影城安全生产管理制度样本

文投影业安全生产管理制度汇编年月日目录第一章总则第二章安全生产机构设立第三章安全生产责任制第四章安全生产规章制度第一节安全生产教诲培训制度第二节安全生产检查制度第三节设备设施管理制度第四节安全生产奖励和惩罚制度第五节安全生产事故报告和解决制度第六节安全生产例会制度第七节生产安全事故隐患排查和治理制度第八节安全用火管理制度第九节安全用电管理制度第十节安全用气管理制度第五章安全生产应急预案第一章总则一、为加强影院安全管理工作，保障顾客、员工生命安全及财产安全。依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》《陕西省安全生产条例》及有关文化娱乐场合、单位安全生产管理方针和安全生产法规规定，结合本影院详细状况，建立涉及各级负责人、职能部门、专业技术人员及全体员工对安全生产层层负责安全生产管理制度。二、此制度合用于影城内部所有部门和工作环节，也是影院安全生产详细管理制度详细内容，是规范影院全体员工在安全生产管理和工作过程中安全责任制度规定，以完善各项安全生产控制工作，保障影院安全运营。三、安全生产管理以“安全第一，防止为主,综合治理”为重要工作方针，同步以谁主管谁管理谁负责安全生产责任制为工作原则。影城所有工作人员有依法保障安全生产责任，并应依法履行安全生产方面义务。四、影城总经理为安全生产管理第一负责人，全面负责本影城安全生产制度建立及安全生产管理工作组织贯彻，将安全生产工作纳入公司年度工作筹划，支持、督促公司关于部门依法履行安全生产监督管理职责，及时协调、解决安全生产监督管理中重大问题。五、本制度根据国家现行关于安全生产法律、法规、原则、规范、规程和上级部门对安全生产管理规定编制，并根据需要及时补充完善。六、影城有责任加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，保证安全生产。第二章安全生产管理机构设立一、安全生产领导小组构成1、影城成立以影城总经理为组长，一名营运经理为副组长，其他部门负责人和主管为成员安全生产领导小组，全面负责本影院安全生产管理工作组织贯彻及有效实行。2、文投影城安全生产领导小组构成：组长：XXX（总经理）副组长：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX安全生产领导小组构成架构图组长组长影城总经理副组长人力行政部经理副组长营运部经理副组长市场部经理场务主管票务主管放映主管卖品主管副组长财务部经理机电师3、安全生产领导小组基本职责：1）制定本影城安全生产管理检查机制和紧急状况处置预案；2）指引进行针对本影城实际状况安全生产教诲工作和紧急状况处置预案演习；3）组织各项安全检查，拟定重点控制部位，并填写安全巡逻记录；4）检查执行各项安全操作规程，杜绝安全隐患；二、安全生产管理机构构成安全生产管理机构：营运部营运经理营运经理营运主管营运主管营运主管营运主管员工员工员工机电师员工第三章安全生产责任制一、安全生产责任制是依照“管生产必要管安全”原则,明确地规定公司各级领导和各类业务人员在生产业务活动中应负安全责任。这是公司岗位责任制一种构成某些,是公司中最基本一项管理制度。二、安全产生责任制规定了公司各级领导人员、管理人员、技术人员和关于科室等各职能部门直至生产工人安全生产职责范畴,以便各负其责,在完毕生产任务同步,做到安全生产。只有这样,才干促使公司在制定生产筹划同步,制定安全办法筹划,在布置、检查、总结、评比生产同步,对安全工作进行布置、检查、总结和评比。由于从制度上明确了各级人员安全职责,从而避免了安全工作无人管现象,同步也激发了广大职工安全生产积极性。三、为加强影院安全管理工作，保障顾客、员工生命安全及财产安全。依照有关文化娱乐场合单位安全生产管理方针和安全生产法规规定，结合本影院详细状况，建立涉及各级负责人、职能部门、专业技术人员及全体员工对安全生产层层负责安全生产岗位责任制。四、此制度也是影院安全生产管理制度内容，是规范影院全体员工在安全生产管理和工作过程中安全责任制度规定，以完善各项安全生产控制工作，保障影院安全运营。五、影城总经理安全生产职责：影城总经理是本单位安全生产第一责任者，对安全生产工作全面负责。1．建立、健全本单位安全生产责任制。认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规和原则，建立健全和贯彻贯彻安全生产责任制，审定、颁发公司统一性安全生产规章制度。2．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。牢固树立“安全第一”思想，贯彻安全生产原则，拟定本单位安全生产目的并组织实行。3．保证本单位安全生产投入有效实行。将安全生产工作列入整体工作筹划和议程，定期听取安全生产状况报告，每月举办专项研究安全生产问题，并与经营、管理等工作同步进行，保证安全投入有效实行。4．督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织并参加各项安全生产检查工作，对影城范畴内所有设施设备使用状况全面理解，制定调节或整治方案并组织实行。对影城内无力解决重大隐患,及时向总部关于部门提出报告。5．组织制定并实行本单位生产安全事故隐患应急救援预案。定期主持召开安全生产例会，听取影城安全生产工作和管理状况,理解安全生产工作方面意见和建议，定期组织全体员工进行安全生产培训和演习工作。组织制定并实行影城各种突发事故处置预案，完善影城事故应急救援体系。6．及时、如实报告生产安全事故。六、影城营运经理安全生产职责：1．全面规划和开展本影城安全生产管理和检查及整治工作；2．拟定本影城各项安全生产管理制度和办法，拟订影城各项突发事件处置预案；并在发生紧急状况时指挥有关人员处置工作。3．协助总经理做好安全生产例会准备工作,对例会决定事项,负责组织贯彻贯彻。主持召开生产调度会,并同步布置安全生产关于事项。4．组织安全检查，领导、督促和负责整治安全隐患；发现重大隐患,及时组织关于人员研究解决,或向总经理及上级关于部门上报。在上报同步,组织制定可靠暂时安全办法。5．监督检查所管部门安全职责，履行和各项安全生产规章制度执行状况及时纠正生产、经营，管理中失职和违章行为，并依照安全生产奖惩制度审批关于人员奖惩；七、影城各部门主管安全生产职责：1．负责本部门安全管理工作，严格执行影城负责人安全工作批示，指引本部门员工遵守影城安全生产管理制度，及时传达、贯彻、执行上级关于安全生产批示,坚持生产经营与安全“五同步”原则；2．将安全生产管理工作列入工作日程，与经营销售工作同步进行，在保证安全前提下组织指挥生产经营,发现违背安全生产制度、规定和安全技术规程行为,应及时制止并向领导报告,及时告知安全生产营运经理共同解决,禁止不明状况瞎指挥；3．组织本部门人员参加安全知识教诲培训，熟悉灭火器材用法，增强防火、防盗、防各类突发事件安全意识；4．组织部门内安全隐患检查工作，及时纠正违规行为和操作，在生产经营过程中浮现不安全因素、险情和事故时,要坚决采用办法,及时报告安全生产营运经理并告知关于职能部门,防止事态扩大；5．参加安全大检查,随时掌握安全生产动态,对各单位安全生产状况及时在安全生产例会上予以表扬或批评；6．负责在所本部门区域内执行影城负责人发布紧急处置命令，组织人员急救，保护现场，协助调查事故因素。八、影城各部门安全生产管理职责1．影城全体员工都应参加安全生产教诲培训，增强安全控制意识，并负有安全操作责任和义务；2．各部门重要负责人应增强自己安全生产管理意识，对安全重要性有高度结识，积极安排本部门员工学习安全操作知识，贯彻执行本影城安全生产管理制度，并加以督导；3．影城应和大厦物业部加强联系及协调，配合大厦物业部门做好安全控制工作教诲及培训，影城现场工作员工应有高度责任心及警惕性，发现问题及时向影城值班经理报告并积极协助解决。九、放映技术人员安全生产管理职责：1．增强安全防范意识，为工作区域人身安全和影城设施设备、物料用品负责。2．遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，认真填写放映设备运营状况记录，及时把设备运营状况上报安全生产营运经理，按规定做好交接班和所有设备运营记录；3．保证本岗位工作地点和设备、工具用品安全、整洁，不擅自变更安全防护设备使用目或拆除安全防护装置，不使用自己不该使用设备和工具用品，对的使用劳动保护用品；4．学习安全生产知识，提高操作技术水平，积极提出合理化建议，改进作业区域内安全生产条件。5．对本部门安全状况要定期或随时检查，对查出安全隐患，及时整治。一时难以整治，采用暂时有效办法，在保证安全同步及时报告安全生产营运经理解决。6．及时反映、解决隐患，积极参加事故急救工作。十、安全生产责任制考核1、考核时间：每季度单位进行一次安全生产责任制考核，实行逐级、逐员考核，上至影城总经理，下至影城每名员工。2、考核内容为：安全生产责任制、各岗位操作规程等。3、考核办法为：口头提问，笔答、详细操作等，考核成绩90分以上为先进、70分如下为不合格。4、考核组织实行：由影城人事行政部负责安排详细考核时间、内容、考核办法。5、对履行安全生产责任制尽职到位，成绩明显，予以表扬和奖励。对未履行安全生产责任制或履行安全生产责任制不到位同志，提出批评或予以经济惩罚，情节严重，还要追究法律责任。6、考核试卷存档，考核成果通报全体员工。第四章安全生产规章制度一、建立行之有效安全生产管理制度是贯彻国家关于安全生产法律法规、国家和行业原则，贯彻国家安全生产方针政策行动指南，同步也是以“安全第一，防止为主，综合治理”为影城安全生产工作实行方针，从而达到多方面有效防范影城在生产、经营过程中安全生产风险，保障广大顾客和影城从业人员安全和健康，有效加强影城安全生产管理工作。二、文投影业安全管理制度是根据国家关于法律法规、《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》、《突发事件应对法》及《陕西省安全生产条例》等国家和行业原则，结合生产、经营安全生产实际，以生产经营单位名义起草颁发关于安全生产规范性文献。三、建立健全安全规章制度是影城法定责任和义务，是经营过程中安全生产重要保障，同步也是影城保护观影顾客和影城工作人员安全与健康重要手段。四、使影城安全生产工作、经营工作合法、有序、安全地运营，并将安全风险降到最低一种有效保障；五、为影城工作人员在安全生产、经营过程中提供遵章守纪、安全运营原则和根据。第一节安全生产教诲培训制度为了完善影城安全生产管理，提高全体员工安全生产技能和防范事故能力，牢固树立“安全第一，防止为主，综合治理”思想，增进影城安全生产和安全文化建设，营造良好公司安全文化氛围，使公司安全生产教诲培训科学化、制度化、规范化，依照《中华人民共和国安全生产法》、《陕西省安全生产条例》及有关法规规定，结合公司实际状况特制定本制度。一、安全生产教诲培训目和规定1、安全生产教诲和培训目是加强安全生产管理，提高员工安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和她人安全和健康。2、安全生产教诲和培训工作是公司安全生产管理工作中一项十分重要内容，也是提高全体员工安全素质一种重要环节和手段，各级管理人员应予以高度注重，常抓不懈。3、部门重要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事生产经营活动相应安全生产知识和管理能力。4、部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教诲和培训，保证所有从业人员具备必要安全生产知识，熟悉关于安全生产规章制度和岗位安全操作规程，纯熟掌握本岗位安全操作技能。5、凡未通过安全生产教诲和培训或培训不合格从业人员，不得上岗作业。6、当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，有关部门管理人员应一方面理解和掌握其安全技术特性，采用有效安全防护办法，并对作业人员进行专门安全生产教诲和培训。7、部门从事特种作业人员应按照国家关于规定，经专门安全作业教诲培训后，获得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗作业。8、部门管理人员应当教诲和督促所属员工严格执行公司安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场合和工作岗位存在危险因素、防范办法及事故应急办法。9、所有从业人员应当接受安全生产教诲和培训，掌握岗位工作所需安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故防止和应急解决能力。二、安全生产教诲培训组织机构影城人事行政部为影城安全生产培训工作详细组织实行机构，负责新入职工工安全生产教诲和培训考核工作；负责影城各级管理人员每年一次定期安全生产教诲和培训工作；负责对部门级、岗位级安全生产教诲和培训状况监督、检查、指引工作。负责对安全生产教诲和培训考核状况进行备案登记，并填写培训登记表留存备查。三、安全生产教诲和培训内容1、国家、地方各级政府、行业安全生产法律、法规、条例和规定；2、影城及部门制定安全生产规章制度和岗位安全操作规程以及必备安全防护常识；3、岗位安全操作知识和技能；4、安全设备、设施、工具、劳动防护用品使用、维护和保管知识；5、岗位生产安全事故防范、应急预案、应急办法、自救互救知识及安全撤离路线；6、人员密集场合安全生产事故案例分析。四、安全生产教诲和培训对象及时间安全生产教诲和培训对象是影城各级管理人员、各部门在岗员工、从事特种作业人员以及新入职工工。公司各级管理人员、安全生产管理人员和从业人员每年接受在岗安全生产教诲和培训时间不得少于8学时；2.新入职从业人员上岗前接受安全生产教诲和培训时间不得少于24学时；3.换岗、离岗6个月以上从业人员接受安全生产教诲和培训时间不得少于4学时；4.用新工艺、新技术、新教材或者使用新设备从业人员接受专门安全生产教诲和培训时间不得少于4学时。5.从事特种作业人员安全知识和安全技能培训，由公司物管部组织，到指定专门培训机构进行，培训学时不少于国家规定期间。五、安全生产教诲和培训办法和形式安全生产教诲和培训采用课堂讲授、视听教学、案例分析、现场培训、问卷调查等办法进行。详细形式有：1.课堂讲授：培训员依照培训规定准备授课讲义和试卷，对所授内容进行解说，受训人员对培训内容作笔记备考。2.视听教学：运用多媒体、音像制品等对受训人员进行培训，获得直观教学效果。3.案例分析：通过对大型商厦以往发生事故或工伤案例分析，剖析因素、查找根源、传授应对办法，提高受训人员应变解决能力。4.现场培训：结合岗位工作特点组织现场培训，边学边练，使受训人员达到岗位工作规定并熟知消防器材对的使用。六、安全生产教诲和培训考核1.参加安全生产教诲和培训人员，应进行培训后考核，考核合格后方可上岗工作。同步订立员工安全生产责任书，明确安全生产职责。2.考核采用试卷答题、口试、实际操作技能考核等方式进行，达到规定规定可以安排上岗工作，考核不达标需进行再次培训考核，直至达标为止。经二次以上培训不合格者不予录取或调离原工作岗位。七、安全生产教诲和培训管理1.影城人事行政部依照安全生产管理工作规定，结合各部门实际工作状况，编制当年度影城安全教诲培训筹划；负责拟定每次安全教诲培训对象及内容。负责建立安全生产教诲和培训考核记录以及收集各部门安全生产培训反馈信息。2.影城营运部协助人事行政部组织安全生产教诲和培训工作，依照培训规定，负责培训时间及培训场地、教具、设备安排工作；3.特种作业人员安全知识和安全技能培训考核工作，根据特种作业安全监督管理部门规定，由指定专门培训机构负责。物管部负责建立特种作业人员注册档案及有关信息；4.新入职工工必要接受安全教诲培训，进行安全知识考试，考试分数满70分为及格，考试合格后方可配发胸卡上岗。5.人事行政部结合每月安全生产大检查，对各部门安全生产教诲培训、从业人员掌握安全生产知识及岗位操作状况进行抽查。抽查考试不合格将开具提示单，三天后进行重新考试，如复考不合格将予以五十元罚款。6.关于安全生产教诲和培训经费筹划、安排及使用，《根据北京市安全生产条例》规定，参照影城培训经费管理办法执行。第二节安全生产检查制度依照《中华人民共和国安全生产法》和《陕西省安全生产条例》管理规定制定此制度。按规定在影城寻常营运过程中定期、不定期进行安全检查，及早发现问题，防止和减少安全事故，保证顾客和员工生命财产安全。一、合用范畴本制度涵盖影城寻常工作中必要和暂时安排各级别、各类安全生产检查规定。二、职责本制度重要是明确规定影城寻常安全生产工作中必要准时或暂时安排安全生产检查工作；影城根据此制度严格执行安全生产检查工作，影城负责人为重要负责人，安排以影城经营工作范畴区域为主专人专项安全生产检查；对于发现问题及时安排整治，并跟踪整治状况。三、影城寻常安全生产检查工作按级别、类别和目不同分为：1、寻常安全生产检查：以每日必要进行定期安全生产和消防安全检查为主，由影城各部门指定工作人员和各当班负责人负责准时执行；2、定期安全生产例行检查：由影城安全生产营运经理负责每周必要进行一次安全生产专项检查工作，对影城寻常安全生产和消防检查内容进行全面理解，检核安全隐患整治状况，各部门负责人负责报告及整治执行工作；3、每月安全生产专项检查：由影院总经理负责，带领影院安全生产委员会所有成员对影院进行细致检查工作，现场制定问题或隐患整治方案和期限，执行负责人准时向影城负责人报告整治成果；4、重大节假日、重要任务及重要促销活动前安全生产检查：由影城负责人指定负责人和值班主管、维修人员一同进行检查，对问题和隐患必要在最短时间内整治完毕。四、影城各项安全生产检查中发现问题处置规定1、影城安全生产检查工作中发现问题由检查负责人向影城负责人报告，普通问题由检查人告知问题部门当班负责人现场即可进行整治，严重问题由检查部门负责人开出整治单，注明问题事项、隐患所在、整治方案筹划和整治期限，交由影城负责人签字确认后责令责任部门经理级人员负责整治，并将整治成果向上一级别领导报告；2、在安全生产检查工作中发现重大隐患视问题严重限度，由影城负责人决定进行现场控制处置办法，问题严重则必要进行相应封闭管控，由专业人员理解后进行整治；3、重大隐患整治在必要时由影城负责人负责开会进行讨论，分析问题形成因素，组织制定方案、拟定整治办法、流程和办法，并有后续防止办法；4、对于政府部门、物业部门安全生产专项检查工作店铺必要全面配合，对政府部门在检查过程中发现问题必要及时反映，第一时间安排整治，并按照检查部门规定将整治方案、筹划及成果及时按规定上报有关检查部门；5、所有检查记录、整治告知单及惩罚告知等文献在营运办公室有记录可以查阅。第三节设备设施管理制度为加强本影城消防管理工作，保障消防设备设施实用性正常并安全可靠。依照《中华人民共和国消防法》、《陕西省消防条例》和《机关、团队、公司、事业单位消防安全管理规定》中有关管理条例关于规定，结合影城详细状况，特制定此制度，以完善各项消防安全控制工作，保障影城安全运营。一、安全生产检查组织机构及人员安全生产检查领导小组：组长：XXX（总经理）副组长：XXX、XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX二、各级安全生产检查人员职责1.影城安全生产检查小组职责：负责布置和组织各类安全生产检查及隐患整治状况复查工作；督促并贯彻检查中发现问题整治工作。2.部门安全生产检查人员职责：负责组织部门管理范畴内各类安全生产检查及存在问题整治工作；负责寻常性安全巡视检查工作；及时向影城安全负责人上报本部门安全状况和作业人员操作状况。3.部门下属管理人员安全检查职责：负责本部门经常性检查、定期检查、专项检查和综合检查工作组织及贯彻工作；每周不少于一次安全巡视检查；组织有关人员实行隐患整治工作；定期检查作业人员岗位安全操作状况，纠正违章作业行为；及时反馈部门安全生产状况。4.岗位作业人员安全检查职责：负责每日本岗位工作过程中各阶段安全巡视检查工作；根据工作筹划完毕重大活动前、节假日前以及各类安全检查工作并将检查成果及时上报。三、安全生产检查场合及部位根据《陕西省市安全生产条例》规定规定，拟定影城安全生产检查场合及部位如下：1.影城大堂、放映厅、放映间、卖品部、票房。2.影城配电室、库房、各消防通道等重点部位。3.影城各办公室、员工休息室等。四、安全生产检查内容根据《陕西省安全生产条例》规定规定，拟定安全生产检查内容如下：1、部门安全生产责任制、安全管理制度、安全教诲和培训制度、安全检查制度、重点部位安全管理制度、危险物品安全管理制度、危险作业管理制度、劳动保护用品配备和管理制度、岗位安全操作规程及部门专项安全管理制度等制定状况；2、各部门从业人员掌握安全生产知识及职责、安全生产教诲培训内容贯彻、组织安全生产教诲和培训记录、特种作业人员持证上岗、部门安全生产事故应急救援预案演习状况；3、影城营业现场设立安全警示标志及应急出口、疏散通道等状况；4、放映间、票房配备应急广播，影城应急照明设施和消防器材、安全疏散门以及各类钥匙安全管理和使用登记等状况。五、安全生产检查方式及规定1.经常性安全检查各级管理人员在各自分管工作范畴内，对所属辖区设施设备及人员作业状况进行安全检查，发现不安全隐患及时解决并上报。公司安全生产工作检查每月不少于一次；各部门安全检查每周不少于一次，各小组每天进行班前、班后安全检查，每天不少于二次，安全检查及安全巡视应填写安全检查记录。2.定期安全检查每月由影城总经理及各部门经理带队，各部门安全负责人参加，对各部门安全生产管理状况进行定期安全检查，并结合检查成果进行考核。定期安全检查前，各部门应先期进行安全自查，使安全检查工作制度化、规范化，提高各级人员安全意识。3.综合安全检查结合影城经营工作状况对各部门岗位操作、消防、内保等安全项目进行综合性联合检查，考察各部门安全生产方面综合防范能力及管理水准，增进各部门安全管理工作。4.重大活动及节假日前专项安全检查针对重大活动顾客多，对营业现场各部位安全设备设施进行必要专项检查，重点检查有无事故隐患并及时整治，避免发生安全责任事故。5.不定期安全检查在安全设备设施投入运营或停运前、设备检修保养后、新安装设施设备竣工以及设备试运营时，进行必要安全检查，保证设施设备安全状况。6.设备设施安全检查营运部应对管辖范畴内设备、设施进行经常性维护、保养，并按规定进行定期检测和保养，保证设施和设备始终处在良好状态。所有维护、保养、检测工作应做好相应记录，并由关于人员签字。六、安全生产检查成果解决各类检查应建立相应安全检查登记表和检查档案，其内容涉及参检人员、受检部门、检查项目、检查状况、存在问题、检查时间及双方负责人签字等。在安全检查中发现问题，应依照安全职责采用办法予以消除，并进行整治后复查，复查记录涉及整治办法和整治验收状况。对于非公司因素导致安全隐患，不能及时消除或者难以消除，应当采用必要防控办法。第四节安全生产奖励和惩罚制度依照《中华人民共和国安全生产法》和《陕西省安全生产条例》中有关安全生产奖励和惩罚规定，为做好安全生产管理工作，表扬安全生产工作先进部门和人员，惩戒事故责任者，体现奖罚分明原则，并结合影城安全生产管理规定特制定此制度。充分调动所有员工安全生产积极性，创造良好安全生产环境和秩序。本制度重要是明确对影城安全生产做出突出贡献或导致安全事故负责人员进行奖励或惩罚原则，保障店铺安全生产工作顺利进行。一、总则1、影城通过实行奖惩制度，加强劳动管理，激发员工主人翁责任感，勉励工作积极性和创造性，维护正常经营工作秩序，提高工作效率，增进公司发展。2、影城实行奖励制度，坚持思想政治工作和经济手段相结合。在奖罚上，对违纪职工坚持以思想教诲为主，惩罚为辅原则。3、影城实行奖惩制度，坚持及时、公正、有效原则，以法规、章程、制度、事实为根据，民主评议、公开透明、公正合理、实事求是。二、安全生产奖惩程序审核事实：除口头表扬和口头警告外，实行其他各项奖惩，由部门负责人填写《员工奖/惩审批表》，阐明员工、团队获奖因素及重要事迹，或者是安全生产违纪事实及证据，转影城人力行政部门进行审核；按权限审批：相应人力行政部门审核无误后，报影城负责人或总部审批；实行奖惩：审批完毕后，由当事人部门负责人填写《奖惩单》与当事人进行谈话，人力行政部门派员参加并做必要补充；惩处必要笔录成果并经各方签字确认，《员工奖/惩审批表》和《奖惩单》存入员工内部档案，奖惩成果记入该员工当月考核记录中，纳入月度考核和绩效考核；连带责任：员工有较重大安全生产过错行为，给影城带来较大负面影响或导致较大财物损失，在惩罚直接负责人同步，要追究直接上级及有关人员领导责任或间接责任。三、奖励有下列（但不限于）言行及其良好体现或贡献予以相应表扬、奖励：1、遵守公司、影城安全生产各项管理制度；2、为顾客和同事提供良好观影环境和工作环境；3、严格认真执行总部、影城安全生产规范、流程；4、在寻常工作中对安全生产管理有突出体现或贡献；5、服从上级指挥积极参加事故救治或事故解决；6、积极宣传、培训影城安全生产管理规定。详细奖励细则：1、员工有良好安全生产意识并有表率作用，予以及时勉励和必定，进行口头表扬；2、员工在安全生产方面体现出众，可为其她同事学习和效仿，经营城负责人批准，予以通报表扬；3、员工在安全生产方面体现先进，事迹突出，或对安全事故处置有较大贡献，经影城负责人批准，予以一次性奖金50元；4、员工在安全生产方面体现特别突出，在安全事故处置给影城挽回经济损失，经影城负责人批准，予以一次性奖金100元；5、员工在安全事故处置中敢于献身、尽职尽责，在为公司避免人员和财物损失事件中有重大贡献，经影城负责人报总部批准，予以记功奖励并颁发奖金300元，事迹特别突出，可颁发奖金500元。四、惩罚按下列规定予以相应惩处：1、员工在安全生产环节中有轻微过错，或导致100元如下财物损失，予以口头警告，及时指出缺陷或局限性，使其引觉得戒，及时改进；2、员工在安全生产环节中有明显过错或导致300元如下财物损失，经影城负责人批准，予以一次性罚款10元至50元；3、员工在安全生产环节中有较大过错，并导致800元如下财物损失，经影城负责人批准，记普通过错并予以一次性罚款100元；4、员工在安全生产环节中有严重过错，并导致人员事故伤害或同等3000元如下财物损失，不能对的履行本岗位职责，经影城负责人和总部批准，记严重过错并罚款500元，予以降薪/降职处分；5、员工在安全生产环节中严重违规，并导致人员严重伤害事故或同等5000元以上财物损失，经总部批准，予以罚款500至元并辞退；6、员工在安全生产环节中严重违规导致重大安全生产事故并有人员重大伤害事件发生，影城将依法送检，协助司法机关追究其法律责任。 第五节安全生产事故报告和解决制度为了加强公司生产安全事故管理和控制，在全面掌控工伤事故同步，及时有效应对及控制人身伤亡及重大财产损失生产安全事故，保障公司正常经营秩序，保证公司及全体从业人员人身安全和财产安全。依照《北京市安全生产条例》规定，结合公司安全生产管理工作实际状况，特制定本制度。一、事故报告及解决组织机构及各自职责1.影城事故报告及解决领导机构组长：XXX（总经理）副组长：XXX、XXX、XXX、XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX职责：负责生产安全事故救援、报告和解决工作总体指挥协调工作。组织事故现场应急救援工作，把人员伤亡及事故损失限度控制在最低限度。监督事故因素调查分析工作，及时审视事故报告，按规定期间上报关于监察部门。根据事故产生因素及后果，组织对事故总结及对事故负责人和所在部门解决工作。二、生产安全事故报告内容及程序生产安全事故报告内容生产安全事故报告内容应涉及：发生事故单位（部门）、时间、地点、事故（伤亡）状况、初步分析事故因素、报告人姓名、电话等。普通工伤事故报告程序普通工伤事故发生后，工伤者或事故现场人员应及时报告部门负责人。1）部门负责人接到工伤事故报告后应及时报告公司物管部。2）营运部接到工伤事故报告后应及时赶赴事故现场进行事故调查，并依照调查状况，写出事故分析结论上报影城领导审视，同步提出工伤审核意见，报人事行政部办理工伤申报事宜。人事行政部在未得到营运部审核意见前不得办理工伤申报手续。3.伤亡事故报告程序1）伤亡事故发生后，负伤者或事故现场负责人应及时逐级报告影城领导或营运部。2）营运部依照公司领导批示，及时向海淀区安全生产监督管理局报告，电话：82611220。3）按程序启动安全事故应急预案，组织人员对事故现场进行保护，并迅速采用必要办法急救人员和财产，防止事故扩大。4）协助安全生产监督管理局事故调查人员对安全事故进行调查，拟定事故安全责任。三、组织急救办法按照影城安全事故应急救援预案程序，实行救援工作。各部门分工负责，对事故现场人员及财产进行急救，减少事故损失，减少事故影响。1、通信联系组负责事故各类信息采集、分析、汇总，提交分析报告供领导决策参照。督促检查事故信息报送工作，保证事故应急系统畅通。2、伤员救护组负责事故现场受伤人员紧急医疗救治工作，在急救中心医护人员到来之前，对伤者实行止血、包扎、固定等应急急救。同步负责指引急救现场受伤人员等组织协调工作。3、排险救援组负责事故现场供电系统、机械设备及事故现场周边设备设施控制、救险、隔离和防护等工作，防止事故扩大或蔓延。4、交通疏散组负责事故现场救援车辆、物资、器械、防护用品及伤重人员紧急运送，应急救援及有关资金储备，抢险救护器材急购等工作。四、事故现场保护由营运部场务人员构成安全警戒线负责对事故现场及周边安全警戒、区域封闭、隔离疏散无关人员和保护事故现场等工作。未经事故调查人员容许，任何人不得擅自进入事故现场毁灭关于证据。五、生产事故调查1、普通工伤事故自发生之日起七日内，应结束事故调查并做出事故结论，事故结论书送交公司领导审视。2、伤亡事故自发生之日起十五日内，应结束事故调查并做出事故结论，事故结论书由事故调查人员送达公司领导签收。3、发生事故部门人员应配合事故调查人员进行事故勘查工作，并如实提供所需调查材料。4、伤亡事故调查、分析、取证工作必要在海淀区安全生产监督管理局等有关人员直接参加下进行。5、通过事故调查分析查清事故发生通过，找出事故因素，分清事故责任，吸取事故教训，提出防止办法。六、事故总结及负责人解决1、根据伤亡事故调查人员提出事故解决意见和防范办法建议，由公司负责对事故解决。2、下列情形之一，由公司按照国家安全生产有关规定，根据《北京XX电影城安全生产奖励和惩罚制度》条款，对影城或部门负责人和直接负责人予以行政处分；构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。1）视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害状况而不采用有效办法以致导致伤亡事故；2）伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无合法理由，回绝接受调查以及回绝提供关于状况和资料；3）调查、解决伤亡事故过程中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复。伤亡事故解决工作应当自事故发生之日起30日内完毕，并由调查组提出调查报告。遇有特殊状况，可以恰当延长时间，但不得超过60日。事故结案后，应当公开宣布解决成果。3、事故解决时应注意如下几点：1）应结合各级安全生产职责规定，分清事故直接负责人、重要负责人和领导负责人。2）凡因错误指挥、未建立安全生产规章制度、未按规定对员工进行安全技术教诲和考核、安全管理混乱、发包（出租）合同中没有安全管理内容、设施设备未准时检修或设备隐患未及时消除、劳动条件和作业环境不符合规定规定、未按规定提取安全办法经费、新（改、扩）建项目未与主体工程“五同步”等导致事故，应追究关于领导人责任。3）凡因违章指挥、违章作业、玩忽职守、违背劳动纪律或发现危急状况不报告又未采用必要办法、不按规定佩戴劳动防护用品和用品等导致伤亡事故，应当追究直接负责人或重要负责人责任。4）对事故负责人解决普通采用教诲和惩罚相结合办法，情节恶劣、后果严重并触犯法律，则应移送司法机关依法追究刑事责任。4、事故解决应严格执行“事故因素分析不清不放过，事故负责人未受到解决不放过，事故负责人和员工未受到教诲不放过，没有采用切实可行防范办法不放过”原则。生产安全事故报告和解决制度是北京金逸国际电影城安全生产责任制附件之一，解释权在公司营运部。本制度自下发之日起实行。第六节安全生产例会制度为加强影城安全管理工作，保障公司财产和员工生命安全，并及时将各项安全管理事项和工作进行宣讲及安排执行。以此依照有关安全生产关于规定特制定此制度，以完善各项安全控制和布置工作，保障影城安全运营。一、召开时间：每月召开1次安全生产例会。依照省、市、商务局安监处、消防处等政府机构及总部营运部等规定，或发生重大事件后必要及时召开；重要节假日前、重要活动或销售高峰期前召开。二、负责人：影城总经理是影城安全生产第一负责人，负责召开安全生产例会。三、参会人员：影城各部门经理及主管级以上人员。四、会议重要内容：（一）研究本单位安全生产工作，制定安全生产办法；（二）总结自查上一阶段安全生产工作贯彻状况，针对薄弱环节制定整治办法；（三）传达、学习和贯彻上级会议及文献等批示精神，研究布置下一阶段安全生产办法；（四）进行消防、救灾等安全生产演习、演习；（五）其她安全生产关于工作。五、规定：由影城人事行政部做会议记录，并妥善保存备查。第七节生产安全事故隐患排查和治理制度为了完善影城安全生产管理，加强影城自查自纠生产安全事故隐患排查及隐患整治制度，对安全隐患问题及时发现及时整治，特制定此制度，使所有影城工作人员加强安全生产意识，形成全员防范工作氛围，提高影城安全运营环境。生产安全事故隐患排查可以将安全事故防止关口前移，有助于提前掌握，提早处置危险状况，是强化安全生产基本，提高安全生产管理水平，有效防止生产安全管理水平，有效防止生产安全事故重要途径。一、负责人：影城总经理XXX全面负责，值班经理协助详细负责。二、排查时间规定：1、日巡逻：在每日营业开始前和结束后以及各场次之间，对营业区域进行全面安全检查。并且在营业期间内每2小时至少进行1次安全巡逻。同步须做好检查记录。2、安全大检查：定期（每月一次）或不定期，营运部会对影城进行全面安全大检查，各部门每月应对本部门安全隐患进行自我排查。三、重点排查部位、设施：（一）办公区：1.禁止焚烧纸张等杂物；2.烟蒂放入烟灰缸中，不得随处丢弃，禁烟区域不得吸烟；3.不得使用煤油炉、酒精炉、热得快等危险设备；4.下班时进行彻底检查。（二）楼道内、安全通道、安全门、安全梯：1.禁止焚烧纸张等杂物；2.及时打扫卫生，清理烟灰缸、检查垃圾桶等；3.检查工作需要各种电器设备与否符合安全规定，发现故障及时维修；4.禁止在楼道内存储易燃易爆危险品；5.保证安全出口畅通，不得封闭、堵塞等；6.保证各种发光批示标志、应急照明灯等设施正常工作。（三）卖品部、票房：1.严格遵守电器操作规程，禁止使用国家规定不准使用设备。设备浮现故障及时停止使用并维修。电器不用时切断电源，注意防潮；2.保障排烟风道畅通，及时清理；3.注意食品卫生。油炸食品重点注意油锅、烤箱温度不要过高，油锅内油量不得过高。（四）放映间：1.禁止存储易燃易爆危险品；2.禁止私设乱拉电源电线；3.交接班要做彻底检查、杜绝火灾隐患。（五）变配电室、空调机房、服务器机房：1.无关人员禁止入内；2.禁止吸烟；3.禁止存储易燃易爆危险品和其她杂物；4.保证各项设施设备齐备、完好并能安全运转。（六）库房：1.禁止吸烟和动用明火；2.禁止存储易燃易爆危险品；3.禁止私设乱拉电源电线；4.货品码放须符合安监部门规定，不得过高过宽，保证通道畅通。库房门口不得堵塞；5.检查灯具、电线与否破损老化；6.交接班时做全面检查。（七）更衣室：1.禁止动用明火，禁止吸烟；2.禁止存储易燃易爆危险品；3.不得乱扔纸张等易燃杂物，保持整洁。四、解决方式：1.未发现隐患，要做好排查记录；2.发现较小隐患并可以当时解决，要及时解决并上报，做好书面记录；3.发现较大隐患或不能及时解决，要采用初步办法避免发生事故，同步向上级领导报告，并做好书面记录。第八节安全用火管理制度影城范畴内没有任何动火权限，未经容许不得动用明火作业。需要维修设备使用明火作业时必要报影城总经理审核批准，阐明使用因素、时间、地点，禁止在营业时间营业区域进行。经批准后任何动用明火作业还必要向大厦物业部门申报，严格按照大厦动火作业审批流程进行申报。明火操作人员必要根据大厦动火管理制度保证工作区域各项安全，事先摆放消防灭火设备，事后严格检查，不得留存隐患，影城安全生产营运经理必要安排专人在现场监督执行，并将成果上报。操作结束后根据大厦物业部门动火操作流程报物业部门有关负责人到现场审核。第九节安全用电管理制度为保证影城安全运营，并且保证操作员工在生产工作中安全与健康，依照《安全生产法》和《安全生产管理规定》关于规定并结合影城生产实际状况，制定用电管理制度。用电工作必要贯彻“安全第一”和安全生产防止为主方针，安全操作用电设备人人有责。各部门、各级别人员必要严格按照规定进行操作，并组织关于人员随时严格按规程进行监督检查。。1．维修人员上岗原则：·维修工作人员必要具备必要电气知识，按其职务和工作性质，熟悉安全操作规程和运营维修操作规程，并经考试合格获得操作证后方可参加电工工作。·凡带电作业人员应经专门培训，并经考试合格，领导批准方可参加带电作业。·应加强自我保护意识，自觉遵守供电，安全、维修规程，发现违背安全用电并足以危及人身安全、设备安全及重大隐患时应及时制止。2．电器设备安装规定：·根在安装电器设备中必要使用三相五线制来取代三相四线制，工作零线与保护零线分开使用。·必要采用两级以上漏电开关，保护第一级漏电电流〈１００毫安，动作时间〈0.1秒；第二级漏电电流〈动作时间〈0.1秒〉。·保护零线或保护接地线时，其线路上不准装有刀闸、熔断器并多处做有重接地，所有电器设备外壳和人身所接触到金属构造上都必要采用保护接零或保护接地。·在同一种供电系统中不容许采用一某些保护接零，而另一某些接地保护。3．维修人员寻常安全操作规定：·新增设备或更换电器设备必要通过影城总经理批准，才干施工，安装经检查合格后，方可通电使用。·电器设备和线路，不准超负荷使用，接头要牢固，绝缘要良好，禁止使用不合格保险装置。·所有电气设备和线路要有定期