巡察干部2024述职报告

$number{01}巡察干部2024述职报告目录引言2024年工作回顾巡察干部队伍建设情况党风廉政建设责任制落实情况巡察工作创新与实践探索自身建设及能力提升计划01引言123目的和背景加强巡察干部队伍建设通过述职报告，展示巡察干部工作成果，交流经验做法，促进队伍素质提升。贯彻全面从严治党要求落实党中央关于全面从严治党的决策部署，强化党内监督，推动巡察工作向纵深发展。促进被巡察单位工作提升通过发现问题、督促整改，推动被巡察单位加强党的建设、改进工作作风、提升治理能力。被巡察单位配合情况包括被巡察单位对巡察工作的认识、配合程度及整改落实情况等。巡察工作开展情况包括巡察计划制定、组织实施、发现问题及整改情况等。巡察干部队伍建设情况包括队伍结构、素质提升、纪律作风等方面的情况。存在的问题和困难包括在工作中遇到的主要问题、困难及原因分析。汇报范围022024年工作回顾整改落实巡察全覆盖发现问题数量巡察工作总体情况针对发现的问题，我们及时与被巡察单位沟通反馈，并督促其制定整改措施，确保问题得到有效解决。在2024年，我们成功实现了对所属单位的全覆盖巡察，确保了党的路线方针政策和决策部署在基层的贯彻落实。通过巡察，我们共发现各类问题XX余个，涉及党风廉政建设、选人用人、基层治理等多个方面。

发现问题及整改情况党风廉政建设方面发现部分单位存在违规收受礼品礼金、公款吃喝等问题，我们已责令相关单位进行整改，并对责任人进行严肃处理。选人用人方面发现个别单位在选人用人上存在不公正、不透明现象，我们已要求相关单位重新评估选人用人制度，确保公平公正。基层治理方面发现部分基层单位存在服务群众不到位、工作作风不实等问题，我们已指导相关单位加强基层党建工作，提升服务群众能力。某单位违规发放津补贴问题。我们通过查阅财务凭证、与相关人员谈话等方式，查清了该单位违规发放津补贴的事实，并责令其立即整改。同时，对相关责任人进行了严肃处理。某单位领导干部利用职务便利为亲友谋取利益问题。我们通过深入调查，掌握了充分证据，对该领导干部进行了严肃处理，并督促其退还违法所得。同时，要求该单位加强内部管理，防止类似问题再次发生。某基层单位服务群众不到位问题。我们通过实地走访、听取群众意见等方式，了解了该单位服务群众存在的问题和不足。针对这些问题，我们指导该单位加强基层党建工作，提升服务群众能力和水平。同时，要求该单位对存在的问题进行认真整改，切实解决群众反映强烈的突出问题。案例一案例二案例三典型案例剖析03巡察干部队伍建设情况当前巡察干部队伍年龄结构偏大，35岁以下年轻干部比例不足30%，需加大年轻干部选拔培养力度。年龄结构专业背景工作经历队伍中具备财务、审计、法律等专业背景的干部比例不高，需针对性引进相关专业人才。多数干部缺乏基层工作经历和艰苦环境锻炼，需加强基层实践和艰苦地区锻炼。030201队伍结构现状及优化方向交流轮岗实践锻炼培训学习干部素质提升举措及成效组织开展巡察业务、政策法规、案例分析等专题培训，提高干部业务能力。实施干部交流轮岗制度，促进不同领域、不同岗位干部之间的交流合作。安排干部参与交叉巡察、专项巡察等多样化实践，积累工作经验。激励机制约束机制考核评价结果运用激励机制与约束机制完善情况制定科学合理的考核评价标准，对干部进行全面、客观、公正的考核评价，促进干部优胜劣汰。将考核评价结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，树立正确的用人导向。建立完善的奖励机制，对在巡察工作中表现突出的干部给予表彰和奖励，激发干部工作积极性。强化纪律约束，对违反巡察纪律和规定的干部严肃处理，维护巡察工作严肃性和公正性。04党风廉政建设责任制落实情况制定并完善了党风廉政建设相关制度，明确了责任分工和工作要求。制度建设通过党课、廉政讲座、警示教育等多种形式，加强党员干部的党风廉政教育。宣传教育定期开展党风廉政建设责任制落实情况监督检查，发现问题及时督促整改。监督检查落实党风廉政建设责任制总体情况部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，缺乏自觉性和主动性。思想认识不到位一些单位在制度执行上存在漏洞，导致制度形同虚设。制度执行不力对党员干部的监督力度不够，存在监督不到位、不深入的问题。监督力度不够存在的主要问题及原因分析加强思想教育完善制度建设强化监督检查下一步改进措施和计划安排继续加强党员干部的党风廉政教育，提高思想认识水平。加大对党员干部的监督力度，做到监督全覆盖、无死角。进一步完善党风廉政建设相关制度，堵塞制度漏洞。05巡察工作创新与实践探索专项巡察针对重点领域、关键岗位和突出问题，开展专项巡察，深入挖掘问题线索，推动问题解决。数字化巡察运用大数据、人工智能等技术手段，对被巡察单位进行全方位、多维度的数据分析，提高发现问题的精准度和效率。交叉巡察打破地域、行业和领域限制，实行异地交叉巡察，减少人情干扰，增强巡察的独立性和公正性。创新巡察方式方法和手段始终聚焦问题，以问题为引领，深入分析问题产生的原因和背景，提出切实可行的解决方案。坚持问题导向注重巡察干部的专业素养和综合能力提升，打造一支忠诚干净担当的巡察铁军。强化队伍建设与被巡察单位保持密切沟通，及时反馈问题，共同推动问题解决，形成工作合力。加强沟通协调实践探索中的经验总结和启示推进智能化巡察积极运用现代科技手段，探索智能化巡察新模式，提高巡察工作的科学化、规范化水平。强化成果运用加强对巡察发现问题的分类处置和督促整改，推动问题整改到位，做好巡察“后半篇文章”。深化政治巡察进一步突出政治监督重点，紧盯“关键少数”，加强对党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实情况的监督检查。对未来巡察工作的展望和思考06自身建设及能力提升计划

加强思想政治建设和业务能力培训深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。积极参加各类培训和学习活动，提高政治素质和业务能力，更好地履行职责。加强党性锻炼，严守党的政治纪律和政治规矩，做到清正廉洁、勤政为民。0302建立健全内部管理制度，完善各项工作流程，提高工作效率和质量。01完善内部管理制度和流程规范定期开展内部检查和评估，及时发现问题并整改落实，推动工作持续改进。