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文档简介
第页共页超龄员工劳务合同劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下各方于日期签订:雇主:名称:地址:电话:法定代表人或授权代表:员工:姓名:地址:电话:一、聘用内容1.雇主聘用员工担任职位:2.工作地点为:3.本次聘用为固定期限或无固定期限聘用？(注明具体期限)二、工作时间1.根据工时制度，员工每周工作的小时数为:2.工作日和休息日的安排:3.雇佣期间是否有加班安排？(是/否)如果有加班安排，请详细说明加班工资和调休政策。三、薪酬和福利1.员工的基本工资为:2.根据绩效或其他补贴政策，员工是否有额外的津贴或奖金？(是/否)如果有，请详细说明额外津贴或奖金的计算方式和条件。3.请详细列出员工享受的福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。四、劳动条件1.请详细说明员工的工作职责和工作要求。2.请详细说明员工服从雇主以及雇佣期间需要遵守的公司规章制度和政策。3.雇主是否提供培训和晋升机会？(是/否)如果提供，请进一步说明培训和晋升的方式和条件。五、雇佣期限和解除合同1.合同期限为:如果是固定期限合同，请注明结束日期。如果是无固定期限合同，请注明解除合同的条件和程序。2.双方解除合同的程序和条件:六、违约责任1.双方对于违约的责任和违约金承担方式，请详细说明。七、争议解决1.双方发生争议时，协商解决的方式和程序为:如果无法通过协商解决争议，请注明达成仲裁或法律程序的地点和方式。八、其他事项1.本合同的任何修改或补充事项，双方须以书面形式达成一致。2.本合同的附件包括:(1)身份证或护照复印件。(2)入职所需的其他证明文件。双方确认已充分阅读、理解并同意本合同的所有内容，并签字确认。雇主:签字:日
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