劳动保护用品发放制度模板_第1页
劳动保护用品发放制度模板_第2页
劳动保护用品发放制度模板_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页劳动保护用品发放制度模板一、目的为了保障员工的劳动安全和身体健康，提高工作环境的安全性和舒适度，制定本劳动保护用品发放制度。二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。三、劳动保护用品范围1.头部防护：包括安全帽、防石碎眼镜等；2.呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具等；3.眼部防护：包括防护眼镜、护目镜等；4.手部防护：包括工作手套、护手霜等；5.足部防护：包括安全鞋、防滑鞋等；6.身体防护：包括防静电服、防寒服等；7.其他特殊防护用品。四、发放原则1.根据工作场所危害情况和工种特点，确定员工需要的劳动保护用品种类和数量；2.确保劳动保护用品的质量和性能符合国家相关标准；3.劳动保护用品按照需要向员工发放，并做好登记记录；4.员工有需要更换或修理劳动保护用品时，应及时向部门负责人或安全管理人员提出申请；5.离职员工应返还所发劳动保护用品。五、发放程序1.根据工作场所危害评估结果，确定员工需要的劳动保护用品种类和数量；2.员工提出申请后，由部门负责人审核，并报告公司安全管理部门；3.安全管理部门按照申请的数量和要求，购买劳动保护用品；4.劳动保护用品发放给员工，并做好登记记录。六、责任与义务1.公司安全管理部门负责确定劳动保护用品的种类和数量，并保证劳动保护用品的质量符合国家标准；2.部门负责人负责审核员工申请劳动保护用品，并及时上报安全管理部门；3.员工有义务按照规定佩戴劳动保护用品，如发现劳动保护用品损坏，应及时更换或修理，并及时上报部门负责人或安全管理部门；4.员工应合理使用劳动保护用品，不得滥用或擅自使用不符合标准的劳动保护用品；5.离职员工应返还所发劳动保护用品，如有损坏应赔偿。七、违纪处分对违反本制度的员工，视情节轻重给予相应处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论