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第页共页试用期员工劳动协议劳动合同甲方：（公司名称）地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系地址：鉴于甲乙双方系为善意订立本劳动合同，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经协商一致，订立本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同自签订之日起生效，有效期为（试用期）自（年月日）起至（年月日）止。第二条工作内容根据乙方的专业背景和技能，乙方将担任甲方公司的（职位），具体职责如下：1.\t按照甲方的要求完成与职位相关的工作任务；2.\t遵守甲方公司的规章制度和工作流程；3.\t积极与团队成员合作，共同完成项目任务；4.\t完成其他由甲方委派的任务。第三条工作时间和地点乙方的工作时间和地点如下：工作时间：每天（上午/下午）（具体时间），每周工作（天）；工作地点：（公司所在地）。第四条工资和福利待遇1.乙方的试用期工资为（具体数字）元/月；2.乙方享受甲方提供的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）等福利待遇；3.乙方享受甲方公司的年度调薪制度，具体调薪标准根据甲方的绩效评定考核结果而定；4.乙方享受甲方公司的带薪年假、病假、婚假、丧假等法定假期。第五条保密协议乙方在工作期间和解除劳动关系后，应对甲方公司的商业秘密和商业机密予以保密，不得擅自泄露或利用该信息为个人或其他单位谋取利益。对于泄露、利用商业秘密和商业机密给甲方公司造成的损失，乙方应承担相应的民事责任。第六条完成试用期条件乙方的工作表现将在试用期结束前进行综合评定。在试用期内，乙方需要完成以下条件：1.\t按要求完成工作任务；2.\t积极主动地向甲方的员工学习，并提出合理的建议和意见；3.\t遵守甲方公司的规章制度和工作要求；4.\t与团队成员保持良好的沟通和协作。第七条违约责任1.任何一方违反本劳动合同的规定，应负有相应的违约责任，并为对方承担违约金；2.如乙方不按时到岗、旷工、迟到或早退等无正当理由的行为，甲方有权根据实际情况进行扣除乙方的工资；3.如乙方擅自离职或未经甲方同意擅自调离岗位，乙方应支付违约金。第八条争议解决本劳动合同所发生的争议，甲乙双方首先应协商解决。如协商不成，可向劳动仲裁委员会进行申请。第九条合同解除1.本劳动合同期满后，甲乙双方愿意继续合作的，可以协商签订新的劳动合同。如乙方不再继续合作，甲方应在合同结束前15天提前通知乙方，乙方应正常履行合同义务；2.乙方在试用期内，如无正当理由自行辞职，乙方须提前7天书面通知甲方公司，并经甲方同意后，方可解除合同。第十条其他事项1.本劳动合同采用书面形式，附加协议和补充合同也以书面形式签署；2.工资支付方式：甲方将乙方的工资发放到乙方的银行账户上，乙方应向甲方提供正确的银行账户信息；3.其他合同约定事项，双方可以通过协商在附加协议中明确。本劳动合同自双方签字盖章后生效，并与甲乙双方各存一份，具有相同的法律效力。甲方（盖章）：

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