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文档简介

度人事科工作总结汇报人：2023-12-18工作概述招聘与选拔培训与发展薪酬与福利管理劳动关系与员工关怀部门协作与沟通目录工作概述01本年度主要工作内容完成公司员工招聘与选拔工作，保障各部门人员需求。制定并实施绩效考核制度，确保员工激励与公平。负责员工福利与社保管理工作，保障员工权益。组织员工培训与发展活动，提高员工综合素质与技能。企业文化建设参与企业文化建设，营造积极的工作氛围，提高员工凝聚力和向心力。员工福利与社保管理确保员工福利与社保管理工作顺利进行，员工满意度较高。绩效考核制度制定实施绩效考核制度，确保员工激励与公平，员工绩效评估表现良好。招聘与选拔成功招聘优秀员工，满足各部门人员需求，员工流失率控制在合理范围内。员工培训与发展组织多场培训课程，提高员工技能与素质，员工培训满意度较高。工作目标及完成情况员工培训与发展组织了多场培训课程，提高了员工的技能和素质，员工的工作效率和质量得到了明显提升。招聘与选拔通过多渠道招聘，成功吸引并选拔出优秀员工，为公司的业务发展提供了人才保障。绩效考核制度制定并实施绩效考核制度，激励员工积极工作，提高员工的工作积极性和工作质量。企业文化建设积极参与企业文化建设，营造了积极向上的工作氛围，提高了员工的凝聚力和向心力。员工福利与社保管理优化了员工福利和社保管理工作流程，提高了工

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