家乐福的企业文化

家乐福的企业文化组员：家乐福的简介家乐福的管理制度家乐福的核心文化存在的问题目录企业简介成立于1959年的家乐福集团是大卖场业态的首创者，是欧洲第一大零售商，世界第二大国际化零售连锁集团。现拥有11,000多家营运零售单位，业务范围遍及世界30个国家和地区。家乐福于1995年进入中国后，采用国际先进的超市管理模式，致力于为社会各界提供价廉物美的商品和优质的服务，受到广大消费者的青睐和肯定，其“开心购物家乐福”、“一站式购物”等理念已经深入人心。如今，家乐福已成功地进入了中国的25个城市，开设了109家大型超市，聘请3万多名员工。在在华外资零售企业中处于领先地位。发展历史1959年家乐福集团由付立叶和德福雷家族创建1963年家乐福首创了一种全新的业态——大卖场

（Hypermarket）1970年家乐福股票在巴黎证券市场上市1989年家乐福大卖场首次在亚洲开业（中国台湾）1995年家乐福在中国大陆首开大卖场1999年家乐福与普美德斯合并，并成为欧洲食品零售的巨人2001年家乐福成为最国际化的零售企业，拥有超过9200家

商店，遍及31个国家和地区2005年家乐福宣布改变公司管理结构

2012年

家乐福在《财富》杂志编排的全球500强企业中排名

第39位。企业名称Carrefour（法文意为十字路口），名字的由来还有个有趣的故事。第一家店是1963年开在巴黎南效一个小镇的十字路口，随着生意一火爆，大家都说去十字路口，把店名给忘了。

一位浪漫的法国人看中了这个词，把它作为公司的名称。Carrefour是该公司的法文名称，在中文里翻译成“家乐福”其意义是取“家家快乐又幸福”的意思，而这个名称就成为该集团在大中华区的中文商标。显而易见，冠名于仓储式百货零售店，Carrefour的词义延伸为林林总总的物质商品集合处。这种词义的发掘，体现了现代物流的概念，贴切而独到，具有文化的内涵和扩充的张力。企业标志商标表示的是Carrefour的第一个大写字母C，衬在法国国旗的红蓝两色上。红蓝白是法国国旗的颜色,也是西方国家用于庆典的颜色。字母C上下边缘呈极力扩张态势，使其融入背景之中。C的右端延伸一个蓝色箭头，左端一个红色箭头，象征四面八方的客源不断地向着Carrefour聚集。这是一个设计者最具匠心的举动，也是该设计的最成功之处。同时也把许多不注意商标的人带入理解的误区，使人看到的是支离破碎的图像和色块。这个商标，一件完美的法国艺术品，一个具有代表性的法国文化符号，就这样蔓延开来。门店外观企业制度企业制度核心文化-价值观

我们勇于承诺，承担社会和公司赋予的责任。我们不断努力，通过创新和提供优质服务，满足并超越消费者和顾客的需求，让每个人，每天，都享受更优质的生活。核心文化-价值观我们有爱心。我们关爱顾客和消费者，时时刻刻关注他们的需求，我们对顾客热情，亲切，细心。欢迎顾客光临并满足他们的需求。核心文化-价值观我们积极向上，我们用活力，热情和创新思维去迎接每一个挑战。

我们让顾客和消费者的生活更加丰富多彩。为了他们，为了我们的员工，和其他所有人，我们要做到最好，今天和永远。核心价值观核心价值观自由尊重顾客的购物自由，使尽可能的多的人进

行消费，充分授权调动员工的主人翁精神责任完全承担企业行为对我们的顾客、企业、员工、社会机构和环境带来的后果分享创造企业的价值，并在顾客、员工、股东、合作伙伴及供应商之间分享

团结帮助业务遍及地区发展当地经济、创造就业、提供培训并援助弱势群体

正直信守承诺，对顾客、员工、供应商以诚相待，个人及公司保持正直的态度尊重

尊重员工、供应商和顾客企业使命