作中存在严重失职、渎职、违法行为的，将按照相关规定进行处罚，包括书面警告、罚款、停职、开除等处理。第七章附则第十七条对于本制度未尽事宜的处理，根据实际情况，由公司管理层进行决定。第十八条本制度自发布之日起施行，如有修订，须经公司管理层审核批准，并向所有员工进行通知。以上为办公室日常工作制度范本，主要包括工作要求、工作

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