河北省烟草公司廊坊市公司三项制度样本

河北省烟草公司廊坊市公司三项制度2

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安全生产管理制度安委会工作会议制度1目

为了更好学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门关于安全生产文献、会议精神，不断改进和完善职业健康安全管理体系，特制定本制度。2合用范畴合用于市局各级安委会例会管理。3职责3.1安委会主任及主管副局长负责组织、召开安委会会议，安保科负责人员记录、会议记录等工作。3.2有关部门负责贯彻安委会决策。4控制规定4.1安委会例会分类

4.1.1

年度会议：安委会每年召开一次年终总结会议，对本年度安全工作进行总结，制定年度安全工作筹划。4.1.2季度会议：每季度召开一次安委会例会，由安委会主任主持，安委会全体成员参加。对本季度安全工作进行小结和考核，安排、布置下季度安全工作。

4.1.3不定期会议：遇有重大活动、紧急事件，安委会可随时召开专项会议。4.2时间安排

4.2.1年度会议每年十二月份召开。

4.2.2季度会议每季度第一种月召开。4.2.3不定期会议由安委会主任安排。

4.3会议管理

4.3.1每次会议应填写会议签到表，记录到会人员，随会议记录保存。

4.3.2安委会成员应准时参加会议，遇有紧急状况不能参加会议或半途需要离会，必要得到安委会主任批准，不得无端缺席。

4.3.3会议应安排专人做好记录，必要时形成会议纪要，归档、传达、上报。

安全学习教诲制度1目为提高市局（公司）员工职业健康安全素质，培养员工业务技能，使员工具备必备工作能力，保证市局（公司）所有与安全有关人员可以满足相应岗位规定，特制定本制度。2合用范畴合用于市局（公司）所有人员安全健康教诲培训工作实行。3职责3.1安全保卫科和人事劳资科负责市局（公司）安全健康教诲培训筹划制定、实行和管理工作。3.2市局（公司）各部门负责本部门安全健康教诲培训工作，并配合安全保卫科做好公司有关安全健康教诲培训工作，建立本部门教诲台帐。3.3人事劳资科对培训效果进行监督检查并建立全员教诲台帐。4

内容4.1培训类型4.1.1按培训实行部门分为：部门培训、公司培训、外部培训。4.1.2按培训内容分为：4.1.2.1新员工岗前培训上岗培训是在员工正式上岗前，由主管部门对新员工统一进行公司、科、班组三级安全教诲，由人事劳资科监督和考核其培训进程和效果。培训内容：公司简介、公司文化简介、有关法律法规及员工管理制度解说、岗位职责培训、职业健康安全管理体系基本知识及安全意识等培训。4.1.2.2

岗位技能和业务知识培训a)岗位培训是为了加强员工操作技能，提高工作质量并达到相应任职资格，以定期、不定期形式由部门主管人员或外聘专家对员工实行专业培训。培训内容：员工岗位知识、技能以及任职资格培训，员工职业健康安全知识等方面综合专业培训，并不定期组织全体员工特别是管理人员进行职业健康安全管理体系基本知识、应用实例、问题改进等知识培训。b)高管层、中层领导每年接受不不大于8小时安全教诲培训，内容涉及合用于市局（公司）法律、法规、原则及有关安全知识，市局（公司）危险源关于运营控制程序及管理方案等。4.1.2.3特殊工种培训指对在特殊工作岗位上工作员工培训，其中涉及与拟定重大职业健康安全直接有关岗位人员、特殊工种人员或与应急响应直接有关岗位人员培训。4.1.2.4转、复岗培训转岗培训是指员工由原岗位转到新岗位（涉及：升职、降职、岗位调换、平级调动等），为了适应新岗位工作及达到相应资格而进行培训。复岗培训是指员工由于各种因素中断该岗位工作一段时间（半年以上）后又重新回到该岗位工作所进行有关培训。4.2培训筹划4.2.1安全保卫科和人事劳资科依照各部门培训需求，综合考虑市局（公司）发展需要以及上级规定汇总编制《年度培训筹划》，拟定培训时间、人员、目、内容和方式，并报管理者代表批准后，下发市局（公司）各部门实行。4.2.2上级规定或因工作需要暂时增长培训需填写《培训申请表》，安全保卫科科长审核后报管理者代表批准实行。4.3培训工作实行4.3.1安保科负责市局（公司）安全健康教诲培训工作实行，以保证市局（公司）培训工作有效性。4.3.2各部门负责本部门安全健康教诲培训工作实行，以保证部门培训工作有效性。4.3.3培训实行内容涉及：4.3.3.1按培训筹划贯彻培训大纲、教材以及辅导材料。4.3.3.2拟定适当教员。4.3.3.3组织员工准时参加培训，参训人员应在《员工培训记录》中签到。4.3.3.4组织培训考核，以满足岗位规定。4.3.3.5员工外出学习、培训、进修，需先由部门负责人提出意见，主管领导批准，报人事劳资科实行。4.4培训效果考核4.4.1人劳科组织严格培训考核，并在《员工培训记录》中填写考核成果。4.4.2持证上岗人员均应获得合格考核成绩并获得相应资格证书方能上岗，最后考核不合格者，不得上岗。4.4.3没有考试外部培训，由参加培训人员写出书面总结材料，对培训内容和效果进行总结，报安全保卫科备案。4.4.4市局（公司）内部培训可以采用考试、颁发证书形式，对未进行考试和颁发证书培训，人事劳资科应对培训效果进行抽查，并形成书面培训效果总结。4.5定期评估培训工作有效性，评价内容涉及：4.5.1教材、授课教师、教学水平、办法、时间等；4.5.2员工培训考核成绩；4.5.3员工实际操作能力；4.5.4安全保卫科每年终应对本年度培训工作做出总结和评价上报市局（公司）主管领导。4.6培训记录管理4.6.1各部门负责本部门培训记录管理。4.6.2安全保卫科对各部门培训记录进行监督检查。4.6.3培训记录保存期普通为三年。

安全检查制度1目为及时发现和消除各种隐患，防止各类事故发生，保证人员和财产安全，特制定本制度。2合用范畴本制度合用于市局（公司）安全管理检查工作。3职责3.1各部门负责本部门寻常安全检查工作。3.2安保科负责实行本制度，并监督检查各部门贯彻状况。4内容4.1各部门工作人员要经常对本岗位灭火器材、防盗报警器、电器、电源及门窗进行检查，发现隐患及时报告。4.2安保科每月要对市局（公司）各部门重点部位、设施进行至少两次安全检查。各县级局（营销部）对本单位每周不少于一次安全检查。检查重点涉及：压力容器、财务室、卷烟仓库、食堂、车辆、配电室等重点部位、设施。4.3安保科要对检查进行登记记录。4.4安保科对检查中发现安全隐患要及时下达隐患整治告知书，明确详细部门和人员限期进行整治，及时消除隐患。4.5安保科每季度对各县局（营销部）进行一次安全考核，考核内容根据《河北省烟草商业公司安全管理工作考核原则》。4.6对上级主管部门检查中提出整治意见，要制定详细整治办法，全面整治，消除隐患。4.7安保科在节假日期间要对市局（公司）及各县局（营销部）值班状况进行检查。

安全管理人员及安全员任职资格1目为保证市局（公司）安全管理人员具备必备工作能力，使公司安全工作有序开展，特制定本作业文献。2合用范畴合用于市局（公司）及各县级局（营销部）所有安全管理人员及安全员。

3职责3.1人事劳资科负责对安全管理人员进行资格认定和能力评估，记录在《人员能力评估表》内。3.2

安保科负责对安全员进行资格认定和能力评估，记录在《人员能力评估表》内，并将成果报人事劳资科备案。4内容4.1安所有门负责人任职资格4.1.1资格规定1)具备大学专科毕业以上学历（或具备足够工作经验）；2)从事安全专业技术工作两年以上；3)通过同级副职任职两年以上；4）通过专业安全知识培训，并获得相应岗位资格证书。4.1.2知识规定1)熟悉有关法律法规，熟悉思想政治工作基本规律和办法，熟悉本单位安全管理组织机构和管理机制运作状况。2)熟悉各种安全防范办法,掌握安全管理规章制度和操作规程。3)理解计算机普通知识，可以使用电脑。4.1.3能力规定1)具备与本单位所从事经营活动相应安全技术知识和管理能力。2)具备理解判断能力：可以精确理解、执行党和国家方针、政策以及上级批示精神，能解决宣传、教诲、培训管理工作中疑难问题，具备较强应变能力。3）具备较强组织能力：能组织本部门人员共同参加业务工作，能组织开展调研和培训，能协调与关于部门和单位关系。具备较好语言文字能力：能草拟、审核指引性文献和专项调研报告，口头表达能力强。4.2安全管理员任职资格4.2.1资格规定1)具备相称于大学专科毕业以上学历（或具备足够工作经验）；2)普通具备三年以上工作经验，从事安全管理工作两年以上；3)通过专业安全知识培训，并获得相应岗位资格证书。4.2.2知识规定1)理解安全生产有关法律、法规；熟悉本单位组织沿革，管理机制运作和安全管理人员基本状况。2)熟悉各种安全防范办法,掌握安全管理规章制度和操作规程。3)熟悉安全教诲培训和档案管理等知识，可以纯熟使用电脑。4.2.3能力规定1)具备一定业务实行能力：能对安全管理、教诲、培训管理工作进行分析，能协调与关于部门工作关系，具备使用当代化办公设备能力。2)具备相应语言文字能力：能起草普通性文献和专项调研报告，具备较好口头表达能力。4.3安全员任职资格4.3.1资格规定1)具备高中以上学历（或具备足够工作经验）；2)从事本专业工作或其他管理工作一年以上；3)思想政治素质好，热爱安全保卫工作；4)接受过有关安全知识培训,考核合格。4.3.2知识规定1）理解国家有关安全原则、规范，掌握相应安全管理知识及公司安全管理规章制度等。2）熟悉公司安全管理工作以及公司安全管理规定及关于设备操作规程。4.2.3能力规定1）具备可以独立进行本单位从业人员安全教诲培训能力。2）能独立进行本单位安全检查，发现各种安全隐患，并能采用有效办法解决能力。3)具备一定文字和语言表达能力。

干部值班制度1目

为保障市局正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。2合用范畴合用于市局（公司）寻常及节假日期间值班。3内容3.1值班人员必要准时到岗值班，有事应提前向带班领导请假，以便安排暂时代替人员。无关人员不得在值班室留宿。3.2值班期间，值班人员必要遵守值班纪律，坚守岗位。不得聚众打牌、酗酒，切实履行职责，解决好各项事务，贯彻好上级交办工作任务。3.3值班期间，必要填写好值班记录。不得迟到或无端脱岗。3.4值班期间，值班人员要提高安全意识，加强巡试，做好防盗、防火、防灾工作，做好机关内安全保卫和检查工作。3.5值班期间遇重要状况，及时向值班领导报告。3.6值班人员要自觉保持值班室环境卫生，爱护和保管一切财物。

消防安全管理制度1目为全面贯彻“防止为主、防消结合”消防工作方针，防止各种火灾发生，保证市局（公司）消防安全，特制定本制度。2合用范畴合用于市局（公司）及各县级局（营销部）消防安全管理工作。3管理实行规定3.1消防工作要贯彻“防止为主、防消结合”方针，并指定防火负责人和义务消防员，其职责是：3.1.1认真贯彻执行消防法规和上级关于消防工作批示，开展防火宣传，普及消防知识；3.1.2组织逐级防火责任制，贯彻关于防火办法；3.1.3经常检查防火安全工作，纠正消防违章，整治火灾隐患；3.1.4监护动火作业；3.1.5管理消防器材设备，定期检查，保证各类器材和装置处在良好状态，安全防火通道要时刻保持畅通；3.1.6定人、定期、定办法；同步组织制定紧急状态下疏散方案；3.1.7接到火灾报警后，在向消防机关精确报警同步，迅速启用消防设施进行补救，并协助消防部门查清火灾因素。3.2消防区及楼道走道和出口，必要保持畅通无阻，任何单位和个人不得占用和封堵，禁止在消防通道上停放车辆、堆放家具和其她杂物。3.3不得损坏消防设施和器材，妥善维护楼梯、通道和出口安全疏散批示、事故照明和通风设施。3.4室内禁止经营和储存烟花爆竹、炸药、雷管、汽油、香蕉水等易燃易爆物品。3.5遵守安全用电管理规定，使用符合国标家用电器、禁止超负荷使用电器。3.6大厦内必要按３０平方米（建筑面积）配备灭火器１只（不大于３０平方米配备１只；不不大于３０平方米配备２只以上），并放置在易于取用固定位置。3.7办公环境范畴内任何地方不得燃烧香火纸张、织物、纤维、塑料制品、木制品及其他废弃物品，烟头及火柴余灰要随时熄灭。3.8进行室内装修时，需要增设电器线路时，必要保证符合安全规定，禁止乱拉、乱接暂时用电线路。装修材料禁止使用易燃材料。3.9需要进行烧焊等动火作业，须做好防护办法后，在专人监护下方可作业。3.10发生火警，应及时告知有关部门或拨打火警电话１１９，并关闭电器开关、门窗，迅速离开火灾现场，有序疏散，切勿惊慌拥挤。

动火安全管理实行细则1目为加强和规范市局（公司）动火作业安全管理工作，防止和杜绝火灾事故发生，特制定本管理细则。2合用范畴合用于市局（公司）及各县级局（营销部）所有动火作业。3．管理规定3.1禁火区内禁止擅自动用明火。3.2新增用火点或暂时用火单位必要提出申请，向安保科申请办理暂时《动火证》后方可动火，并有详细防范办法和专人管理，切实保证安全，作业时间普通不超过24小时。动火地点、时间变换，要重新办理《动火证》手续。3.3固定动火须经安保科审核批准，报经市局（公司）分管领导批准后，办理固定《动火证》。应明确动火人防火职责，采用安全办法和配备相应灭火器具，固定火源要登记备案，并有专人负责管理，保证用火安全，主管安所有门应当经常检查和加强管理。3.4安保科对申请动火现场要进行防火安全检查，确认无误后方可批准动火，发放《动火证》。3.5动火作业要采用“三定”办法（定人、定点、定办法），动火前做到“八不”，动火中做到“四要”，动火后做到“一清”。3.5.1动火前必要做到“八不”规定：动火前未定动火点不动火；无人监护，防火灭火办法不贯彻不动火；周边易燃可燃物未清除不动火；凡沾有易燃物质未洗刷干净不动火；凡盛装过气体受热膨胀有爆炸危险容器和管道不动火；凡储存有易燃易爆物资车间、仓库场合未经排除危险不动火；在高空进行焊接或切割作业时，下面可燃物品未清理或未采用安全防护办法不动火；未配备相应灭火器材不动火。3.5.2动火中严格执行“四要”规定：动火前要指定现场负责人；现场人员必要注意动火状况，发现不安全苗头时，要及时停止动火；发生火灾、爆炸事故要及时扑救；动火人员要严格执行操作规程。3.5.3动火后要做好“一清”工作现场人员动火后，要彻底清理火种，确认无火源隐患后方可离开现场。3.6电、气焊作业，操作人员必要通过专门技术培训持证操作，严格遵守安全操作规程，作业结束后，要认真检查现场，根除火种，派人对作业现场限时监护。3.7氧气瓶、乙炔瓶工作间距不不大于5米，两瓶与明火作业距离不不大于10米。氧气瓶、乙炔瓶、液化气瓶不准混存混放，要设专库存储，专人管理。

仓库安全管理制度1目为了进一步做好仓库安全管理工作，保障市局（公司）业务高质量运作和仓库安全运营，特制定此管理制度。2合用范畴合用于市局（公司）各仓库及库区安全管理。3管理规定3.1仓库工作人员在市局（公司）领导和安全委员会指引下，认真做好安全保卫工作：严格执行国家关于安全法规和上级主管部门安全规定。贯彻“谁主管、谁负责；谁在岗、谁负责”原则，贯彻“安全第一、防止为主”方针，充分发动员工，强化安全意识，保证人身、卷烟和设备安全。3.2仓库工作人员要认真做好防火、防盗、防霉变工作，始终保持高度警惕性和责任感，积极为购销业务服务。3.3仓库安全管理3.3.1卷烟储存要专库专用，按照“五距”（库房内墙距不不大于或等于0.5米，柱距不不大于或等于0.3米，垛距不不大于或等于1米，灯距不不大于或等于0.5米，顶距不不大于或等于0.5米）规定，搞好卷烟垛放，每垛面积不不不大于100㎡，将卷烟堆放整洁并进行分类储存。同步不容许存在危垛现象，重要通道宽度不不大于2米，卷烟堆高不得超过8件，库内除存储卷烟及所需机具外，禁止存储其她易燃易爆物、有污染物品及其她杂物。3.3.2不准在库内吸烟，禁止将有毒、异味、易燃品和火种（打火机等）带入仓库内，不准带领无关人员进入仓库。3.3.3仓库管理人员严格操作规程，对的使用库区电器设备，及时发现和消除各种不安全因素。3.3.4加强电源管理，严格执行安全用电关于规定，电线必要穿管入库，电源开关、插座设在库外；库内不得使用60w以上白炽灯或其他高温灯具，并加防爆灯罩；库内各种机具使用必要符合安全规定。3.3.5严格执行用电管理规定，不经公司领导批准批准，不准擅自改动线路和乱接电源，以免导致仓库用电负荷过大等问题而导致电源线路引起火灾事故。3.3.6库内必要安装防火、防盗报警器；库外四周必要安装照明灯便于夜间巡逻。3.3.7班前认真检查安全设施完好状况，班后停机、灭灯、断电、关好门窗，加强门锁钥匙管理。3.3.8不准在库内会客、娱乐、睡觉，禁止非工作人员进库逗留、观望和察看商品。3.3.9保持严谨作风，认真做好出、入库手续查验工作，防止假章、假票冒取等诈骗行为发生。3.3.10库区内不准长期停放车辆，禁止车辆加油维修，避免导致因车辆失火而引起仓库火灾事故；3.3.11市局（公司）员工按规定期间统一上下班，不经公司领导批准和执勤人员容许，非工作日时间不准进入库区。3.3.12每位员工应爱护公共财产和消防设施，不挪用、不损坏，积极配合关于人员认真做好防火、防盗、防抢等安全管理工作，杜绝各类事故发生。3.4安全检查3.4.1市局（公司）安保科一年组织两次安全大检查，一是防霉变夏季准备期安全大检查,二是冬季防火、防盗安全大检查，发现隐患要限期整治。3.4.2仓库做好寻常安全检查工作，每周对消防器材、电器设备等进行重点检查，保证消防设施、器材处在良好状态，库房管理员每日巡逻一次。安保科除检查上述项目外，还要重点检查避雷装置、报警装置与否处在良好状态，各部门检查均应做好安全检查记录。3.4.3电工或安全员应定期对仓库内外电线、电源和线路进行检查，防止线路浮现各种不安全因素。3.5防火警示与安全教诲3.5.1仓库重点防火部位，防火标志要醒目，占地面积超过500㎡或建筑面积超过1000㎡库房应设火灾自动报警装置。3.5.2禁烟区动用明火作业，必要经安全管理部门批准，采用安全办法后方可作业。生活区、厨房等固定用火，必要符合消防安全规定，发生停电时，使用明火照明，坚持“谁使用，谁负责”原则，做到人离火灭。3.5.3消防器材应指定专人负责保管，定期检查、维护，按规定期间及时更换。任何人在非火警时不准擅自动用消防器材。3.5.4每个员工都应自觉接受关于部门组织消防知识教诲和培训，达到“三懂三会”，懂本部位火灾危害性，懂火灾防止办法，懂火灾办法；会对的报警，会使用消防器材，会扑灭初起火灾。

机动车辆安全管理制度

第一章总则第一条为进一步加强全市机动车辆管理，保证安全运营，加强保管及有效运用，提高车辆使用效率，减少费用，结合实际状况特制定本规定：第二章管理部门职责第二条车辆管理必要贯彻“安全第一，防止为主”方针，坚持“谁主管，谁负责”原则。机动车辆实行两级管理体制，即服务中心为全市车辆一级管理部门，各机动车辆使用部门为二级管理部门；机动车辆实行授权使用，分级负责。服务中心负责市局（公司）机关及县级局（营销部）所有机动车辆管理工作。其重要职责是：1、贯彻执行国家关于方针、政策、法律、法规，结合实际状况，制定并完善机动车辆管理制度和办法；2、负责机动车辆及对保证安全使用所需装备购买、调配、调拨、封存、报废、回收、解决等工作；3、负责监督全市所有机动车辆在公安、交通管理等部门编制、登记、改名、过户等手续；4、负责组织市局（公司）机动车辆养路费缴纳工作和全市所有车辆保险费招标投保工作；5、负责监督、检查全市所有机动车辆使用、管理、维修等状况；对所有机动车辆及有关设备进行清查、记录，并做相应备查记录。6、监督、检查全市所有机动车辆交通事故解决过程及办理保险赔付全过程；7、负责市局（公司）机关办公机动车辆使用和调度；8、机动车辆因各种状况要变卖、转让、抵押、捐助、处置等，由服务中心会同有关部门负责车辆设备清点、盘查及交接。市局（公司）各保存车辆部门及各县级局（营销部）为车辆二级使用管理部门。其重要职责是：1、认真贯彻贯彻市局（公司）关于机动车管理规章制度和岗位责任。2、自觉遵守执行国家关于机动车道路交通、治安防范、公安消防管理法规、法令。3、负责本单位授权使用机动车辆调度、使用审批、定期维护保养、保管等工作。4、负责本单位使用机动车辆完好率，检查、监督本单位机动车辆使用状况，及时解决发现隐患和问题。5、负责本单位授权使用车辆养路费、车船使用税等费用缴纳工作。6、负责本单位机动车驾驶员安全意识和行为规范教诲、培训、检查和考核。7、负责本单位机动车事故解决及保险补偿工作，并及时向服务中心、安保科上报书面事故因素。第三条对违背本办法规定，使车辆设备受到损坏、丢失单位和个人，服务中心有权提请关于部门追究其行政、经济或法律责任。第三章机动车辆驾驶员职责第四条机动车辆驾驶员必要持有效证件驾驶车辆，身体健康，符合驾驶车辆条件和规定。第五条机动车辆驾驶员职责：1、驾驶机动车辆严格遵守驾驶操作规程。严格执行国家关于机动车辆道路交通、治安防范、公安管理等法规、法令；文明开车，不准危险驾车（涉及超速、紧跟、争道、赛车等），禁止酒后驾车。2、负责机动车辆定期维护、维护保养和清洁等工作。经常检查车辆车况，延长机件使用寿命。保证车辆安全、性能完好和待用状态，发现隐患及时报告和解决；3、负责行驶证、号牌及随车有关证件等合法使用、保管。对证件有效性经常检查，出车时保证证件齐全。4、负责车辆年检、车船使用税缴纳工作。5、严格遵守出车程序。不得擅自出车或将自己驾驶车辆转借她人使用。由此导致损失，由驾驶员承担所有责任和经济损失。第四章建立健全车辆管理档案第六条

建立《车辆管理档案》。设立车辆档案卡，注明车型、车牌、开始使用日期、车号、累积行驶里程、月行驶里程以及耗油量记录。设立车辆维修记录，涉及维修项目、维修时间、维修费用等。第七条非工作日未经单位领导及车辆管理部门负责人批准所有车辆不得在规定以外地点使用、存储。由车辆管理部门、安全保卫部门不定期进行检查。对违背规定，对当事人进行经济惩罚，由此导致事故，由当事人承担所有责任和经济损失，主管领导承担连带责任。第五章出车程序第八条

市局（公司）、各县级局（营销部）所有车辆为办公接待、专卖市场稽查、运送公司商品及公务物品专用车辆，不得乘载任何与业务无关人员或物品；不得用于办理个人非公业务。对违背规定导致损失，由有关负责人承担所有责任和经济损失。第九条

市局（公司）办公用车由服务中心直接管理。在收到各部门主管领导订立提交用车申请后，依照轻、重、缓、急合理做出车辆安排筹划，并提前告知用车部门。公务用车采用审批制：使用车辆一日以上，须先填写《出车单》，报市局（公司）领导批准后，方可出车。若遇紧急状况可以先出车，事后向市局（公司）领导报告，办理《出车单》补签手续。派出车辆要按指派时间、路线、地点执行任务，需绕道办理其她事项应在出车前请示。收车后向车辆管理部门领导报告任务完毕状况。如当车辆安排紧张时，为不影响工作，对时间和线路相近用车可考虑合并用车。第十条

其她保存车辆部门：物流中心、专卖科、营销中心、各县级局（营销部）由各部门主管领导依照实际状况制定车辆使用、管理制度。第六章加油程序第十一条市局（公司），各县级局（营销部）实行定点加油管理办法：1、对所有加油车辆单车建卡，对于无牌照车辆、无加油卡车辆、加油卡登记车牌号与加油车辆车牌号不相符车辆不能予以加油。每次加油完毕后，驾驶员和加油站工作人员互相签字确认后有效。每月结账前将加油卡送交车辆管理部门由专人进行油料登记、汇总，完毕后与加油站登记加油品种、数量进行核对，直到两者相符为止。2、上级机关、业务单位来车等特殊状况需要加油，经领导批准后，由各详细车辆管理部门办理暂时加油手续，予以加油；3、车辆因公外出，需在外地加油，报销前到车辆管理部门办理油料登记手续。4、每月月末由车辆管理部门对所有车辆单车行驶里程、油耗进行汇总，计算出每百公里油耗，交车辆管理部门领导审查，对于有疑问车辆查清事实，分析因素。5、凡对油料使用弄虚作假，一经查实，则予以当事人严肃处分及造假金额三倍以上经济惩罚，情节严重直至解除劳动关系，直接领导承担连带责任。第七章维修程序第十二条

车辆本着“必要、节约、及时”原则进行检测、保养、维修。第十三条

全市所有车辆维修，价值在5万元如下车辆，单次维修费在500元以上；价值超过5万元车辆，单次维修费用在1000元以上送交市局（公司）服务中心审核，由市局（公司）领导审批后，方可进行维修。（机油、机虑、空调虑芯、空气滤芯、汽（柴）油虑芯等属于寻常维修保养，已正常划拨，不得填写《单项预算审批表》报批。）第十四条车辆维修前必要履行报批手续：1、由车辆驾驶员填写《车辆维修审批表》，并提出详细维修意见(填写内容涉及维修项目、零部件费用、行驶公里总数、维修间隔公里数)，由所在部门领导签字承认。交由车辆管理部门组织两名以上司机参加鉴定审核维修项目、零部件费用和行驶里程，参加鉴定审核人员在《车辆维修审批表》中签字确认，报市局（公司）领导或各市、县局（营销部）负责人批准后到指定修理厂维修。2、维修完毕后单车结账，禁止记账修车。维修完毕，将更换下废旧零件交车辆管理部门，由车辆管理部门组织两名以上司机审验，并检查更换零件部位与否与报修审批项目相符及维修后车辆车况，在《车辆维修审批表》中如实填写维修评价，参加审验人员签字确认。费用报销时附发票、维修项目清单、《车辆维修审批表》。依照《车辆维修审批表》中维修项目、零部件品名型号、金额如实填写《车辆管理档案》，并将《车辆维修审批表》并入《车辆管理档案》存档。3、对于虚报、冒领维修费用当事人，予以严肃处分及处以造假金额三倍以上经济惩罚；情节严重直至解除劳动合同，直接领导承担连带责任。第八章

违规与事故解决第十五条无照驾驶、行驶证未进行年检车辆仍上路行驶、驾驶车辆与准驾车型不符或未经容许将车辆借予她人使用而违背交通规则或发生事故，由司机本人承担所有损失，并予以记过或撤职处分。第十六条未进行年检车辆不得上路行驶，由此导致损失由驾驶人员承担所有负责。第十七条违背交通规则，其罚款由司机本人承担。第十八条各种车辆在执行公务途中遇到不可抗拒车祸发生时，应先救护受伤人员，并向保险公司报案，同步向车辆管理部门领导报告，如属于小事故，可自行解决后再向车辆主管领导报告。第十九条由于意外事故导致车辆损坏，其损失在扣除保险公司补偿金额后，再视实际状况进行解决。第二十条发生交通事故后，如需向受害人补偿损失，在扣除保险公司补偿额后，其差额视其责任进行详细解决。第二十一条发生责任事故后，按事故性质予以负责人扣减奖金之惩罚。1、无人员伤亡、经济损失在元如下：按经济损失10%扣发当月奖金。2、无人员伤亡、经济损失在元至5000元：按经济损失8%扣发当月奖金。3、无人员伤亡、经济损失在5000元以上：按经济损失6%扣发当月奖金。4、无人员伤亡、机件责任事故：按经济损失金额20%扣发当月奖金。5、人员伤亡事故详细执行《事故事件调查报告和解决实行细则》

锅炉安全管理制度1目保证锅炉安全操作,避免发生各种事故，特制定本制度。2范畴合用于市局（公司）及各县级局（营销部）锅炉安全管理工作。3操作规程3.1司炉工必要通过技术培训，具备安全操作知识，经考试合格，并持操作证方可操作，学徒、实习人员、顶工人员禁止单独操作，必要由通过培训并获得操作证师傅负责带领下操作。3.2锅炉投用前应经本地劳动部门鉴定合格，具备压力容器使用合格证后方可使用。3.3锅炉每年必要进行年检,对存在问题应及时整治,不得迟延。3.4锅炉点火前必要要检查水位、送引风机、电缆与否正常，确信无异常后方可点火。3.5随时监视压力温度和燃烧状况，对的调解各种参数做到煤能完全燃烧，压力表不超压，温度计不超温。3.6锅炉给水需进行水质解决，给水硬度不不不大于0.3毫克当量/升，PH值应不不大于7，碱度应不大于14毫克当量/升，水解决设备损坏及时修复，决不容许使用未经解决原水。3.7做好锅炉寻常维护和保养工作，及时冲洗水位表、压力表、排污实验安全阀等。每班应冲洗水位表不少于一次，密切注意水位表到显示水位与否一致，如发现一只失灵要及时修复，2只同步损坏应停炉检修。3.8随时检查锅炉入孔、手孔、受压部件以及省煤器、过热器等与否有泄漏变形等异常现象，发现问题及时停炉检修，禁止在锅炉有压力和水温不不大于40度时更换部件或检修。3.9司炉工应定期作安全阀自动及手动排汽，以检查和保证安全阀敏捷可靠。随时检查给水泵、送风机、引风机等运转状况，浮现磨损或噪声较大时应停机检修。3.10锅炉房挂“锅炉重地，闲人免入”标记牌并严格执行，司炉工必要带头执行锅炉房安全规定，未经允许非工作人员不准入内，锅炉房不准烘烤衣物和堆放其他物品。3.11司炉工必要要坚守岗位，班前、班中不准饮酒。工作时，精神要集中，不准在工作岗位打逗和做与工作无关事情。3.12认真做好工作记录，如实填写各种报表。

配电室安全管理制度1

目为了加强和规范市局（公司）配电室安全管理，防止和减少用电安全事故发生，保障员工生命和市局（公司）财产安全，特制定本管理制度。2

合用范畴

合用于市局（公司）及各县级局（营销部）配电室安全管理工作。3

管理规定3.1配电室必要配备专（兼）职电工负责管理。负责管理电工必要接受相应安全生产教诲和技能培训，具备必要安全生产知识、电气知识和业务技能，获得劳动部门颁发电工资质证，按期审验。3.2

配电室管理人员应定期巡视检查变配电设备，配电室电气设施、安全工具等，并填写《配电室运营登记表》。3.3

电工负责保护配电室内用电计量装置，保证专用电能计量装置上铅封、锁具完好。计量装置浮现卡字、烧表等异常状况及时告知供电公司。3.4

配电室管理人员必要理解各个开关用途和负载状态,配电设备浮现故障必要及时解决，并就近向供电局报告。3.5

配电室经常保持室内清洁、干燥、通风。配电室“四防”工作必要符合规定，具备“防火、防水、防雷击、防小动物”功能，配电室门窗须完好无损，房屋无渗漏雨，室内通道符合规定。通风口加装防护网，电缆沟加盖板（涉及配电盘下方），通向室外电缆沟洞封堵严密，通向室外门应向外开，并能自动关闭。3.6高压用品必要配备齐全(高压手套、高压鞋等)，并做到定期校验，保持完好有效，配电柜周边地面必要铺绝缘地。3.7停电超过4小时以上，应向领导报告，并告知关于科室和锅炉房，做好文献储存、储水和照明准备。3.8配电设备操作按照供电局详细规定执行，倒闸操作必要申请《操作票》，每张操作票只能填写一种操作任务。操作中发生疑问时，不准擅自更改操作票。操作票必要填明：应拉合开关及刀闸，检查开关、刀闸位置，检查地线与否拆除，检查负荷，拆装接地线，安装后拆除控制电路或电压互感器回路保险器，切换保护回路和检查与否确无电压。3.9配电室必要设立安全警示标志。停电时配电室必要在停电低压开关上悬挂“有人操作，禁止合闸”标示牌。作好验电工作，必要时设专人监护。3.10备用线路开关切换箱，只能值班电工操作，其他人禁止切换。3.11电工作业人员定期对配电设备进行保养维修，未经领导批准，不得擅自变化和增长负荷。3.12配电室内禁止堆放杂物，保证操作、巡视通道畅通。禁止非电气值班人员进入。3.13配电室避雷器按电力部门规定期间进行检测，并获得合格检测报告。

暂时用电线路审批制度1

目为规范市局（公司）暂时用电，防止因乱架设暂时用电线路导致用电安全事故，特制定本实行细则。2

合用范畴合用于市局（公司）和各县级局（营销部）区域内所接电力、照明等暂时线路（电压500V如下）。3

管理规定3.1因工作需要敷设暂时线路（包括外来施工单位），使用部门必要绘制暂时用电线路图，拟定用电容量、配电箱位置及线路走向并填写《暂时线路安装申请表》，由安全保卫科审批，各县区营销部区域由部门主管安全领导审批后方可铺设。3.2暂时线路有效期限为15天，特殊状况经原批准部门批准后，可恰当延长至1个月。3.3敷设暂时线路安全规定3.3.1暂时线路必要采用绝缘良好导线，其截面应满足用电负荷和机械强度规定，导线安装必要规范、合理。采用悬空架设和沿墙敷设，离地高度不得低于2.5米，户外不得低于4.5米，与道路交叉跨越时不得低于6米，禁止在管线和树上挂线。3.3.2暂时线路必要有一种能带负荷拉闸总开关，每一分路使用点应安装配电箱，装在户外使用配电装置应有防雨装置，配电箱内各种保护设施齐全、完好，并安装漏电保护器。3.3.3所有电气设备金属外壳和支架必要有良好接地（接零线）。3.3.4禁止在有爆炸和火灾危险场合架设暂时线路，在特殊场合暂时线路应采用特殊安全保护办法，暂时线与设备、管线、热水管、门窗等距离应在0.3米以外。3.3.5暂时线放在地面上某些，应加可靠防护，如用橡皮线电缆，则应在过路处设有硬质套保护，管口装护圈，防止被辗压损坏。3.4、使用部门对暂时线路进行定期或不定期检查.暂时线使用完毕后，及时由安装人负责拆除，并报告有关部门。

用电安全实行细则1目为了加强市局（公司）在各项经营活动中用电安全管理，防止因违章用电而导致电气事故发生，保证职工生命和市局（公司）财产安全，制定本规定。2合用范畴合用于市局（公司）及各县级局（营销部）电气安全管理。3管理规定3.1用电管理

3.1.1各部门配电线路、配电柜（箱）、电源插座、照明设施均不得擅自更改，需改动时，报安保科批准，由专业人员实行。3.1.2各部门配电线路、配电柜（箱）、电源插座、照明插座均不得超过安全负荷；任何单位和个人不准擅自安装、连接任何电器增长负荷量；不准拆卸、改动电源线路，确因工作需要必要要加装用电设备，增设负荷和调节线路，需报安保科审核，有关领导批准，由单位具备上岗资格专业电工通过技术测试容许后，方可由专业人员实行，待完毕线路增容后才可使用。否则，所导致后果和引起严重事故，由当事人负责。情节和损失特别严重，依法追究刑事责任。3.1.3各种电气线路或设备，线路接头必要牢固，绝缘良好，并有合格漏电开关保护装置。3.1.4电源线设立分布在易燃易爆生产场合，必要设立线槽或穿管敷设，不得有线头裸露，开关应设在室外。高压线下面不能搭设暂时建筑物或堆放可燃物资。3.1.5变配电室电气设备线路安装、验收、运营、检修，必要符合国家和行业规定，新建、改建、扩建电气工程项目，必要执行“三同步”规定。3.1.6办公场合、库区、值班室禁止使用危险性电热器具，如：电炉、电热棒等。3.2用电设备（设施）采购、使用与维护。3.2.1各单位电器设施必要采购通过3C认证产品。对购买使用达不到技术性能指标产品或安全认证不合格产品导致事故者，将追究关于负责人责任。3.2.2各部门用电设备、设施安装到位验收合格后，在使用前必要仔细阅读其使用阐明书（必要时要通过培训），在完全理解其安全性能、操作办法后，方可使用。3.2.3照明与动力电源必要分开设立，电气设备和线路必要经常检查，如发现打火花、短路、发热和绝缘层破损等状况，应及时修理、更换。3.2.4电气设备安装、维修必要由持证专业电工人员严格按照电气安全技术操作规程进行。动迁、安装大型电气设备应经供电部门承认，并派技术人员到场指引，电气设备工程竣工后，应通过公安消防部门验收，合格后方可投入使用。3.2.5各部门负责自己用电设备寻常管理、维护保养。3.3各单位使用电工必要持有劳动部门颁发操作合格证后，方可上岗操作。所有从事电气工作人员必要身体健康，并应定期进行安全技术培训，各级电工必要达到安全生产监督和劳动部门规定各专业电工技术级别原则相应安全技术水平，凭操作证上岗，禁止无证操作。3.4安全标志标志牌依照用途可分为：禁止、警告、提示、允许四类。普通宜采用非金属材料制作，用金属材料制作安全标志牌不能挂在导电体上或接近导电某些。3.5电气安全用品管理3.5.1电气安全用品涉及基本绝缘、辅助绝缘安全用品和普通防护用品。3.5.2电气工作人员应掌握对的使用各种安全用品办法与检查鉴别基本知识，应依照工作任务选用必要适合电气设备，额定电压安全用品。3.5.3所用各种绝缘安全用品均应有检查合格证，使用前应检查所用安全用品与否是实验周期内合格产品，用时进行外观检查。3.5.3安全用品使用后，应擦拭干净，定址存储，保持清洁，防止潮湿。3.6接地（零）保护与防雷装置3.6.1接地装置设计应按国家关于规定和原则执行。避雷装置必要按规定期间进行检测，并获得合格检测报告。不合格及时维修或更换，以消除不安全因素。防雷接地装置单独设立，与电气设备接地装置不可共用。3.6.2在中性点直接接地低压电力网络中，电气设备金属外壳应采用接零保护，在中性点非直接接地低压电力网中，电气设备外壳应采用接地保护，由同一台发电机、同一台变压器或同一段母线供电低压电力网上用电设备只能采用一种接地方式。3.6.3凡因绝缘破坏而也许带有危险电压电气装置及电气装置金属外壳和框架，必要有可靠接地（零）办法，并保证其应有强度。如电动机、电力变压器、电力电容器、各种电柜各种管路（防静电）、带电设备金属护网、遮拦及穿墙金属管等。3.6.4禁止用易燃、易爆气体、液体、蒸汽金属管道做接地线，不得用蛇皮管、管道保温用金属器或外皮做接地线。3.6.5明设接地线表面应涂黑色油漆，在接地线引入建筑物内入口处和备用接地螺栓处，应标以接地符号。3.7对施工队、维修队暂时用电，一定要先请示、后使用；暂时线路安装使用执行《暂时线路审批实行细则》。严格审批手续、通过安所有门批准、使用专用线路从配电连接电源直至电源开始使用，在施工中自觉接受安所有门检查监督，及时消除事故隐患，保证安全。否则，所引起事故和损失由施工队、维修队所有负责。

信息网络安全保护规定

第一章总则第一条为加强我市烟草行业计算机信息网络安全保护，树立网络安全意识，提高网络安全监管能力，依照《烟草行业计算机信息网络保护规定》（如下简称《规定》），制定本规定。

第二条行业网络上网单位必要遵守《规定》及其她有关法律、法规，自觉维护国家、单位安全和稳定，自觉保守单位秘密。第三条本规定合用于廊坊烟草行业计算机信息网络安全保护管理。第四条市局（公司）安全保密部门及信息中心共同负责我市烟草行业计算机信息网络安全保护管理工作。第五条任何单位和个人不得运用行业网络危害国家安全和行业安全，不得泄露国家秘密和行业秘密，不得侵犯国家、社会、行业、集体利益和个人合法权益，不得从事违法犯罪活动。第六条任何单位和个人不得运用行业网络制作、复制、查阅和传播涉及国家和单位秘密、破坏社会和单位稳定以及具备反动、色情、暴力倾向和行业政策、筹划、商业等秘密行为。第七条任何单位和个人不得从事下列危害计算机信息网络安全活动：1、未经容许进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源；2、未经容许对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增长；

3、未经容许对计算机信息网络中存储、解决或者传播数据和应用程序进行删除、修改或者增长；4、故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序；

5、其她危害计算机信息网络安全。第八条禁止使用上网计算机编辑涉密文献。

第九条禁止绝密级信息上网传播。第二章安全保护责任第十条各级安全保密和信息网络主管部门负责本单位计算机信息网络安全保密管理工作。

第十一条各单位信息网络主管部门，必要接受上一级单位保密及信息网络主管部门安全监督、检查和指引。第十二条接入行业网络单位，应当履行下列安全保护职责：

1、负责本网络安全保护管理工作，建立健全安全保护管理制度；2、贯彻安全保护技术办法，保障本网络运营安全和信息安全；

3、负责对本网络顾客安全教诲和培训；

4、对委托发布信息单位和个人进行登记，并对所提供信息内容按照本规定第六条进行审核；

5、禁止建立面向行业外电子公示系统（BBS）；建立面向行业内电子公示系统（BBS），需报上级主管部门批准和备案，并建立顾客登记和信息管理制度；

6、如发既有违背本规定行为，应当保存原始记录，报上级主管部门，并协助上级单位查处通过行业网络进行各种违法违规行为。

第三章行业网络基本规定第十三条为了保证行业网络和数据安全，按规定只在市局（公司）开通一种到INTERNET出口，行业内各单位和个人不得擅自联入INTERNET及其她网络，需要联入INTERNET单位需经市局（公司）主管领导批准并在信息中心备案。

第十四条行业网络在与外部网络进行连接时，必要采用安装防火墙等防护办法（各县局通过ADSL拨号方式访问外网电脑必要安装软件防火墙，严格控制上网电脑数量及人数），并制定严密访问权限。

第四章业务人员职责第十五条上网人员需依照业务需要分派相应网络应用权限。第十六条不得使用行业网络提供功能从事与业务工作无关事情。第十七条负责计算机管理有关人员应当定期对网络安全状况进行彻底检查，发现状况，应及时向本单位主管部门领导报告。第十八条运用行业网络与INTERNET连接，在获取各种资源特别是计算机软件时，应当遵守关于知识产权法律、法规。

第十九条禁止扩散被动收到各种不健康信息及具备政治敏感性信息，并应及时向部门领导报告。第二十条

使用外来存储介质前应一方面进行杀毒，确认无毒后方可使用，防止病毒在局域网中传播。要定期对系统软件、应用软件进行升级，对某些重要数据及文献要经常进行异地备份。第二十一条

加强软件系统帐号管理，口令设立应在八位以上，并定期进行更改。禁止在上互联网计算机中共享各类文档。

第五章违规惩罚第二十二条对于违背本规定单位和个人，情节较轻者予以警告，并作出书面检查；情节严重，将予以惩罚，并追究重要领导责任；构成犯罪，交由司法机关依法追究刑事责任。

第六章附则第二十三条本规定由市局（公司）安全保密部门及信息中心负责解释。

财务安全管理制度1目为更好地保证公司财务安全，减少财务差错事故和盗抢案件，加强财务监督及对钞票、支票使用管理，强化对财务人员工作管理，防止在财务工作中浮现责任事故，特制定本制度。2合用范畴合用于市局（公司）及各县级局（营销部）财务安全管理工作。3详细规定3.1财务室管理3.1.1财务室位置设立合理，墙面为砖混构造，安装防盗门窗，配备灭火器材。室内设有保险箱、报警器。3.1.2使用公安制定合格保险箱，做到撬不开，搬不走。3.1.3专人对财务室进行管理，做好寻常安全工作，做到人离灯熄，并关掉其她电器电源。工作人员能对的使用灭火设备，特别是下班离室前一定要关锁好保险箱和防盗门。3.1.4经常对报警器等安全设施进行检查，保证安全使用。3.1.5财务室禁止吸烟，保证凭证、档案安全。3.1.6非财务工作人员不得随便进入财务库房。3.2钞票管理制度3.2.1支领钞票、支票必要经本部门领导及公司主管领导在支领单上签字方能支领，否则出纳员不予受理。3.2.2对库存钞票必要保密，加强防范意识，防止浮现盗抢事故。3.2.3严格控制大额钞票支付，原则上对独立核算单位往来所有通过转账结算，公司工资、奖金等所有转入工资卡。3.2.4付款后，余额、支票根和发票及时审核报账。3.2.5库存钞票必要严格遵守库存钞票夜间限额规定（市公司10000元，县、区卷烟营销部元），超过某些送存银行。3.2.6支领支票必要在支领簿上登记，出纳员在支票上注明签发日期及付款限额，支领后不用，必要交回财务科，由出纳员注销，防止支票丢失。3.3出纳员管理规定3.3.1出纳员必要妥善保管好钞票、支票和其他有价证券，保证安全，不发生差错事故和被盗抢事故。3.3.2出纳员在办理钞票、支票收付时要认真审核，当面点清，账款相符，精确无误，不出差错。3.3.3出纳员要认真遵守保险柜过夜钞票规定。3.3.4要妥善保管好保险柜钥匙，不发生丢失被盗，一旦发生，要及时报告采用办法补救。要养成随手关锁保险柜和乱码习惯。3.3.5严格执行钞票和支票管理办法及工作程序支领，报销必要有领导签字正式手续。3.3.6到银行支取和存入钞票，数额较大时必要两人以上护送，并用专车运送。3.3.7出纳员要妥善保管支票，支票必要存储于保险柜，随用随取，用完放回。3.3.8支票、印鉴分别保管，票据集中严加管理。3.4网上银行、会计电算化管理3.4.1分派网上银行操作权限，严格划款程序，禁止一人独立完毕款项划拨，不定期更换网上银行操作密码，严格保管网上银行钥匙和密码。3.4.2定期对财务部专用服务器及所有微机进行硬件和软件维护，数据要及时备份和刻盘，保证财务工作安全顺利进行。3.4.3系统维护人员除实行数据维护时，普通状况下不容许随意打开系统数据库进行操作。实行维护时不准修改数据库构造。其她操作人员一律不容许实行数据库操作。3.4.5操作使用人员必要通过培训并经系统管理员承认合格后方可上机。操作人员密码必要紧记，并注意要安全保密。3.5会计人员管理3.5.1会计人员要保守财务秘密，不当外人谈论经济信息。3.5.2不相容工作岗位要互相分离、互相控制。3.5.3各种财务事项必要经财务科长审核签字后才干办理，财务科长不能直接办理货币资金业务。3.5.4加强对财务档案管理，严格执行财务档案制度。

营销中心电访部安全管理制度1目为了改进公司营销中心电访部作业场合环境，保证访小网络正常运营和电访员身心健康，做好职业病防范工作，特制定本办法。2合用范畴

合用于市局（公司）营销中心电访部作业场合安全管理工作。3规定3.1对电访部作业场合工作环境，应针对危害辩识出对健康有影响因素进行控制，如照明、通风、细菌交叉感染、噪声、计算机辐射等；机关服务中心负责组织各关于部门进行控制，采用必要办法，改进工作环境。3.2按照工作需要对电访部工作职工进行定期职业卫生培训，增强职工自我防护意识，并能对的使用、维护职业病防护设备和防护用品。3.3对电访部工作员工进行对的工作体姿培训、“人、机”相隔一定距离和长时间使用电脑者恰当安排保健锻炼，防止“电脑病”发生。3.4保持室内和工作台清洁，做到键净屏清，机体无灰尘。3.5严格加强电访部安全管理，采用防火防盗、防潮办法，管理人员能纯熟操作消防器材，必要配备专用灭火器材。3.6网络访销所有资料、数据均属我公司公有财产，未经批准任何人不得将资料、数据等复制外传。3.7未经信息中心允许，任何部门不得擅自移动、拆装机房设施(如:声卡、音箱、光驱等)。3.8电访员下班离开时必要要关闭微机，保证没有明火源。

房屋出租安全管理办法1目为了规范市局（公司）出租房安全管理工作，防止安全事故发生，特制定本办法。2合用范畴合用于市局（公司）及各县级局（营销部）出租房安全管理工作。3管理细则3.1必要符合地方房屋出租管理规定方可出租。3.2严格审核承租人身份，不将房屋出租给无合法有效身份证明流动人员，不得使用假冒或者伪造暂住证或身份证件，如发现要及时收回房屋，并报公安机关解决。3.3出租房屋不得浮现转租、分租以及委托代理人出租房屋等特殊情形，如特殊状况，需转租、分租，必要经市局（公司）批准，由房屋出租人承担责任；未经批准，由转租、分租人员承担转租、分租房屋责任，房屋出租人承担其她责任。3.4承租人要贯彻防止煤气中毒、防火、防盗、安全用电等安全设施，不准损坏、挪用房屋固定财产，对发现治安隐患要报告市局（公司），并及时进行解决。3.5承租人必要严格遵守市局（公司）及地方关于装修、治安、消防、绿化卫生、交通车辆、暂住人员等管理规定，若有违背将根据有关管理制度从严惩罚或送公安机关解决。3.6承租人不得运用出租房屋组织黄、赌、毒活动，不得进行其她犯罪活动。3.7承租人不得违背爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品管理规定，不得运用出租房屋生产、销售、储存、使用危险物品，如发现出租房屋内危险物品或犯罪嫌疑人要及时上报公安局。3.8出租房屋核定居住人数达到30人以上，应当配备人员，做好治安保卫工作；定期对出租房屋进行安全检查；发现出租房屋内有违法活动或者犯罪嫌疑人，应及时报告公安机关；承租人退租后，应在30日内告知市局（公司）。

安全设施维护保养制度1、目为了进一步完善市局（公司）安全设施管理，保障安全设施正常使用，特制定本制度。2、合用范畴合用于市局（公司）及各县级局（营销部）安全设施保养、维修等管理工作。3规定3.1消防设施（器材）维修、保养制度3.1.1各岗位人员负责本岗位消防设施（器材）维护和保养，不得导致设施（器材）缺失或损坏。3.1.2各部门要经常检查消防水带、水枪、消火栓等器材与否齐备有效；灭火器与否压力正常、敏捷有效。3.1.3安保科要对消防设施（器材）进行检查和维修，按规定更换过期、失效设施（器材）和灭火器填充剂。3.1.4禁止将消防设施（器材）挪作它用，禁止转借她人。3.1.5禁止埋压、挤占消火栓。3.1.6机动车辆配备灭火器由驾驶员负责保管和保养，禁止丢失或损坏。3.2防盗报警设施维修保养制度3.2.1各岗位人员每日应检查本岗位防盗报警设施，保证电源连通、正常运转，发现问题要及时报告。3.2.2警卫人员每日要检查所有防盗报警设施与否正常运转，发现问题要及时报告进行修复，保证敏捷有效。3.2.3各部门要经常检查防盗报警设施，保证敏捷有效。3.2.4安保科要对各部门防盗报警设施进行检查。对发现故障要及时告知维修人员进行修复。3.2.5对因老化、失效、敏捷度减少影响正常报警，要及时申请进行更换。3.2.6禁止将防盗报警设施转借她人或为她人提供监控服务。3.2.7禁止故意损坏防盗报警设施。

特种作业人员管理办法1目为规范特种作业人员培训、考核、发证和监督管理工作，防止人员伤亡事故，增进安全生产，特制定本管理办法。2合用范畴合用于市局（公司）及各县级局（营销部）特种作业人员管理。3定义3.1特种作业本实行细则所指特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、她人及周边设施安全也许导致重大危害作业。3.2特种作业人员是指直接从事特种作业人员。4职责4.1人事劳资科负责组织对公司特种作业人员进行培训、考核、取证工作。4.2安保科对特种作业人员持证上岗状况进行监督检查，并组织其进行有关教诲培训。4.3各部门负责本部门特种作业人员寻常管理。5内容5.1特种作业涉及：A.电工作业；B.电气焊作业；C.机动车辆作业；D.高处作业；E.锅炉、直燃机作业；F.公司认定其她作业。5.2特种作业人员须同步满足如下基本条件：A.年龄男性满18周岁，不超过60周岁，女性满18周岁，不超过55周岁；B.经县级及以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业疾病和生理缺陷；C.初中及以上学历；D.符合相应特种作业需要其她条件。5.3持证上岗规定：特种作业人员须经专门培训和考核合格，并获得特种作业操作资格证书，方可上岗从事相应作业。

5.4培训5.4.1培训规定：特种作业人员培训分为安全技术理论培训和实际操作培训，培训内容须按照安全监管总局统一制定培训大纲进行，选取具备相应资质证书特种作业人员培训机构进行有关专业培训。要使特种作业人员明确自己岗位职责及本人工作效果产生影响，熟悉本岗位操作规程，具备本岗位应急准备与反映能力。培训可采用授课、结合工作特点交流、现场指引等形式进行，同步进行相应考核。5.4.2参加培训人员待遇：公司应为特种作业人员参加培训创造条件，保持特种作业人员在接受培训期间工资福利待遇不变。5.5考核、发证特种作业人员考核、发证工作，由人事劳资科负责组织实行，建立考核管理档案。5.6监督管理5.6.1监督制度：安保科应当根据本实行细则，加强对特种作业人员培训及其从业活动监督管理，查处违法培训及违章作业行为。5.6.2寻常管理：人事劳资科应当加强对特种作业人员管理，建立特种作业人员档案，做好申报、培训、考核、发证、复审组织工作和寻常检查工作。5.6.3离岗重新上岗规定：离开特种作业岗位6个月以上特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。5.6.4证件随身携带：特种作业操作资格证书是特种作业人员从事特种作业唯一有效证件，特种作业人员从事特种作业时须随身携带。特种作业人员从业环境特殊，容易导致特种作业操作资格证书损毁，经安保科批准，可随身携带加盖保卫科印章特种作业操作资格证书复印件。

劳动防护用品管理办法1目制定本办法以加强市局（公司）对劳保用品管理，并使之得到有效控制，制定本管理办法。2范畴合用于市局（公司）及各县级局（营销部）劳动保护用品管理工作。3职责机关服务中心负责依照国标和上级关于规定，制定市局（公司）劳动保护用品发放原则以及劳动保护用品规格、式样、质量原则和价格原则，对所配备劳保用品进行质量监督和费用控制。E.

劳动保护用品管理细则4.1劳动保护用品范畴G.

工作服H.

工作鞋I.

工作手套J.

五官保护K.

工作帽L.

安全带M.

其她4.2各部门依照劳动保护用品岗位发放原则提出需用筹划，明确数量、质量、规格、型号、种类、金额等事项，经本单位安全主管审查后报公司安全主管部门审批，审批后筹划交机关服务中心实行采购。对于现场作业暂时性需要而非原则规定劳保用品，由单位向安全主管部门专项报告，经审查批准后交机关服务中心实行采购。4.3

安全主管部门、监察单位、工会及各单位劳保用品管理人员对购买劳保用品进行质量控制，规定供应厂家“三证”齐全，即：生产允许证、产品合格证和安全鉴定证。4.4

财务部门根据使用数量，负责劳保用品经费支付。4.5

对不合格劳保用品由购货单位组织退换货。4.6

劳保用品发放及使用4.6.1按不同工作岗位原则配发相应员工个人劳动保护用品，必要按照市局（公司）劳动保护发放原则发放，不得擅自提高发放原则和扩大发放范畴。4.6.2

凡依照需要配备特殊员工个人劳动保护用品必要配备齐全，并保证质量。对于员工个人劳动保护用品实行失效报废制度，失去保护功能劳保用品一律不能使用。4.6.3

安全主管部门依照上述原则凭劳动人事部门分派工种，核定各工种岗位发放原则，建立台帐，按原则签发品名与有效期限，机关服务中心按签发原则发放。安全主管部门应对劳动保护用品进行品种、数量和质量验收。4.6.4

发放员工个人劳动保护用品同步，在发放登记台帐上详细登记领用时间、规格、数量、领用人签字。4.6.5

从事多工种混合伙业员工，必要配齐岗位必要员工个人劳动保护用品，相似不得重复领用。4.6.6

员工调换工种，经安全主管部门确认后按新工种原则发放必要员工个人劳动保护用品；员工因工伤、疾病、学习、出国留学、产假等因素离开岗位持续三个月以上和缺勤（矿工、事假）持续一种月以上，原领用劳动保护用品员工相应延长使用周期，安全主管部门在个人登记卡上注明。4.6.7

市局（公司）和机关工作人员按发放原则执行，其中经组织决定到班组参加劳动，时间持续在三个月者，可按参加劳动工种原则在本单位领用个人劳保用品（不能重复领用）。4.6.8

借用人员个人劳保用品，由派出单位按实习（工作）岗位原则负责发放。4.6.9

凡调出市局（公司）人员和办理退职、停职、离退休人员，各单位劳保发放主管部门应及时核销，不再发放员工劳保用品。4.6.10所领员工个人劳动保护用品，上班必要对的穿戴，不得另作她用。5

发放劳保用品必要要填写《劳动防护用品发放记录》。

职工体检实行细则1目为关怀和保护职工身体健康及其有关权益，加强市局（公司）职业健康管理，制定本实行细则。2合用范畴

本细则合用于市局（公司）职业健康管理工作。3管理细则3.1

为关怀和保护员工职业健康，市局（公司）政工科负责组织全体职工每年进行一次体检，并对已婚育龄女职工每年再组织两次专项检查。3.2对营销部电话访销员受噪声影响员工每年进行一次听力检查。

3.3在员工食堂工作人员，在就职前应提供正规医疗机构开具健康证明，经审核后方能从事食堂工作。公司对在员工食堂工作人员定期体检，周期不长于一年。3.4对正在从事接触职业病危害因素作业劳动者，各单位应依照主管部门制定年度职业健康检查筹划组织劳动者进行职业健康检查，在检查中发现职业禁忌或与所从事职业有关健康损害劳动者，应及时调离原工作岗位，由人劳科妥善安顿。对需要复查和医学观测劳动者，各单位应当按照职防所规定期间安排其复查和医学观测。3.5对在岗期间职业健康检查中发现疑似职业病病人，职防所按关于程序对其进行职业病诊断或者医学观测,并将成果告知主管部门和有关部门劳动者。对诊断为职业病劳动者，各单位应及时将其调离有害作业岗位。3.6对接触职业病危害因素作业劳动者，需脱离现岗位或解除（终结）劳动合同步，各单位应组织其进行离岗时职业健康检查，在离岗时职业健康检查中发现职业病病人或疑似职业病病人，各单位应按国家关于规定妥善安顿。3.7各单位应当及时将职防所出具职业健康检查成果如实告知职工，并存档备查。3.8各单位职业健康检查档案由主管部门或主管部门委托专业机构统一保管。职业健康检查档案应涉及如下内容：5

劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；6

相应作业场合职业病危害因素监测成果；7

职业健康检查成果及解决状况；8

职业病诊断等劳动者健康资料。3.9

在体检中发现传染病患者，应及时隔离治疗并报告上级关于部门采用相应防止扩散办法。

扫码作业安全管理制度1目为了进一步规范卷烟入库扫码工作，保证员工安全作业及公司财产不受损失，特制定本制度。2合用范畴合用于市局（公司）卷烟入库扫码作业场合管理工作。3规定3.1负责对卷烟信息、供应商信息进行维护，定期及时更新；3.2纯熟掌握电脑录入、扫码工作技能，做到及时、精确无误；

3.3管好电脑、扫码设备，不容许无关人员乱动。3.4依照有关单据对卷烟品种、数量、规格进行确认。在验收过程中应对每件卷烟进行逐个扫描；3.5核对好卷烟代码、品种、数量；对条码不可确认地做不可辨认被解决；3.6通过扫描卷烟产品条码，确认信息，进入卷烟到货打码管理系统，检查回收数据，对错误数据进行解决并上报；同步验看商品有无破损，如发现不合格卷烟，单独隔离放置，并请承运人验看，签字证明；3.7清点验收合格到货卷烟品种、数量，填写验收单并在系统中确认，对于品种、数量、规格不符，及时报告主管领导解决；3.8将随货同行发票送交资金结算部门入帐，将准运证、合同送交营销采购部门确认、记录；3.9到货验收不合格，由保管员上报部门领导核算后，作拒收解决；3.10对对的扫描数据确认并上传国家局网站。3.11每天工作完毕，要对车间进行详细检查，关好门窗，关闭一切电源，保证库区安全。

危险化学品管理制度1目为有效防止危险化学品搬运、贮存、使用、废弃也许产生事故，特制定本制度。2合用范畴合用于各种危险化学品安全健康管理。3职责3.1采购部门负责危险化学品采购、库存管理。3.2使用部门负责使用危险化学品管理。3.3安保部门负责危险化学品采购、保存、使用、废弃监督和检查。4管理规定4.1控制对象4.1.1危险化学品按GB13690-92《惯用危险化学品分类和标记》原则分6类：4.1.1.1压缩气体和液化气体指压缩、液化、加压溶解气体。如：乙炔、甲烷、氧、氮、压缩空气等；4.1.1.2易燃液体指易燃液体、液态混合物、液固混合物（不含危险性已列别类液体）。如：乙醚、丙酮、汽油、煤油、无水乙醇、甲苯、二甲苯、甲醇等；4.1.1.3易燃固体、自燃物品和遇湿易燃品易燃固体指燃点低易发有毒烟雾或有害气体(不含已列爆炸品物品)自燃物品指空气中易发生氧化反映散发热量自行燃烧物品。遇湿易燃品指遇水或潮湿发生激烈化学反映散发大量易燃气体和热量物品。有些物品不遇明火即会燃烧或爆炸。4.1.1.4氧化剂和有机过氧化物氧化剂指高氧化态物质(氧化性、分解性、散热性强)。如：双氧水、硝酸银、高锰酸钾、重铬酸铵等。有机过氧化物指具有过氧基有机物（易燃、易爆、易分解或对热、震摩擦敏感）。4.1.1.5有毒品指进入肌体致人器官伤残或危及生命物品。如：氟化铵、三氯甲烷、四氯化碳、三氯乙烯。4.1.1.6腐蚀品指灼伤人体、腐蚀金属固体或液体。如：硝酸、硫酸、盐酸、氢氟酸、磷酸、氢氧化钠、氢氧化钾、氟化氢铵等。4.2

危险化学品采购4.2.1采购部门应选取合法资质供方产品，并按《承包方/合同方控制程序》执行。4.2.2采购部门应索取《化学品安全技术阐明书》。4.2.3危险化学品包装应有标记，如“危险品”、“易燃”、“有毒”等。4.3危险化学品运送4.3.1危险化学品运送应选取合法资质单位、车辆、驾驶人实行。4.3.2危险化学品装卸、搬运应轻拿、轻放，作业人员穿戴防护用品。4.4

危险化学品储存

4.4.1危险化学品存储按国家规定和库房安全管理制度执行，存储危险化学品库房应建立《危险化学品清单》，登记各种危险化学品性质、数量和存储规定等。4.4.2危险化学品库房禁止烟火。4.4.4危险化学品应分类、分区储存。4.4.5危险化学品应设专用场地、室（柜）存储，现场有“化学品安全技术阐明书“（MSDS），并由专人管理。4.4.6库房内必要按规定配备消防器具。4.4.7库房管理员经培训，熟悉危险化学品特性及应急办法，对库房检查做好记录。4.5危险化学品使用4.5.1各使用部门应建立部门《危险化学品清单》，作业由熟悉危险化学品特性人员操作。4.5.3危险化学品使用人员按规定配备劳动防护用品和用品，如防护手套、防护眼镜等。4.5.4使用部门暂时存储危险化学品应标记清晰，有防挥发、泄漏、明火等办法，做好检查并记录。4.6危险化学品废弃4.6.1危险化学品过期、废弃、使用产生中间品不得直接排入下水道或随意处置，集中回收统一处置并记录。4.6.2危险化学品废弃、容器暂存处标记清晰，防火、泄漏设施齐全。4.7危险化学品发生燃爆、中毒、泄露等事故应急准备和响应，按各关于应急救援预案执行。

运送方安全管理办法1目对在市局（公司）范畴作业运送方进行控制，制定本管理办法。2合用范畴本细则合用于市局（公司）及各县级局（营销部）所有签约运送方。3管理细则3.1各部门在签定运送方合同/合同时，要提出有关安全面规定，安保科、监察科、审计科应对运送方进行监督检查，发现不符合及时规定整治，并跟踪、验证。3.2运送方驾驶员应持证上岗，驾驶员要精心保养爱护车辆，严格执行“出车前、行车中、收车后”三检制度，准时进行例行保养。应定期对本单位行车状况进行检查，以防止发生意外事故。3.3驾驶员应避免酒后开车、违章驾驶、擅自将车交给无证人员驾驶以及其他违章违规行为。3.4车辆必要保证车况良好，车容整洁。制动、转向、灯光等装置要保证齐全有效，禁止病车上路。所有车辆必要按原则配备灭火器和安全警示标志，并按规定定期检查、更换。3.5机动车辆发生交通事故时，驾驶员应保护好事故现场，及时采用急救办法，并向交警、保险公司报案并通报市局（公司）负责人。3.6运送方应满足市局（公司）健康安全各种规定，市局（公司）对运送方每年进行评审，实行动态管理。

食堂安全卫生管理实行细则1目

规范员工食堂管理，保证就餐员工安全、卫生，制定本实行细则。2合用范畴

合用于各县级局（营销部）员工食堂管理工作。3食堂管理细则3.1严格遵守规章制度。准时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请(销)假，未经批准不得擅自离开工作岗位。3.2树立全心全意为员工服务思想，讲究职业道德。文明服务，态度和蔼，积极热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，食品足称，平等待人。3.3遵守财经纪律。按规定期段收缴就餐费，严格登记手续。任何人在食堂就餐须按规定原则收费。不得擅自向外出售已进库物品。3.4坚持实物验收制度，搞好成本核算。做到日清月结，帐物相符。每月盘点一次，每月上旬定期发布账目，接受员工监督。3.5爱护公物。食堂一切设备、餐具备登记，有账目，不贪小便宜，对放置在公共场合内任何物件(公家或个人)，不得随便搬动或拿作它用。对无端损坏各类设备、餐具者，要照价补偿。3.6做好炊事人员个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。3.7安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，准时开膳。制定一定食谱，品种要多式样，提高烹调技术，改进员工伙