乡镇换届方案_第1页
乡镇换届方案_第2页
乡镇换届方案_第3页
乡镇换届方案_第4页
乡镇换届方案_第5页
已阅读5页,还剩21页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

乡镇换届方案目录CONTENTS引言换届选举流程候选人资格与选举方式宣传与培训安全与保障选举结果与后续工作01引言当前乡镇领导班子成员年龄结构老化,需要注入新鲜血液。乡镇发展面临新的机遇和挑战,需要加强领导班子建设。乡镇换届是推进基层民主政治建设的重要举措。背景介绍010203选拔优秀人才,提高乡镇领导班子的整体素质。加强基层民主政治建设,保障人民群众的参与权和监督权。促进乡镇经济和社会发展,提高人民群众的生活水平。目的和意义02换届选举流程01020304确定选举时间制定选举办法宣传教育培训工作人员选举准备阶段根据国家相关法律法规和政策,结合当地实际情况,确定换届选举的时间。根据相关法律法规和政策,结合当地实际情况,制定具体的选举办法和实施细则。对选举工作人员进行培训,提高其业务水平和职业道德素质,确保选举工作的顺利进行。通过各种渠道和方式,向广大选民宣传换届选举的重要意义、目的和程序,提高选民的参与意识和参与度。选民登记候选人提名投票选举计票结果公布选举实施阶段按照相关规定,由各政党、各人民团体和选民进行候选人提名,确保选举的公正性和合法性。按照相关规定,对符合条件的选民进行登记,确保选民的合法权益得到保障。按照相关规定,公布选举计票结果,确保选民的知情权和监督权得到保障。按照相关规定,组织选民进行投票选举,确保选举的公正、公开和平等。将选举结果上报上级主管部门,并对外公布。选举结果上报工作总结表彰奖励资料归档对本次换届选举工作进行总结,总结经验教训,为今后的选举工作提供参考和借鉴。对在本次换届选举工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励,激励大家积极参与选举工作。将本次换届选举的资料进行整理归档,为今后的选举工作提供历史资料和参考依据。选举总结阶段03候选人资格与选举方式年龄要求候选人须年满18周岁,且不超过最高任职年龄限制。户籍要求候选人须具有乡镇所在地的户籍。学历要求候选人须具备高中及以上学历。品德要求候选人须具备良好的道德品质,无违法违纪记录。候选人资格直接选举先选举代表,再由代表投票选举乡镇领导班子成员。间接选举差额选举等额选举01020403候选人数等于应选人数,实行等额选举。由选民直接投票选举乡镇领导班子成员。候选人数多于应选人数,实行差额选举。选举方式设立选举监督委员会,负责监督选举过程。选举监督机构监督选举是否依法进行,是否存在舞弊、暴力、威胁等行为。监督内容设立举报电话和信箱,及时处理选举中的问题。举报与处理及时公布选举结果,接受社会监督。公开透明选举监督04宣传与培训宣传内容宣传形式宣传时间宣传工作宣传换届选举的重要性和意义,介绍选举流程、候选人条件、权利义务等,提高群众参与意识和法律意识。利用广播、电视、报纸、网络等多种媒体进行宣传,同时开展宣传栏、标语、海报等形式多样的宣传活动。在换届选举前,应持续进行宣传,确保信息的及时传播和普及。选举工作人员、候选人等参与换届选举的人员。培训对象培训内容培训方式选举法律法规、选举流程、选举纪律等方面内容,提高参与人员的法律意识和组织能力。采取集中培训、分批培训、在线培训等多种形式,确保培训效果和质量。030201培训工作职责负责组织选举工作,包括制定选举计划、组织选民登记、开展宣传培训等,确保选举工作的顺利进行。要求具备高度的责任心和组织能力,熟悉选举法律法规和相关政策,能够公正、公平地履行职责。同时应具备一定的协调和沟通能力,能够妥善处理选举过程中出现的问题和矛盾。选举工作人员的职责与要求05安全与保障确保选举过程的安全,包括场地安全、人员安全和选举资料安全。选举安全保障采取有效措施防止选举过程中出现暴力、威胁、恐吓等干扰行为。预防暴力干扰制定应急预案,及时应对和处理选举过程中出现的突发状况。应对突发状况选举安全保障建立公正的监督机制,确保选举的公正性和公平性。公正监督机制对候选人的资格进行严格审查,确保候选人符合相关规定和条件。候选人资格审查保障选民的选举权利,包括选举权和被选举权,不受任何非法限制和干扰。选民权利保障选举公正保障安排足够数量的秩序维护人员,维护选举秩序和安全。秩序维护人员采取有效的秩序维护措施,如设置警戒线、隔离带等,确保选举的有序进行。秩序维护措施对选举过程中的违规行为进行及时处理,维护选举的公正和秩序。及时处理违规行为选举秩序保障06选举结果与后续工作在选举结束后,组织专门人员对选举结果进行统计,确保结果的准确性。选举结果统计将选举结果进行公示,确保选民了解选举结果,接受社会监督。公示选举结果选举结果统计与公示根据选举结果,按照相关规定,组建新一届领导班子。对新一届领导班子成员进行培训,提高其履职能力和管理水平。新一届领导班子的组建与培训培训新一届领导班子组建新

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论