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文档简介

第页共页物业公司用工合同本合同由甲方（公司名称）、乙方（姓名）签定，经双方协商一致，根据劳动法和相关法规制定：第一条合同目的和范围1.1甲方聘用乙方为物业公司的员工，乙方在甲方公司从事以下岗位工作（具体岗位名称）。乙方应按照公司的要求完成所属岗位的职责，并履行相关工作任务。1.2本合同是为了明确双方权利和义务，保障员工合法权益，维护甲方公司的正常运营。第二条工作内容和职责2.1乙方的工作内容和职责根据聘用岗位的要求来确定。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责，但应提前通知乙方，并与乙方进行协商。2.2乙方在工作期间遵循甲方公司的规章制度，并遵守甲方公司的工作要求。2.3乙方应保密甲方公司的商业秘密，并严禁将公司的商业信息、客户信息泄露给外界。第三条工作时间3.1乙方的工作时间根据甲方公司的规定来确定。如果需要加班，甲方应提前通知乙方并支付相应的加班费用。3.2乙方的工作时间应当按时到岗，并保证工作时间的稳定性和连续性。如有特殊情况需要请假，乙方应提前向甲方公司申请，并得到甲方同意。第四条薪水和福利待遇4.1乙方的薪水由甲方公司根据工作内容和岗位等级来确定，并按照劳动法规定的时间和方式支付。4.2甲方公司为乙方提供基本医疗保险和其他福利待遇，具体内容由甲方根据公司规定来定。4.3乙方参加甲方公司的年度考核，并根据考核结果进行相应奖励或处罚。第五条劳动保护和安全5.1甲方公司应提供相应的劳动保护设备，确保乙方在工作期间的安全。如乙方需要特殊的劳动保护设备，应及时向甲方提出申请。5.2乙方在工作期间发生工伤或患职业病的，甲方公司应按照相关法律法规规定给予乙方相应的赔偿和医疗待遇。第六条岗位培训和提升6.1甲方公司应提供相关的岗位培训，以提高乙方的工作能力和素质。6.2乙方可根据公司要求参加相关职业技能培训和提升岗位技能，甲方公司可为乙方提供相应的支持和帮助。第七条违约责任7.1甲方和乙方都应当遵守本合同的约定，如有一方违约，应承担相应的责任。7.2如乙方有恶意故意行为或严重违反公司的规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分甚至解除劳动合同。7.3如甲方公司违反劳动法规定，乙方有权向劳动监察部门投诉和维护自身合法权益。第八条合同解除8.1本合同有效期为（起始日期至终止日期）。双方协商一致，可以终止合同或延长合同期限。双方协商一致终止合同的，应提前30天通知对方。8.2如出现以下情况之一，双方可以解除合同：-双方协商一致解除合同；-乙方因身体或者其他原因无法继续从事工作并提供书面医疗证明；-乙方丧失劳动能力，已达到法定退休年龄。第九条争议解决9.1本合同履行中如发生争议，双方应协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。9.2合同争议期间，合同履行不受影响。第十条其他事项10.1本合同的附件及附属文件为合同的组成部分，具有同等的法律效力。10.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签字之日起生效。甲方签字：

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