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第页共页工厂劳务派遣合同甲方：（工厂名称）法定代表人：地址：乙方：（劳务派遣公司名称）法定代表人：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣一般规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下合同：第一条合同目的甲方是一家具有合法经营资格的工厂，为了满足生产经营需要，向乙方提供一定数量、一定岗位的劳务需求。乙方是一家具有合法经营资格的劳务派遣公司，能够按照甲方要求，向甲方提供符合要求的劳动力。第二条劳务派遣人员1.乙方根据甲方提供的需求，派遣符合甲方要求的劳动力。2.甲方根据工厂实际生产经营需要，向乙方提供详细的岗位需求，包括但不限于岗位名称、数量、工作时间、工作地点、薪酬待遇等。3.劳务派遣人员由乙方负责招聘、筛选、培训和管理。乙方承诺所提供的劳务派遣人员都符合相关法律法规的规定，具备相应的工作能力和品行良好。4.甲方承诺对乙方派遣的劳动力予以公平待遇，与本单位员工享有同等的工资福利待遇。第三条劳务派遣期限1.本次劳务派遣的期限为（具体期限），自（起始日期）至（截止日期）。2.如甲方需要延长或终止劳务派遣期限，应提前书面通知乙方，并经双方协商确定具体的延长或终止办法。第四条劳务派遣人员管理1.乙方负责对劳务派遣人员进行日常管理，并保证其在岗位上的正常工作。2.甲方有权对劳务派遣人员的工作进行监督和指导，要求乙方配合并积极跟进相关工作。第五条薪酬与福利待遇1.劳务派遣人员的薪酬和福利待遇由乙方承担，且应与甲方本单位员工享有同等待遇，包括但不限于基本工资、加班费、绩效奖金、社会保险和住房公积金等。2.乙方承诺及时、完整地向劳务派遣人员支付工资和福利待遇。第六条保密条款1.甲乙双方在合作过程中可能涉及到商业秘密和其他敏感信息，双方应以保密为原则，严格保护相关信息的机密性。2.甲乙双方应按照相关法律法规的要求，制定相应的保密协议，并由相关员工在任职期间和离职后都始终遵守。第七条合同解除1.乙方违反本合同内容的规定，严重影响甲方正常生产经营活动的，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。2.甲方违反本合同内容的规定，严重影响劳务派遣人员权益的，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。第八条争议解决本合同因履行而发生争议时，甲乙双方应通过友好协商加以解决。如协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。第九条合同生效和变更1.本合同自双方代表签字盖章之日起生效。2.对本合同的任何修改或补充，甲乙双方应通过书面形式进行，并经双方代表签字盖章后方可生效。第十条其他事项本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方：

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