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文档简介

规章制度编制手册1.概述本手册是为了规范公司内部各项制度、规章的编制而撰写的。它的实施将有助于减少重复劳动和错误的产生，明确责任，提高工作效率。2.编制程序制度、规章的编制分为以下几个步骤：1.明确编制的制度、规章的类型和需求。2.确定编写组织、职责，并成立编写小组。3.制订编写计划，并确定完成期限。4.制定制度、规章的内容和形式。5.完成初稿后，组织意见征询和修改。6.稿件审定。7.制作、颁发。3.编制原则1.立足实际，适应需要。2.明确、简洁、易读。3.突出主要问题。4.符合国家法律法规。5.实施可行、可检查。4.编写技巧1.明确制度、规章的内容和范围。2.分清主次，先稿后议。3.杜绝重复，减少字数。4.突出重点，突出新创和实际意义。5.文体简洁、清楚、易于理解。5.审核流程1.制度、规章初稿经编写小组成员认真修改后，2.提请本部门主管审核。各部门可以在小组成员认真修改的基础上，进行抽查性的审定。3.制度、规章审定后，由本部门主管(或授权代表)签署。4.将经签署的制度、规章由本部门总务送至法务部门审核。5.法务部门审核经通过后，将制度、规章送至党委组织部、总工会、团委和行政办公室通知。6.更新与废止1.如制度、规章内容有任何修改，应当及时更新。2.如制度、规章已不适应实际需要，则应当及时废止。7.结论规章制度编制是公司健康发展的重要保证。本手册旨在规范制度、规章的编制流程，确保制度、规章的合理性和可操作性。在工作中切实

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