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文档简介

约翰逊人格问卷(JPQ)附解释约翰逊人格问卷（JPQ）附解释概述约翰逊人格问卷（JPQ）是一种测试个体心理特征的工具。该问卷基于约翰逊人格理论，旨在评估个体在五个不同维度上的特质倾向。本文档将对JPQ问卷的五个维度进行解释和分析。五个维度1.外向性外向性反映了一个人是否偏向外向、社交和充满活力的行为方式。外向性得分高的人通常喜欢社交活动，善于表达自己，并从与他人的互动中获得能量。得分低的人则更加内向，更喜欢独自思考和独立工作。2.宜己性宜己性评估了个体对自身独立性和自由的需求程度。宜己性得分高的人通常更加独立，喜欢自己决定事物，并注重自己的个人利益和目标。得分低的人可能更加倾向于依赖他人，更愿意按照他人的期望和需求来行动。3.社交性社交性衡量了个体在社交环境中的行为方式。得分高的人更喜欢与他人互动、合作和建立社交关系。他们通常具有良好的沟通能力，并能在团队中有效地与他人合作。得分低的人可能更倾向于独立工作，对与他人的社交互动不感兴趣或不擅长。4.稳定性稳定性反映了个体情绪的稳定性和不安定性。稳定性得分高的人通常情绪较为稳定，能够应对压力和负面情绪。而得分低的人可能更容易受到压力和情绪波动的影响，情绪不稳定。5.开放性开放性评估了个体对新观念、新经验和新事物的接受程度。得分高的人通常更开放、好奇并愿意尝试新的思维方式和经验。得分低的人可能更加保守、传统并对新观念持怀疑态度。结论通过JPQ问卷，我们可以评估个体在外向性、宜己性、社交性、稳定性和开放性五个维度上的特质倾向。这些特质将有助于我们

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