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文档简介

四级企业人力资源顾问培训大纲课程简介本课程旨在为企业人力资源顾问提供必要的知识和技能，帮助他们更好地了解人力资源管理的核心概念和实践方法，提供职业发展的支持与推荐。学习目标-了解人力资源管理的基本概念和职责-掌握人力资源规划和招聘的关键步骤和技巧-学会通过员工培训和绩效考核来提高企业绩效-了解劳动法和劳动合同管理的关键法规和注意事项-掌握企业薪酬和福利管理的关键知识和最佳实践-学会建立并维护良好的员工关系，并有效解决员工问题课程内容1.人力资源管理概述-了解人力资源管理的定义和职责-掌握人力资源管理的基本流程和模式2.人力资源规划-理解人力资源规划的基本概念和重要性-学习人力资源规划的关键步骤和流程3.招聘-理解招聘的基本概念和目的-学习招聘的关键步骤和技巧4.员工培训-了解员工培训的基本概念和目的-掌握员工培训的关键步骤和技巧5.绩效考核-理解绩效考核的基本概念和目的-学会制定科学合理的考核指标和方法6.劳动法和劳动合同管理-了解劳动法和劳动合同管理的关键法规和注意事项7.薪酬和福利管理-了解企业薪酬和福利管理的基本概念和流程-掌握最佳实践和技巧8.员工关系管理-理解建立和维护良好员工关系的重要性和方法-学会解决员工问题的技巧学习方式-在线学习-线下面授-群

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