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文档简介

就业培训报备制度制度背景为了更好地落实国家教育部门的相关政策，促进学生毕业后顺利就业，规范学校的就业培训管理，加强学校与用人单位的沟通和联系，特制定该制度。适用范围该制度适用于本校所有在校本科生、研究生。培训报备要求1.本校在校学生有意向参加校外培训机构的，需提前向所在学院提出申请，并报学院审核同意后再向人事处个人信息管理科进行报备。2.校外培训机构应当合法合规，具有提供该类型培训课程的资质，才能被纳入本校的培训报备名单中。3.学生须通过本校寻求校外培训机构的合作，不得自行在校外参加未报备的培训课程。4.本制度所述培训、实习等活动时间，均不计入学生的学业时间。5.学生参加培训时，应仔细阅读培训机构的规定和合同，自觉遵守规章制度，加强安全意识，注意人身财产安全。违规处理对违反本制度要求的学生，将视情节轻重，给予相应警告、纪律处分和奖学金评定等处理方式。上级监督本制度的解释权归学校人事处所有。同时，学校将定期对各学院的培训报备情况进行监督和检查，加强对相关人员的培训和信息安全管理。生效日期本制度自发文之日起实行。结论该制度的实施，旨在规范学校的培训管理，加强学校与用人单位的联系，为学生毕业

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