律师事务所章程样本样本

遇到公司法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>律师事务所章程（合伙所）（五）律师事务所章程（合伙所）（五）目录

第一章总则

第二章服务宗旨和业务范畴

第三章合伙人

第一节合伙人权利、义务

第二节合伙人入伙备件和程序

第三节合伙人退伙、除名条件、程序及后果

第四节合伙人身份中断

第五节合伙人退休

第四章合伙所资产

第一节出资、合伙所财产

第二节增资、减资

第五章合伙人会议

第六章律师大会

第七章所主任

第八章机构设立

第一节职能部门

第二节业务部门

第三节分支机构

第九章执业律师及其她人员

第十章分派制度和债务承担

第一节合伙人利润分派

第二节债务承担

第十一章财务会计制度

第十二章解散和清算

第十三章法律责任

第十四章修改章程

第十五章附则

第一章总则

第一条为维护合伙所、合伙人、聘任人员合法权益，规范本合伙所组织和行为，依照《中华人民共和国律师法》、《合伙律师事务所管理办法》及其她关于规定，制定本章程。

第二条合伙所系依照《中华人民共和国律师法》成立合伙综合性律师事务所，是由合伙人对事务所债务承担无限连带责任律师执业机构。

第三条合伙所依法接受国家司法行政部门监督、指引，接受社会各界监督。

第四条主任为合伙所法定代表人。

第五条本章程自生效之日起，即成为规范合伙所组织与行为、规范合伙人、聘任人员行为具备法律约束力文献。

第二章服务宗旨和业务范畴

第六条服务宗旨：

以事实为依照，以法律为准绳，恪守律师职业道德和执业纪律，依法独立执行职务，勤勉尽责，为社会各界提供优质高效法律服务，维护国家法律正的确施，坚定忠实地维护委托人合法权益。

第七条服务对象：

合伙所服务对象为中华人民共和国境内外中外公民、法人和其她组织。

第八条业务范畴：

a．接受公民、法人和其她组织聘请，担任法律顾问；

b．接受民事案件、行政案件当事人委托，担任代理人，参加诉讼和执行；

c．接受刑事案件犯罪嫌疑人聘请，为其提供法律征询，代理申诉、控告，申请取保候审；接受犯罪嫌疑人、被告人委托或者人民法院指定，担任辩护人；接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属委托，担任代理人，参加诉讼；

d．代理各类诉讼案件申诉；

e．接受当事人委托，参加调解、仲裁活动；

f．接受非诉讼法律事务当事人委托，提供法律服务；

g．解答关于法律询问、代写诉讼文书和关于法律事务其她文书；

h．出具律师意见书

i．法律、法规容许办理其他事务。

第三章合伙人

第一节合伙人权利、义务

第九条合伙人权利：

a．参加合伙人会议，行使表决权；

b．担任本所主任、副主任与主任助理或部门主任推选权和被推选权和被推选权；

c．提出修改本所章程合伙人合同以及有关规章制度建议；

d．监督本所财务，监督合伙人会议决策执行状况；

e．依照本章程规定退伙、中断合伙人身份、退休；

d．依合伙合同商定份额对本所有关财产享有所有权和收益分派权；

f．参加本所利润分红权；

g．本合同规定其她权利。

第十条合伙人义务：

a．遵守本合伙合同和合伙所章程，执行合伙人会议决策；

b．保持其专职律师身份，并按年度进行有效注册；

c．律师工作业绩突出，品行良好，遵守职业道德和执业纪律；

d．认真完毕合伙人会议交给工作任务，其工作成绩获半数以上合伙人承认；

e．在合伙所中遵循忠诚原则，的确投入其所有时间和精力从事合伙业务，除非得到合伙机构事先批准或疾病和其她合理理由；

f．不得以其她机构或个人和名义从事法律服务工作或从事与本所业务有竞争业务；不得从事损害本合伙所或其她合伙人利益或名誉活动；

g．不得从事除下列所述之外社会兼职工作：

①仲裁人；

②各非营利性行业协会成员；

③社会公益性兼职。

h．保守本所业务秘密；

i．重大事项及时向合伙人会议秘书报告义务；

重大事项涉及但不限于如下各项：

①离岗时间超过一种月；

②社会兼职工作；

③出国、出境；

④与个人关于诉讼事项；

⑤给合伙所或其她合伙人也许带来损失事故隐患。

除因工作需要且经合伙人会议批准，持续离岗时间超过一种月，须提前30天向合伙人会议报告并获批准；持续离岗时间超过3个月以上，需提前60天向合伙人会议报告并获批准；因病离岗不受前述条件限制。

j．对本所债务承担连带责任；

k．法律、章程、合伙合同规定其她义务。

第二节合伙人入伙条件和程序

第十一条合伙所合伙人依资历、能力、贡献和持股数量分为二级，即高档合伙人和普通合伙人，对外统称合伙人，各合伙人在法律地位上一律平等。

第十二条除发起人外，高档合伙人入伙条件：

a．为本所普通合伙人并担任普通合伙人三年以上；

b．具备专职律师身份且具备中级以上技术职称；

c．在本所有持续五年以上律师执业经历，其领导与分管业务部经济效益突出且个人平均年业务收费及执业业绩获合伙人会议承认；

d．具备较高道德素质和领导水平，有公认较先进律师业务能力；

e．身体健康，无重大违法或犯罪记录；

f．持有本所股份10％以上；

g．个人申请并经两名以上高档合伙人推荐，经合伙人全体批准。

第十三条除发起人外，普通合伙人入伙条件：

a．具备专职律师身份和三年以上律师执业经历；

b．在本所持续执业三年以上，且个人平均年业务收费及业务发展业绩能达到本所指标规定；

c．大学本科或以上学历；

d．品德良好；

e．基本达到在某一专业领域有着丰富执业经验及市场开拓能力；

f．身体健康；

g．无重大违法或犯罪记录；

h．年龄在45岁如下；

i．个人申请并经两名以上合伙人推荐，全所执业律师60％通过，合伙人全体批准。

第十四条普通状况下应严格执行上述合伙人入伙条件，特殊状况下经全体合伙人一致批准，可放宽在执业时间、年龄方面限制。特殊状况仅指：

a．申请入伙人为本合伙所业务发展急需人才；

b．申请入伙人个人综合条件优秀。

第十五条合伙人入伙程序

a．符合第十二条款a、b、c项或第十三条款a、b、c项入伙条件执业律师或普通合伙人可于每年10月份向合伙人会议秘书提交书面申请和两位合伙人推荐书，申请、推荐书正本各一份，由秘书处留存，副本按合伙人人数提交。

b．秘书接申请后应及时向各合伙人报送申请副本和推荐书副本。需提交合伙人会议讨论表决申请和推荐书不得迟于合伙人会议召开前15天报送给各合伙人。

c．由所主任召集、主持全体执业律师对加入普通合伙人申请人进行无记名投票表决。

d．合伙人会议依照本章程规定入伙条件，按申请时间顺序逐人评议、讨论，最后采用书面无记名投票方式表决。

e．由合伙人会议决定新加入合伙人持股份额及出让人出让数额或增资方案。

f．由合伙人会议主席将表决成果告知申请人，并由会议主席主持新加入合伙人订立入伙合同及章程典礼。订立合同时，新合伙人有权理解合伙所财务状况及业务状况。

g．由新加入合伙人在合伙人会议决策之日起二个月内向出让股份合伙人或合伙所缴纳受让股份款项。二个月内未缴清，视为自动放弃入伙。

h．由新加入合伙人订立合同、章程，并缴纳股款后，由合伙人会议秘书在一种月内向登记机关申请变更登记。

i．由合伙所财务部向各合伙人出具全体合伙人（涉及新加入合伙人）现持有股份数额证明，该证明由合伙人会议主席订立。

新加入合伙人入伙时间统一为申请并经合伙人会议通过后次年1月1日。即自该时间起，新加入合伙人依照合伙人合同享有权利、承担责任、履行义务。

第十六条合伙人入伙申请应涉及如下内容：

a．个人简历；

b．个人以为符合入伙条件逐项阐明；

c．入伙目；

d．欲认购（或受让）股份数额；

e．缴纳认购（或受让）股份款项来源；

f．承诺承认并遵守现合伙人合同和章程阐明；

g．其她需要阐明状况。

第三节合伙人退伙、除名条件、程序及后果

第十七条合伙人基于自身意愿可书面申请退伙。

第十八条符合下列条件之一，合伙人应当退伙：

a．合伙人专职律师身份丧失；

b．因病或其她事由难以继续在合伙所工作或持续二年每年执业时间低于半年；

c．符合法律规定固然退伙条件：

①死亡或被宣布死亡；

②被依法宣布为无民事行为能力人；

③个人丧失偿债能力；

④被法院强制执行其在合伙所财产份额。

d．年满六十五岁；

e．其她应当退伙情形。

第十九条合伙人退伙程序：

合伙人退伙须提前九十天向合伙人会议提出书面退伙申请，退伙时间以合伙人会议做出时起算。符合第十八条款状况，合伙人退伙以实际状况发生之日起算。

第二十条合伙人除名条件：

合伙人有下列情形之一，可以决策将其除名：

a．合伙人违背法律、法规、执业纪律情节严重者；

b．因故意或者重大过错给合伙所导致重大损失者；

c．无端旷工或未经规定程序申请擅自离岗一种月以上经规劝无效，或持续两年未恰当履行合伙人义务；

d．不遵守合伙合同或品德恶劣，经三分之二以上合伙人共同建议者；

e．其她应当予以除名者。

第二十一条合伙人除名程序：

合伙人除名须经其她合伙人一致通过并由合伙人会议秘书书面（含公示）告知被除名人。除名自告知送达时生效。其中公示送达方式及生效时间由合伙人会议决定。

第二十二条合伙人退伙或除名后果：

a．合伙人退伙后，可以继续受聘合伙所担任专职或兼职律师；合伙人被除名后，合伙所不得聘请。

b．合伙人退伙或被除名，应按退伙或被除名时合伙所财产状况与合伙所结算。退伙或被除名时有未了结合伙所事务，待了结后进行结算。

c．合伙人退伙或被除名，有权获得合伙合同规定财产份额（合伙所知识产权除外），并依法承担相应义务和因过错或重大过错导致财产损失。

退伙或被除名时，合伙所财产不大于合伙所负债，退伙或被除名人应按合伙人合同承担债务。

d．合伙人死亡或被宣布死亡，其合法继承人有权依合伙合同获得被继承人死亡时在合伙所中应当分割、收益财产，合伙人其她权益不得继承。

第四节合伙人身份中断

第二十三条因下列事项之一，合伙人可向合伙人会议书面申请中断合伙人身份：

a．学习、进修；

b．患病。

中断合伙人身份须经四分之三以上合伙人批准。中断期限自合伙人会议决定中断之日或实际离岗之日起最长不得超过2年。超过2年，以自动退伙解决。因a项因素申请中断，须提前3个月向合伙人会议提出。

第二十四条中断期间，原则上该合伙人不享有分红及福利，但享有各项保险及出资收益。

第二十五条因业务持续性或个案需求，中断后合伙人对个案有实际付出或贡献，应参照专职聘任律师最高档享有关于报酬或待遇，或依照状况选取：

a．高档合伙人领取中断时工资（不涉及补贴）一半；

b．普通合伙人领取中断时工资（不涉及补贴）三分之一。详细办法由合伙人个人申请，合伙人会议决定。

第二十六条中断期间，该合伙人不承担合伙所在此期间产生债务（与该合伙人工作关于除外），但对外仍承担连带责任。承担属中断期间产生合伙人债务后可向其她合伙人追偿。

第二十七条中断期间，视为该合伙人承诺放弃独立表决权，其表决意见推定为合伙会议中多数意见；涉及与该合伙人身份关于表决时，应将会议时间、地点、内容及时告知该合伙人。该合伙人应将中断期间有效告知送达方式、地点，书面告知合伙人会议秘书。

第二十八条中断期间，不容许以其她机构或个人名义从事法律服务工作或其她经营性工作。

第二十九条持续5年内不得两次申请中断。

第三十条中断申请应写明中断因素、中断期间、中断期间独立表决权放弃，中断期间告知送达方式、地点、工作交接安排等。

第五节合伙人退休

第三十一条符合下列条件合伙人可申请退休：

在本合伙所担任合伙人满，且年龄在60岁以上（含60岁）。

第三十二条合伙人退休后，对合伙所债务不再承担连带责任，但债务产生与该合伙人工作关于除外。

第三十三条合伙人退休，合伙所应与其进行结算；退休合伙人有权获得在合伙所财产份额。退休时有未了结合伙所事务，待了结时结算。

第三十四条合伙人退休后，除继续享有有已有保险外，享有领取在任合伙人月工资（不涉及补贴）平均数或本地当年城乡居民人均年收入倍（以两者中较高为准）月工资权利。该工资领取期间为自退休日起最长不超过。除前述外，退休后，不再享有合伙人其她权利。

第三十五条退休后，不得以其她机构或个人名义从事法律服务工作。符合聘任条件退休合伙人可由本所聘任。

第四章合伙所资产

第一节出资、合伙所财产

第三十六条本合伙所将所有出资折合成股份100股。依照当前业务发展状况，决定将本合伙所合伙人出资总额上限定为人民币_____万元，每股价值为_______元。

第三十七条合伙所存续期间，每个合伙人必要持有合伙所股份，最低持股数为1股。合伙人出资和所有以合伙所名义获得收益均为合伙所财产。

合伙所财产由全体合伙人依照合伙合同共同管理和使用。合伙所清算前，任何人不得祈求分割合伙所财产，不得挪用、私分、转移、擅自处分合伙所财产。

第三十八条本合伙所不容许非合伙人出资。

第三十九条合伙人不得向合伙人之外人转让、质押，其在合伙所中所有或某些股份。

第四十条合伙人之间转让其在合伙所中所有或某些股份，须经全体合伙人四分之三以上批准。合伙人退出或被除名，必要同步转让其在合伙所股份。当合伙人无人受让时，合用合伙所减资程序。

第四十一条后加入合伙人受让现合伙人股份时，受让数额、方式须经合伙人会议讨论通过。后加入合伙人因无人出让股份而无法持有股份时，合用合伙所增资程序。

第四十二条合伙人出资收益与合伙人年终分派不挂钩。合伙所每年向出资人支付年收益率为％出资收益。该笔支出作为合伙所营运费用。

每年出资收益支付时间为该年度最后一种月。支付出资收益可以是钞票或实物，详细支付方式由合伙人会议决定。

第四十三条归个人所有不做为出资财产，因本合伙所业务需要需由合伙所使用，则参照本合伙所出资收益率计算租赁费。详细租赁费支付方式、时间由合伙人会议决定。

第四十四条每个合伙人持有股份上限为股，现持股超过股合伙人须在三年内分次将多持股份出让给其她合伙人。无人受让，合用减资程序。

第二节增资、减资

第四十五条因合伙人变更、经营状况变化，需要减少、增长出资时，须经全体合伙人一致批准。减少、增长数额及减少、增长后各合伙人持股数由合伙人会议决定。

第四十六条减、增资程序

a．财务委员会编制减、增资草案；

b．于合伙人会议召开7日前将草案提交给各合伙人；

c．合伙人会议讨论、表决。

第四十七条减、增资方案内容

a．减、增资因素；

b．减、增资时资产负债表；

c．拟减、增资数额；

d．现合伙人持有股份状况；

e．减、增资后，合伙人持有股份状况；

f．增长资金用途或减资资金来源；

g．其她需要阐明状况。

第五章合伙人会议

第四十八条合伙所最高权力机构为合伙人会议。合伙人会议由全体合伙人参加。合伙人会议行使下列职权；

a．决定合伙所发展；

b．选举合伙人会议主席，决定执行合伙所事务合伙人人选，各职能委员会构成，选举所主任、副主任；

c．决定合伙所年度利润分红方案；

d．决定合伙人加入、退伙、除名、退休；

e．决定合伙人身份中断；

f．决定合伙所名称变化；

g．决定修改合伙合同与章程；

h．部门设立，分所设立、撤销；

i．决定合伙所终结；

j．决定转让、处分合伙所知识产权或一次性转让、处分、购买价值超过万元以上资产；

k．决定对外投资，收购、兼并其她法律服务机构，组建律师服务机构集团；

l．决定增资、减资；

m．聘任合伙人以外人担任行政主管、财务主管；

n．合伙人间股份转让；

o．出资收益支付方式；

p．决定以合伙名义为她人提供担保；

q．拟定合伙人会议秘书；

r．通过年度预算、决算及年度工作筹划；

s．其她需合伙人会议决定事项。

其中第d、f、g、j、l、p、q事项须全体合伙人一致批准；第a、b、c、e、h、i、k、m、n、o、r、s事项须经四分之三以上合伙人一致批准。

合伙人行使表决权时，采用一人一票制。当浮现上述事项经两次投票不能通过时，采用高档合伙人一人二票制，再次投票表决。

第四十九条如果合伙人会议违背法律、法规、本合伙所章程，致使本合伙所遭受损失、参加表决合伙人对该损失承担连带补偿责任，但有证据证明在表决时曾表白异议并将异议记载于会议记录合伙人可免除责任。

第五十条每次合伙人会议可记录、录音、录像，但每次必要做出书面文字记录，由出席会议合伙人和记录人员在记录上签名并以书面文字记录为准。

第五十一条合伙人会议设主席一人，合伙人会议由主席召集、主持。主席由合伙人中持有股份最多者或在持有股份最多合伙人中选举担任。主席行使职权范畴为除第四十八条款合伙人会议决定内容外下列各项：

a．监督财务执行状况，就重要财务事项提出纠正与否决建议并及时提交合伙人会议表决；

b．监督寻常行政、业务管理、决策，就重大行政、业务事项提出纠正与否决建议并及时提交合伙人会议表决；

c．担任分派委员会主任。

合伙人会议主席行使上述a、b项职权时，一经发出书面纠正或否决建议，原决定暂停执行，但其必要在24小时内召开合伙人会议对纠正或否决建议进行表决，该合伙人会议须有三分之二以上合伙人出席并经三分之二以上合伙人表决通过。未在24小时内召集会议或召集不成或未能通过，则纠正或否决建议自动失效。

第五十二条合伙人会议所有表决均采用书面无记名方式（合伙人另有一致批准表决方式除外）。因特别状况无法出席会议，可书面委托其她合伙人投票表决或采用传真表决事后补签办法。

第五十三条涉及到与某合伙人合伙身份（仅涉及退伙、除名、中断、退休）表决，该合伙人不参加表决。但该合伙人有权规定合伙人会议就表决成果做出合理解释，该解释为书面，且应在成果做出后7日内做出。该合伙人对解释仍有异议，可祈求再次表决或依合伙人合同关于争议解决条款解决。

第五十四条合伙人会议设秘书一人。其职责是告知、记录（录音、录像）、收集、保存资料，向合伙人会议、合伙人提供查询资料，解答关于问题。

第五十五条秘书应将合伙人会议形成记录、会议决策等文献于会议当时或当天出席合伙人订立，特殊状况下不得晚于次日。

第五十六条各合伙人申请、告知、建议、委托书等文献送达至合伙人会议秘书即视为送达至合伙人会议。

第五十七条合伙人会议分定期会议与暂时会议两种。

第五十八条每年定期会议为五次，分别在每年2月、4月、7月、10月、12月份召开。特殊状况下，经一半以上合伙人批准，可提前或推迟召开。但提前或推迟时间均不得超过一种月。会议时间、地点及须经定期会议表决事项或方案等须7日前由会议秘书书面告知各合伙人。

第五十九条经合伙人会议主席或三分之一以上合伙人建议可召开暂时合伙人会议。暂时会议时间、地点及表决事项或方案，除本合伙所合伙人合同中规定合伙人会议主席就本所重大行政、业务、财务等事项提出异议须在一定期间内召开暂时合伙人会议外，须在24小时前由会议秘书书面告知各合伙人。前述第四十八条款中a、c、d、g事项不得在暂时会议上表决。

第六十条合伙人会议下设分派委员会和财务委员会。

第六十一条分派委员会由高档合伙人、财务主管、一名普通合伙人构成，任期一年。普通合伙人选定采用抽签方式。分派委员会主任由合伙人会议主席担任。

第六十二条分派委员会职责为向合伙人会议提交；

a．年度利润分红草案；

b．合伙人月工资（涉及各项补贴）原则及各项福利、保险调节筹划；

c．每年度律师及其她工作人员工作考核办法及工资、补贴发放原则。

供合伙人会议讨论、表决。

第六十三条财务委员会由高档合伙人、财务主管、行政主管、一名普通合伙人构成，任期一年。普通合伙人选定采用抽签方式。财务委员会主任由合伙人会议决定。

第六十四条财务委员会职责为：

a．向合伙人会议提交：

①增、减资草案；

②预算草案；

③合伙人财务开支审批办法；

④委托独立审计建议。

供合伙人会议讨论、表决。

b．监督本所财务工作。

第六十五条分派委员会与财务委员会主任不得由同一人担任。

第六章律师大会

第六十六条律师大会由全体执业律师构成。由所主任负责召集并主持。

第六十七条律师大会有如下职责：

a．对每年度申请加入合伙人执业律师进行无记名投票评议；

b．每年度可推选出2－3名非合伙人执业律师列席除议定第五十二条款c、d、e、g、n、o、p、q事项外合伙人会议。

c．监督本合伙所组织和行为，合伙人行为是符合本章程规定，并向合伙人会议提交关于意见和建议。

第七章所主任

第六十八条合伙所设主任、副主任、分别由合伙人担任，其中主任必要为高档合伙人。副主任由主任提名并经合伙人会议通过。主任负责详细执行合伙人会议决策，管理寻常事务，决定除应由合伙人会议决策范畴外关于行政、业务事项，对外代表合伙所。副主任协助主任工作。主任不能履行职责时，由副主任代为履行。主任每届任期3年，连选可连任，但连任不得超过2届。

第六十九条主任、副主任一经合法程序产生，非因重大过错或故意给合伙所导致重大损失或不能履行合伙人普通义务，不得半途变更。

第七十条合伙所每年定期召开两次全体人员大会，分别在每年1月份和7月份。由所主任或副主任召集并主持。会议内容由合伙人会议决定；

除两次定期全体大会外，主任可自行决定每月或每两月召开全体人员大会。会议内容以政治、形势、业务交流、学习为主，详细安排须在年度筹划中列明。

第七十一条合伙所每周召开各部门主任工作例会。会议由所主任或副主任召集并主持。参加人员范畴及详细时间由主任拟定。合伙人应当参加每周工作例会。

第七十二条合伙所实行统一接受委托、统一收取律师服务费用、统一入帐制度。建立健全人事、财务、业务收费、业务管理等内部管理制度。人事、财务、业务等审批、管理模式，由所主任建议，经部门主任工作例会通过后执行，但不得与合伙人会议决策关于内容冲突。

第八章机构设立

第一节职能部门

第七十三条合伙所设主任室。主任室由所主任、副主任、主任室秘书构成。负责解决所内寻常事务。

第七十四条以主任室名义发放决定、告知、公示、通报等书面文献，由主任签发，对合伙所全体人员有约束力。

第二节业务部门

第七十五条合伙所依照业务发展需要设若干专业业务部门。业务部门由业务部主任、执业律师、律师助理、法律秘书构成。业务部主任由主任提名、合伙人会议决定，其她人员由业务部主任提名、主任决定。

第七十六条合伙所依照业务发展需要，聘请法律、经济等方面专业人士构成专家顾问组，对合伙所发展、业务事项提供征询意见。

第三节分支机构

第七十七条经合伙人会议决定，合伙所可设立分支机构。设立分支机构，应由建议合伙人向合伙人会议提交可行性报告，供合伙人讨论、表决。可行性报告应涉及如下内容：

a．拟设立分支机构名称、地点；

b．设立宗旨；

c．拟派人员及其她人员构成；

d．市场预测；

e．开办费用；

f．资金来源；

g．其她需要阐明问题。

第七十八条分支机构设立须以扩大服务领域，占有较大市场份额，利于合伙所整体发展为宗旨。

第七十九条分支机构负责人须为合伙所合伙人。

第八十条分支机构负责人应将分支机构发展筹划、工资、分派方案、财务业务管理办法报合伙所合伙人会议通过后实行。人员变动、重大业务事项应随时或定期向合伙所主任报告；财务应每月向合伙所财务部报告并接受合伙所财务随时检查、指引与审计。其她重大事项由分支机构负责人随时向合伙所主任报告。

第八十一条分支机构负责人应每半年向合伙人会议做工作报告，工作报告须全面反击分支机构各方面状况。

第八十二条分支机构中除本合伙所合伙人外可以单设合伙人，但设立方案必要经合伙所合伙人会议四分之三以上合伙人通过。单设合伙人权利、义务由本合伙所会议决定，不另立合同。单设合伙人只参加本分支机构利润、收益分派且仅对分支机构损失、亏损与风险承担连带责任。单设合伙人身份有别于本合伙所合伙人，其身份不在司法行政机关备案。

第八十三条分支机构所有有效法律文献、决策、规章等不得与本合伙所有关规定冲突；本合伙所合伙人会议形成决策固然对分支机构及人员产生效力。

第八十四条分支机构撤销，由本所合伙人会议决定。

第八十五条分支机构单独核算，其年度利润分派由本所合伙人会议决定。

第九章执业律师及其她人员

第八十六条合伙所所有人员分为业务人员和行政人员。业务人员由专职执业律师、律师助理、法律秘书构成。行政人员由行政主管、行政助理、财务人员、勤杂人员构成。该条所列人员称为合伙所正式员工。

第八十七条除合伙人外，合伙所与上述人员按照国家关于规定订立聘任合同。上述人员依聘任合同享有关于权利和履行相应义务。

第八十八条合伙所为上述人员办理社会统筹保险，涉及养老、医疗、失业保险。

第八十九条合伙所可每年限额接受实习学生，合伙所与实习学生订立实习合同。权利、义务关系由实习合同决定。实习学生不享有第九十八条所列人员福利、待遇。

第九十条来合伙所应聘人员，在试用期内不享有第九十八条所列人员福利、待遇。试用期间试用人员权利、义务、待遇由合伙所决定。试用人员试用期普通为2个月－－6个月。

第九十一条合伙所所有专职工工，应遵循忠诚原则在合伙所中的确投入其在本合伙所全职时间和精力从事本职工作，除非得到合伙所事先批准或疾病和其她合理理由。

兼职工工也应遵循忠诚原则，投入合理时间和精力从事业务工作，除非得到合伙所事先批准或疾病和其她合理理由。

第九十二条合伙所所有员工应爱岗敬业、勤勉尽责、互相尊重、互相合伙，不得损害委托人、合伙所利益。对的解决好委托人利益、合伙所利益与个人利益间关系。

第九十三条合伙所所有员工应严格保守委托人、合伙所业务、商业秘密。

第九十四条合伙所实行优胜劣汰用人机制，建立健全先进人才引进、培养机制，完善辞退制度。

第九十五条合伙所有权对不胜任工作、疏于履行职责、违纪、违法聘任人员依法予以辞退。

第九十六条合伙所设立专业培训基金，勉励所有人员在职通过各种途径进行业务培训。

第九十七条合伙所勉励执业律师向专业化发展，成为懂政治、懂经济、通外语专业型法律服务人才。

第九十八条在合伙所持续服务年以上正式员工，合伙所为其加投商业养老保险，详细加投原则由合伙人会议决定。

第九十九条合伙所依法成立工会组织。工会主席及委员由全体人员大会选举产生。

第十章分派制度和债务承担

第一节合伙人利润分派

第一百条每年度结束后各项财务报表、报告须经独立审计，年度审计工作须在年度结束后一种月内完毕，合伙人会议须在审计报告出具日后一种月内拟定年度利润分派方案。

第一百零一条年度利润分派方案应涉及如下内容：

a．该年度利润总额（不涉及各项基金提留）

b．弥补上年度亏损状况

c．用于下年度发展基金（涉及按规定应提留各项基金）

d．分派给全体合伙人红利额

e．该次分派原则

f．分派给各合伙人红利润

g．支付方式（钞票、实物或其她）及时间

h．税务承担

第一百零二条合伙人红利分派总原则为：依各合伙人该年度对合伙所贡献大小，兼顾入伙时间早晚。其中“贡献”涉及：市场开拓、律师费收入、业务管理指引、行政管理、带培新律师、理论研讨成果、对外名誉等。

第一百零三条高档合伙人参加红利分派最低数普通不低于普通合伙人红利分派前三名平均值。

第一百零四条如果年度浮现亏损（即利润为负数，以审计报告为准），则该年度不再向合伙人支付任何报酬、收益等（出资收益除外）。

第二节债务承担

第一百零五条合伙所浮现负债，应先以合伙所财产清偿，合伙所财产局限性清偿到期债务，各合伙人按合计年度分红收益比例承担清偿责任。对外清偿后超过应承担数额时，清偿人有权向其她合伙人追偿。

第一百零六条后加入合伙人应对加入前合伙所经营债务承担无限连带责任。但清偿后可向其她合伙人追偿。

第一百零七条退出合伙人（涉及除名）应对退出前合伙所产生债务承担无限连带责任，清偿比例依第一百零五条款。

第一百零八条因合伙人故意或重大过错使合伙所产生负债，应由该合伙人承担所有责任。

第一百零九条在合伙所因索赔、罚款、担保、罚金等因素产生负债中，明显无过错合伙人应减少或免除其清偿责任承担。

第一百一十条因合伙所员工个人故意或重大过错给合伙所、合伙人、委托人导致损失，合伙所、合伙人有权向员工个人追偿。

第十一章财务会计制度

第一百一十一条财务部应每月向财务委员会提交月财务报告，半年向各合伙人提交财务报告，年终向各合伙人提交年度财务报告（该财务报告须经审计）。

第一百一十二条经三分之一以上合伙人建议或财务委员会建议，应随时进行财务审计。

第一百一十三条合伙所应按规定设立事业发展、执业风险、福利与社会保障和培训等项基金，详细比例由合伙人会议决定。

第十二章解散和清算

第一百一十四条合伙所有下列情形之一，应当解散：

a．合伙人局限性三人，且在三个月内未能补齐；

b．合伙所财产已局限性10万元，且在三个月内未能补足；

c．合伙人会议一致决策解散；

d．法律、法规规定应予解散其她情形。

第一百一十五条合伙所解散或因违背法律、法规、执业纪律被吊销执业证书，应当按规定成立清算组，对合伙所财产进行清算，清算期间，合伙人应当参加清算事务，不得另行执业。

第一百一十六条清算人在清算期间执行下列事务：

a．清理合伙所财产，分别编制资产负债表和财产清单；

b．解决与清算关于合伙所未了结事务；

c．清缴所欠税款；

d．清理债权、债务；

e．解决合伙所清偿债务后剩余财产；

f．代理合伙所参加民事诉讼活动。

第一百一十七条合伙所解散，应先以合伙所财产偿还所有债务（涉及应付工资、税金、罚款等），清偿债务后剩余财产，先由出资人按出资额及出资比例收回出资。对其她剩余财产，原则由合伙人按各年度合计分红收益比例分割。

第一百一十八条合伙所财产局限性以偿还债务时，由合伙人按各年度合计分红收益比例承担。

第一百一十九条合伙所终结后，财务帐簿、业务档案、印章等移送司法行政机关。

第十三章法律责任

第一百二十条合伙人因个人过错给合伙所导致重大损失，应以个人财产份额或个人财产补偿律师事务所。

第一百二十一条因未按该合同规定期间及程序申请并获批准而擅自离岗、离职给合伙所或其她合伙人导致损失，应承担补偿责任。

第一百二十二条合伙人将合伙所利益擅自据为已有或者采用其她手段侵占合伙所财产，合伙人会议有权责令将该利益和财产退还合伙所。给合伙所或者其她合伙人导致损失，依法承担补偿责任。构成犯罪，依法追究刑事责任。

第十四章修改章程

第一百二十三条经全体合伙人一致批准，可修改本章程。