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第页共页简易劳动合同范文【标题】劳动合同【合同编号】：【甲方】（雇主）:法定代表人或授权代表：联系地址：电话：【乙方】（劳动者）：身份证号码：联系地址：电话：鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作，并且乙方同意接受甲方所提供的工作，根据《中华人民共和国劳动法》以及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方就甲方雇佣乙方的事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条定义1.甲方：指根据本劳动合同的约定，雇佣乙方从事相关工作的单位或个人。2.乙方：指接受甲方雇佣，并从事相关工作的劳动者，即受雇员工。第二条工作内容1.乙方的工作内容是根据甲方安排的工作任务进行的。2.甲方有权依据工作需要对乙方的工作岗位、工作内容或工作地点进行调整，但应提前告知乙方并经双方协商一致。3.甲方应提供必要的工作条件和必备的工作工具，确保乙方能够顺利完成工作任务。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作40小时，每天工作时间根据甲方的要求灵活安排。2.甲方应按照国家法律规定，为乙方提供带薪年假、带薪休假、产假、婚假、丧假等休假制度。3.乙方应按照甲方的要求参加必要的培训和业务交流，工作时间以及培训期间的费用由甲方承担。第四条薪资待遇1.甲方应按照国家规定支付乙方工资，且不低于当地最低工资标准。2.乙方的工资支付方式为月结，并按时支付。3.乙方所得工资应扣除合法的个人所得税和社会保险费用。第五条福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。2.甲方还应按照国家规定为乙方提供适宜的工作环境，保障乙方的工作安全和健康。第六条工作纪律和考核1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.甲方有权对乙方的工作进行常规或临时考核，考核结果作为甲方评价乙方工作表现的依据。第七条保密义务1.乙方在与甲方的工作期间，对于获知或接触到的与甲方业务、技术、经营管理等方面的秘密信息，应保守秘密，不得擅自外泄。2.乙方离职后，应将与甲方工作相关的一切资料、文件、电子数据等交还给甲方，不得保留或利用。第八条违约责任1.若一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担由此引发的违约责任。2.若乙方违反劳动纪律，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方进行相应的处罚。第九条合同解除和终止1.合同期限届满时，合同自动终止。2.甲方或乙方可以提前一个月书面通知对方解除合同，但应支付相应的违约金。3.本合同因其他原因解除的，甲乙双方应协商解决，并签署书面解除合同协议。第十条争议解决1.在合同履行过程中，如果发生争议，甲乙双方应先通过友好协商解决。2.如无法通过协商解决，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。第十一条合同附件1.本合同附有《劳动合同附加条款》，为合同的一部分，与本合

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