电站安全生产事故隐患举报奖励制度模版

第页共页电站安全生产事故隐患举报奖励制度模版第一章总则为加强电站安全生产管理工作，切实做好事故隐患的排查和整改工作，充分发挥广大员工的积极性和主动性，特制定本奖励制度。本制度以激发员工参与电站安全生产工作的热情和责任感，促进事故隐患的及时发现、举报和整改，确保电站的安全运营。第二章奖励范围和条件第一条员工举报的事故隐患应当具备以下条件之一：1.直接导致或有可能导致人身伤亡或者财产损失的；2.与生产经营活动安全有关的；3.法律、法规规定应当报告或者采取措施的。第二条以下人员可以参与奖励：1.正式员工，包括全职员工、临时员工；2.合作单位的员工，通过安全隐患举报促进电站安全工作的合作单位员工。第三章奖励内容第四条根据事故隐患举报的重要程度和对安全工作的贡献，奖励内容分为以下几类：1.奖金奖励；2.荣誉奖励；3.其他奖励（如升职、晋升等）。第五条奖金奖励按照举报事故隐患的重要程度和举报的准确性进行评定和确定。具体奖金金额由奖金评审委员会进行评定和确定，但不得超过电站规定奖金的上限。第六条荣誉奖励包括：1.优秀举报者奖；2.安全生产先进个人奖；3.安全文明生产示范单位奖；4.先进团队奖；5.先进单位奖；6.其他荣誉奖励。第七条其他奖励可根据实际情况，由电站领导决定，并与获奖员工协商确定，以激励员工对安全工作的积极参与和贡献。第八条奖励内容应及时公示并记录在员工档案中，以便作为评定员工绩效和荣誉的依据。第四章举报程序第九条员工举报事故隐患应当按照以下程序进行：1.发现事故隐患后应及时向所在部门安全负责人报告，由安全负责人进行初步核实；2.安全负责人确认隐患属实后，应立即将情况报告安全生产委员会，并启动整改程序；3.安全生产委员会对举报事故隐患的员工进行核实，如属实则根据规定进行相应奖励。第十条电站安全生产委员会对积极参与安全工作和举报事故隐患的员工进行表彰，并将表彰结果通知全体员工。第五章奖励程序第十一条电站应建立完善的奖励程序，确保奖励工作的公开、公正、公平，减少人为干预。第十二条获得奖励员工应当及时认可和接受奖励。如有异议，可提出书面申诉，由奖励评审委员会重新研究决定。第十三条获得奖励员工如发生违法、违纪行为，将取消奖励资格，并由电站纪委进行相应处理。第十四条电站应确保奖励资金来源合法合规，不得动用必须用于其他方面的经费。第六章奖励管理第十五条电站应建立健全奖励管理制度，明确奖励的评定标准、程序和经费使用管理。第十六条奖励评定工作应当充分调动各方面的积极性，发挥多人参与、多方评议的作用，确保评定的科学性和公正性。第十七条奖励评定委员会是奖励评定的决策机构，由电站安全生产委员会负责组织和运行。第十八条奖励评定委员会应当按照公开、公正、公平的原则进行评定，确保参与奖励的员工在评定中享有平等的权利。第十九条奖励评定委员会应当及时、准确地向员工通报评定结果，对评定工作进行监督和检查，并及时公示评定结果。第二十条奖励评定委员会应当定期总结评定工作经验，不断完善评定制度，提高评定工作的科学性和公正性。第七章附则第二十一条本制度自发布之日起执行，