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文档简介

第页共页职业健康监护及其档案管理制度范文一、目的为了保护职工的健康，预防和控制职业病，提高职工的劳动能力和生活质量，制定职业健康监护及其档案管理制度。二、适用范围本制度适用于所有在本单位工作的职工，包括固定工作人员和临时工。三、职业健康监护的内容1.定期体检：根据职工的工作岗位和职业暴露情况，制定不同的体检项目和频率，包括身体检查、血液检查、肺活量检测等。2.职业病危害评估：对岗位的职业病危害因素进行评估，监测职业病的发生情况。3.职业病防护：根据职业病危害评估的结果，采取相应的防护措施，包括个人防护用品的配备、工作环境的改善等。4.职业健康教育：开展职业健康教育培训，提高职工的职业健康意识和保护意识。四、档案管理的内容1.健康档案建立：根据职业健康监护的结果，建立职工的个人健康档案，包括体检记录、职业病防护记录、职业病危害评估报告等。2.档案管理：建立健康档案管理制度，确保档案的完整性、准确性和保密性。定期更新档案信息，及时记录职工的体检结果和职业病防护措施。3.档案查询：职工有权查询自己的健康档案，单位可以根据需要提供相关的档案信息。五、责任与义务1.本单位负责制定和执行职业健康监护及其档案管理制度，确保职工的健康。2.职工有义务参加职业健康监护和遵守相关的防护措施，保护自己的健康。3.职工有义务配合健康档案的建立和管理工作，提供真实的健康信息。4.相关部门负责监督和检查职业健康监护及其档案管理制度的执行情况。六、处罚措施对违反职业健康监护及其档案管理制度的职工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。七、附件本制度的执行细则和相关表格作为附件。在执行过程中，可以根据需要进行调整和修订。八

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