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文档简介
第页共页生产部加班管理规定1.加班原则a.加班应符合国家劳动法规定,尊重员工权益,确保员工通过正当手段获取合理工资。b.加班应以提高生产效率和满足订单需求为目的,不能滥用加班,影响员工的身体健康和生活质量。c.加班时间应与工作任务和紧急情况相匹配,应事先与员工沟通并取得员工同意。2.加班申请a.员工如需加班,应提前向上级主管提交加班申请,明确加班日期、时间和原因。b.加班申请应经上级主管批准,并告知加班安排和预计工作量。3.加班补偿a.员工加班应按照劳动合同和相关法律法规的规定支付加班工资或补偿休假。b.加班工资或补偿休假的具体标准应与员工合同或公司规定保持一致,并按时足额支付。4.加班记录和统计a.公司应建立健全的加班记录和统计机制,记录员工的加班时间和原因。b.加班记录应及时更新并保存,以备将来审核和参考。5.加班限制a.为保护员工的身体健康和生活平衡,公司应设定合理的加班限制。b.对于频繁加班或长时间连续加班的员工,应及时关注并采取措施缓解其工作压力。6.加班安全a.员工加班时,公司应确保工作环境安全,提供必要的防护设施和培训。b.加班期间,员工应注意劳动保护,如遵守安全操作规程、合理安排用眼休息等。以上为生产部加班管理规定的主要内容,
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