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第页共页私人企业职工劳动合同劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由下列双方于什一年什月什日签订：雇员：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系地址：联系电话：雇主：企业名称：法定代表人：注册地址：联系地址：联系电话：鉴于双方自愿，就雇员在雇主所属企业中的职工岗位及相关薪酬福利事宜达成如下协议，以便维护双方的合法权益和义务。第一条雇佣期间本合同自什一年什月什日起生效，至何一年什月什日终止，共计多长时间。该合同期满后如雇主需继续雇佣该员工，在新的劳动合同上必须重新进行约定。第二条岗位职责根据企业的需要，雇主聘用雇员担任何岗位职责，具体职责如下：（详细描述雇员的岗位职责）第三条工作时间和休假1.雇员每周工作时间为40小时。2.工作时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。3.雇员享有每周休息一天的权利。4.雇员享有法定节假日和年假等休假权益，具体以国家相关法律法规为准。第四条薪酬福利1.雇员的基本薪酬为每月人民币X元（大写：XXX元）。2.雇员根据工作表现和企业经济状况，有机会获得奖金、提成或年终奖等额外薪酬。3.雇主为雇员缴纳社会保险和住房公积金等法定福利。4.雇员享有带薪年假、病假、工伤假等休假权益，具体以国家相关法律法规为准。第五条保密义务雇员在工作期间和离开雇主企业后，对于雇主的商业秘密、技术资料和商业信息等具有保密性质的内容，有义务保密，并且不得擅自泄露或利用该信息从事任何不正当竞争行为。第六条终止劳动合同1.本合同未到期的情况下，任何一方如欲终止劳动关系，需提前多长时间书面通知对方。2.本合同提前终止的情况下，双方应协商解决剩余工作报酬、补偿款项、离职证明等相关问题。3.本合同无效的情况下，双方应重新协商签订新的劳动合同，以便维护合法权益和义务。第七条其他约定1.本合同未尽事宜，根据国家相关法律法规和企业规章制度执行。2.本合同的附加条款为法定化解劳动合同纠纷的合法程序，任何一方如出现争议需委托有关政府部门或法院进行裁决。第八条合同变更和补充对于合同的变更和补充，需经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。第九条合同解释和争议解决对于本合同的解释和争议解决，以中华人民共和国相关法律法规为准，并应主动寻求和解的方式解决争议。本劳动合同一式两份，雇主和雇员各持一份。雇主（盖章）：雇员（签名）：日

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