2024年北京市事业单位聘用合同书官方版(带附件)

北京市事业单位聘用合同书官方版附件：甲方（聘用单位）：北京市事业单位乙方（受聘人员）：鉴于甲方为北京市事业单位，乙方为具备相关资质的受聘人员，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同，共同遵守。第一条聘用期限1.1本合同的聘用期限为叁年，自2021年10月1日起至2024年9月30日止。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限及条件由双方另行协商确定。第二条聘用岗位及职责2.1甲方聘用乙方担任【岗位名称】岗位，乙方应履行该岗位所规定的职责，并承担相应的工作任务。2.2乙方在履行岗位职责过程中，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方依法享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年休假等休息休假待遇。第四条薪酬待遇4.1甲方根据乙方的岗位、工作业绩及甲方薪酬制度，向乙方支付工资，具体金额由双方协商确定。4.2甲方根据国家规定和本单位实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条保密义务5.1乙方在履行职务过程中，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等保密事项，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2保密义务的期限自乙方知悉保密事项之日起至该事项成为公开信息之日止。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。6.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前叁个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同的变更、解除和终止，须经双方协商一致，并签订书面协议。8.2甲方有权根据工作需要和乙方的实际工作表现，提前解除本合同，并按照国家规定支付经济补偿。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：北京市事业单位乙方（签字）：签订日期：【年】年【月】月【日】日附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方制定的岗位职责说明书5.甲方制定的薪酬制度及福利待遇说明请注意，本合同仅供参考，具体合同内容需根据双方实际情况和需求进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的有效性和合法性。========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：涉及国家机密或敏感信息的工作岗位增加条款：a)乙方需接受国家安全审查，并签订保密协议，承诺在合同期间及合同终止后一定期限内，对涉及国家机密或敏感信息的内容严格保密。b)乙方在合同期间及合同终止后一定期限内，不得未经甲方同意，向任何第三方泄露或使用甲方的国家机密或敏感信息。c)乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2.特殊应用场合：需要特殊技能或资质的工作岗位增加条款：a)乙方需提供相应的技能或资质证书，以证明其具备从事该岗位工作的能力。b)甲方有权要求乙方在合同期间，参加甲方组织的培训或考试，以提升其专业技能。c)乙方在合同期间，应积极参加甲方组织的培训或考试，并取得相应的成绩或证书。3.特殊应用场合：涉及知识产权创造或管理的工作岗位增加条款：a)乙方在履行职务过程中创造的知识产权，归甲方所有，乙方需签订知识产权归属协议。b)乙方在合同期间及合同终止后一定期限内，不得未经甲方同意，向任何第三方泄露或使用甲方的知识产权。c)乙方违反知识产权归属协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。4.特殊应用场合：涉及高强度或特殊环境下的工作岗位增加条款：a)甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。b)乙方应遵守甲方关于高强度或特殊环境下的工作规定，确保自身安全。c)乙方在合同期间，因工作原因导致的人身伤害，甲方应按照国家规定承担相应的赔偿责任。5.特殊应用场合：涉及国际交流或合作的工作岗位增加条款：a)乙方需具备一定的外语水平，能够胜任国际交流或合作的工作。b)甲方应为乙方提供国际交流或合作的机会，包括但不限于出国培训、参加国际会议等。c)乙方在合同期间，应积极参加甲方组织的国际交流活动，提升自身的国际视野和能力。附件列表及要求说明：1.乙方联系复印件：要求清晰、完整，以证明乙方的身份信息。2.乙方学历、学位证书复印件：要求清晰、完整，以证明乙方的学历和学位信息。3.乙方相关资格证书复印件：要求清晰、完整，以证明乙方具备从事该岗位工作的能力。4.甲方制定的岗位职责说明书：要求详细、明确，以明确乙方的岗位职责和要求。5.甲方制定的薪酬制度及福利待遇说明：要求详细、明确，以明确乙方的薪酬和福利待遇。实际操作过程中的相关问题及注意事项：1.问题：合同条款不明确或不完整解决办法：在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保所有条款都明确、完整，必要时可咨询专业律师意见。2.问题：合同附件不齐全或不规范解决办法：在签订合同前，双方应仔细核对附件，确保所有附件齐全、规范，符合要求。3.问题：合同签订后，一方不履行合同义务解决办法：根据合同约定，守约方有权要求违约方履行合同义务，并承担相应的违约责任。4.问题：合同解除或终止后，双方对经