安全管理制度样本

任公司安全生产规章制度目录第一章安全生产管理体系一、安全生产领导小组构成二、安全生产领导小组职责三、安全生产管理网络图第二章安全生产岗位责任制一、安全生产第一负责人法定安全职责二、安全生产主管负责人（副经理）安全职责三、安全监管部门安全职责四、安全生产管理人员安全职责五、各部门、各班组安全职责六、特种作业人员安全职责七、从业人员安全职责第三章各项安全生产管理制度一、安全生产教诲和培训制度二、安全检查制度三、隐患排查治理制度四、较大危险因素场合、设备设施安全管理制度五、危险作业安全管理制度六、劳动防护用品配备和管理制度七、安全生产奖励和惩罚制度八、事故和职业病报告解决制度九、安全例会制度十、特种设备安全管理制度十一、安全用电安全管理制度十二、安全用气安全管理制度十三、库房安全管理制度十四、危险品安全管理制度十五、租赁、承包安全管理制度十六、安全警示标志管理制度十七、安全设施管理制度十八、“三同步”安全管理制度十九、危险源安全管理制度二十、女工安全管理制度二十一、高危行业安全生产专项制度第四章安全操作规程一、高空作业安全操作规程二、瓦工安全操作规程三、石工安全操作规程四、抹灰工安全操作规程五、木工安全操作规程六、钢筋工安全操作规程七、混凝土工安全操作规程八、架子工安全操作规程九、电焊工安全操作规程十、暂设电工安全操作规程十一、卷扬机安全操作规程十二、油漆玻璃工安全操作规程十三、防水工安全操作规程十四、管道工安全操作规程十五、通风工安全操作规程十六、气焊(割)工安全操作规程十七、机械维修工安全操作规程十八、塔式起重机安全操作规程十九、搅拌机安全操作规程二十、混凝土振动器安全操作规程二十一、蛙式夯实机安全操作规程二十二、手持电动工具安全操作规程第一章安全生产管理体系一、安全生产领导小组构成根据：《北京市安全生产条例》依法设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员。目：建立生产经营活动全过程、全方位、全员安全生产管理保障系统。安全生产领导小构成员名单组长：侯剑副组长：黄承灿矫志丹朱玉英成员：邵继有王辉齐西通呼玉桥张建民蒋克群刘洪宇贺连生王建忠钟诚王咏娟刘冬刘小勇王京旺程飞李国力韩新中杨珑何文权石长兵周燕明王智跃毛有林二、安全生产领导小组职责1、及时贯彻上级安所有门下达各种文献精神，按规定布置公司安全生产工作；2、贯彻贯彻国家关于安全生产法律法规和原则；3、组织制定项目安全生产管理制度并监督实行；4、编制项目生产安全生产事故应急救援预案并组织演习；5、保证项目安全生产费用有效使用；6、组织编制危险性较大工程安全专项施工方案；7、开展项目安全教诲培训；8、组织实行项目安全检查和隐患排查9、建立项目安全生产管理挡案；10、定期召开安全生产例会；11、及时、如实报告生产安全事故。三、安全生产管理网络图总经理：侯剑安全生产副经理：矫志丹办公室：朱玉英68996409预算部：钟诚88364346技术部：刘小勇68998290工程部：王建忠68327460财务部：王咏娟68993680经营部：刘冬68327894项目经理：张建民项目经理：周燕明项目经理：李国力项目经理：邵继有项目经理：何文权项目经理：石长兵项目经理：韩新中1项目经理：刘洪宇项目经理：杨珑项目经理：王智跃项目经理：程飞项目经理：贺连生安全监管部：王建忠董事长：张文龙第二章安全生产岗位职责根据：《北京市安全生产条例》安全生产经营单位安全责任制应当明确各岗位负责人员、责任内容和考核规定，形成涉及全体人员和全体生产经营活动责任体系。目：依照“安全生产管理网络图”实现安全生产管理职责体系“横向到边、纵向究竟”。层层分解公司安全生产责任，以岗定责。明确每个部门、每个岗位应承但安全工作职责。一、第一负责人法定安全职责1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，掌握本公司安全生产动态。每季度研究本公司安全生产工作，制定本公司安全生产方针和目的，领导本公司安全生产活动，作为本公司安全第一责任者，对本公司安全生产负全面领导责任。2、领导制定和实行本公司中、长期整体规划和年度生产经营工作筹划同步，制定和实行本公司中、长期安全生产规划和年度安全生产工作筹划。3、建立健全本公司安全生产目的管理责任制，明确考核指标，组织本公司安全生产目的管理考核工作，并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行安全生产一票否决制度。4、领导本公司安全生产委员会，健全安全生产保证体系，并将安全生产工作纳入重要议事日程，严格执行公司领导安全值班制度。5、建立健全本公司安全生产监督管理机构，配备足够监督管理力量，完善安全生产监督管理手段，并将安全生产综合管理与监督经费列入公司财务预算。6、健全和完善本公司安全生产管理制度和奖惩办法，保证公司安全生产工作有筹划、有目的、有检查、有考核、有奖罚。7、本公司发生伤亡事故后，要亲临事故现场，组织事故调查解决工作，研究制定防范办法并组织实行。二、公司主管生产副经理安全职责1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，掌握本公司安全生产动态，协助法定代表人贯彻本公司各项安全生产管理制度，对本公司安全生产工作负直接领导责任；2、组织实行本公司中、长期整体规划和年度生产经营工作筹划同步，组织实行安全生产工作筹划，组织贯彻安全生产责任制；3、在筹划、布置、检查、总结、评比生产同步，筹划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；4、参加编制或审批施工组织设计，重点工程、特殊复杂工程及专业性工程项目施工方案时，审核安全技术管理办法，制定本公司安全技术办法经费使用筹划；5、领导组织本公司安全生产活动和安全生产宣教工作，领导组织本公司外省市施工队伍审查与安全生产培训教诲、考核工作；6、领导本公司安全生产监督管理机构开展工作，每月召开安全生产例会，研究公司安全生产工作，领导组织本公司安全生产检查工作，及时解决生产过程中安全生产问题；7、本公司发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织因工伤亡事故调查、分析和解决过程中详细工作。三、安全生产管理部门安全职责1、宣传和贯彻国家关于安全生产法律法规和原则；2、编制并适时更新安全生产管理制度并监督实行；3、组织或参加公司生产事故应急救援预案编制及演习；4、组织开展安全教诲培训与交流；5、协助配备项目专职安全生产管理人员；6、制定公司安全生产检查筹划并组织实行；7、监督在建项目安全生产费用使用；8、参加危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；9、通报在建项目违规违章查处状况；10、组织开展安全生产评先评优表扬工作；11、建立公司在建项目安全生产管理档案；12、考核评价分包公司安全生产业绩及项目安全生产管理状况；13、参加生产安全事故调查和解决工作；14、公司明确其她安全生产管理职责。四、安全生产管理人员安全职责1、查阅在建项目安全生产关于资料、核算关于资料；2、检查危险性较大工程安全专项施工方案贯彻状况；3、监督项目专职安全生产管理人员履职状况；4、监督作业人员安全防护用品配备及使用状况；5、对发现安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出解决决定；6、对不符合安全生产条件设施、设备、器材，有权作出当场查封解决决定；7、对施工现场存在重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告；8、公司明确其她安全生产管理职责。五、各部门、各班组安全管理职责（一）工程管理部安全职责1、树立“安全第一，防止为主”思想，在编制年、季、月生产筹划时，应保障安全与生产工作协调一致，组织安全均衡生产；2、对于改进劳动条件，以及为施工生产提供安全防护设施设备工作项目，应做为正式工序，纳入生产筹划优先安排；3、检查生产筹划实行状况同步，要检查安全防护设施设备与否按照生产工序正常施工，并检查施工现场管理与否符合文明安全工地原则；4、在生产与安全发生矛盾时，生产应服从安全工作需要，在保证安全前提下组织生产。（二）技术质量部安全职责1、认真贯彻执行现行国家、地方及行业安全技术规范和安全技术操作规程，保障在施工生产中安全技术办法制定与实行；2、在编制施工组织设计时，施组应包括现场生产、消防、水电、环境等安全技术办法内容，并应编制暂时用电专项方案（用电设备在视在功率50KW以上或者用电设备5台以上时）以及安全办法专项方案。施工组织设计及安全专项方案应经公司技术主管部门、监理工程师审批后方可实行；3、遇有大方案变更调节，项目部应及时组织施组及专项方案修订，修订后施组及方案应按原审批程序进行审批；4、分项工程实行前，项目技术人员应进行详细技术交底及安全技术交底；5、在检查施工组织设计或施工方案实行状况时，要同步检查安全技术办法实行状况。对施工中涉及安全面技术性问题，应及时提出解决办法；6、对新技术、新工艺、新材料、新设备等，应制定相应安全技术办法和安全技术操作规程；7、对改进劳动条件，减轻笨重体力劳动、消除噪声等职业安全卫生技术治理进行研究解决；8、加强资料管理，保证技术资料完整性、规范性、及时性；9、参加质量、安全事故调查，分析事故因素，从技术上提出防范办法。（三）办公室安全职责1、负责为公司配备相应安全生产管理人员，保证管理人员文化限度、技术和实践经验满足其岗位规定；2、负责制定本公司管理人员安全培训筹划，组织对新调入、转业工人及管理人员安全生产培训教诲工作；3、按照上级关于规定，负责审查安全管理人员执业资格，并向主管领导建议调节和补充安全监督管理人员；4、参加伤亡事故调查，认真执行对事故责任者解决意见。（四）劳务管理系统1、对外省、市施工队伍进行定期教诲考核，将安全技术知识列为务工人员培训、考核内容之一，对新进场务工人员组织入场教诲和资格审查，保证提供劳务人员具备一定安全生产素质；2、监督检查贯彻市建委对外施公司人员实名制卡管理规定，持卡率达到规定；3、严格执行特种作业人员持证上岗关于规定，适时组织特种作业人员参加北京市培训取证工作；4、认真贯彻劳动保护法律规定，严格执行关于务工人员劳动保护待遇，并监督实行状况；5、参加伤亡事故调查，从用工方面分析事故因素，提出防范办法，并认真执行对事故责任者解决意见。（五）行政卫生部门1、配合关于部门，负责对职工进行体格普查，对特种作业人员要定期检查，提出解决意见；2、监测有毒有害作业场合毒尘浓度，做好职业病防止工作，负责施工现场防暑降温工作；3、依照施工现场详细状况，配备组建现场救护队，并组织救护队成员业务培训工作；4、负责本公司食堂（含施工现场暂时食堂）管理工作，搞好饮食卫生，防止疾病和食物中毒发生；5、对施工现场生活卫生设施按照北京市文明安全管理原则进行监督管理；6、负责流行性疾病和食物中毒事故调查解决，提出防范办法。（六）财务部安全职责1、依照财建【】369号文关于《公司安全生产风险抵押金管理暂行办法》将公司风险抵押金存入代理银行专用账户，监督风险抵押金合理规范使用，并接受关于部门对风险抵押金使用和管理监督检查；2、依照财企【】478号文关于《高危行业公司安全生产费用财务管理暂行办法》和本公司实际状况，按各工程项目工程造价提取安全生产费用，对安全生产费用使用和管理负责，并接受上级和关于部门对公司安全费用提取、管理、使用进行监督检查；3、按照国家、北京市以及集团公司对劳动保护用品关于原则和规定，负责对购买劳保用品有关财务手续进行审查和存档管理；4、协助安全主管部门对安全生产进行惩罚和奖励有关财务手续。（七）经营部安全职责1、按照国家和地方有关法律法规，依法承包工程；不得承包未经上级部门行政允许而擅自开发建设工程；2、在进行专业分包或劳务分包时，对分包单位进行全面考察，不得将工程分包给不具备相应资质或无安全生产允许证施工单位；3、在与联合单位签定合同前，规定联合单位拟定该项目部项目经理必要具备项目经理（资质证书）并留复印件备案，项目部构成必要设立安全生产管理机构配备专职安全员（上岗证已通过年审）并留复印件备案，专职安全员不能兼职、挂名、一人多岗4、在选取工程联合体合伙单位时，认真考察联合体单位相应资质；曾经跟我公司合伙过在评比过程中被我公司列入黑名单合伙单位，不得与其再次合伙；5、明确联合单位在承担施工范畴内、期限内,必要执行国家有关法律法规、地方人民政府有关法律法规、以及行业安全技术规程、原则、规则、规范、规定、细则、办法等和所承担相应法律责任。（八）合同预算部安全职责1、合同预算部在编制所有工程预算时需将工程安全设施、安全防护等安全投入费用按照工程造价比例纳入到工程总造价中；2、合同预算部在与联合承包单位、分包单位、订立合同步应明确在施工中必要执行国家有关法律法规、地方人民政府有关法律法规、以及行业安全技术规程、原则、规则、规范、规定、细则、办法；3、合同中应明确联合承包单位、分包单位必要执行安全资金投入、安全机构设立、安全设施配备及我司各项安全管理制度。（九）各班组安全管理职责1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中安全和健康负责；2、经常组织班组人员学习安全操作规程，督促班组人员对的使用个人劳保用品，不断提高自我保护能力；3、认真贯彻安全技术交底，做好班前发言并做好发言记录规定每人签字后交专职安全员存档，不违章指挥，不违章作业冒险蛮干；4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报关于领导；5、认真做好新工人岗位教诲，积极组织施工人员参加夜校学习；6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，及时上报关于领导。六、特种作业人员安全管理职责特种作业人员定义：特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、她人及周边设施安全也许导致重大危害作业。直接从事特种作业人员称为特种作业人员。（一）电工安全管理职责：1、按照施工组织设计及文明工地规定、布局好施工现场安全用电筹划方案；2、按照筹划方案，做好：施工现场、办公区、生活区、机械设备和楼房用电安全；3、树立“安全第一”思想、保证施工现场、办公区、生活区、机械设备和楼房用电安全；4、定期对用电线路和用电设备进行检查、维修，保证安全施工和施工正常进行；5、除工程需要外，工地及生活办公区禁止使用电炉子、热得快、碘钨灯取暖、如有发现没收其用电设备；6、禁止私拉电线，如有发现处100元以上罚款并没收线路及用电设备；7、维修、保养施工现场机械设备；8、电工必要经专业培训，能纯熟掌握电气操作技术，并学会触电急救法，任何电气设备在未查明无电之前，一律视为有电；9、所有绝缘、检查工具，应妥善保管，禁止她用，并应定期检查、校验；10、现场施工用高、低压设备及线路，应按照施工设计及关于电气安全技术规程安装和架设11、线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电操作；12、电气设备金属外壳，必要接地或接零，同一设备可做接地和接零，同一供电网不容许有接地有接零；13、电气设备所用保险丝(片)额定电流应与其负荷容量相适应，禁止用其她金属线代替保险丝(片)；14、施工现场夜间暂时照明电线及灯具，高度应不低子2.5M，易燃、易爆场合，应用防爆灯具；15、照明开关、灯口及插座等，应对的接入火线及零线；16、有人触电，及时切断电源，进行急救。电气着火，应及时将关于电源切断，使用泡沫灭火器或干砂灭火。（二）电气焊工安全管理职责l、电焊机外壳必要接地良好，其电源装拆应由电工进行；2、电焊机要设单独开关和漏电保护器，并放在防雨闸箱内，拉合时应戴手套侧向操作；3、焊钳与把线必要缘良好，连接牢固，更换焊条应戴手套。在潮湿地点工作，应站在绝缘胶板或木板上，焊接带电设备挺须先切断电源；4、焊把线、地线禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线，所有地线接头，必要连接牢固；5、更换场地移动把线时，应切断电源，并不得手持把线连接胶管焊枪爬梯、登高；6、清除焊渣采用电弧气刨清根时，应戴防护眼镜或面罩，防止铁渣飞溅伤人；7、乙炔气瓶不得放置在电线正下方，与氧气瓶不得同放一处，距易燃、易爆物品和明火距离，不得少于10米，检查与否漏气，要用肥皂水，禁止用明火；8、氧、乙炔瓶应有防震胶圈，旋紧安全帽，避免碰撞和激烈震动，并防止曝晒，冻结应用热水加热，不准用火烤；9、点火时，焊枪口不准对人，正在燃烧焊枪不得放在工件或地面上，工作完毕，应将氧、乙炔气瓶气阀关好，拧上安全罩；10、施焊场地周边应清除易燃易爆物品，或进行覆盖、隔离。雷雨时，应停止露天焊接作业；11、必要在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时，应经关于部门检试允许后，方可施焊；12、工作结束，应切断焊机电源，并检查操作地点，确认无起火危险后，方可离开。（三）起重机械操作人员安全管理职责1、起重指挥应由技术纯熟、懂得起重机械性能人员担任，指挥时应站在可以照顾到全面工作地点，所发信号应事先统一，并做到精确、宏亮和清晰；2、所有人员禁止在起重臂和吊起重物下面停留或行走；3、使用卡环应使长度方向受力，抽销卡环应防止销子滑脱，有缺陷卡环禁止使用；4、起吊物件应使用交互捻制钢丝绳，钢丝绳如有扭结、变形、断丝、锈蚀等异常现象，应及时减少使用原则或报废；5、编结绳扣应使用各股松紧一致，编结某些长度不得不大于钢丝绳直径15倍，并且下得短于300mm，用卡子连成绳套对，卡子不得少于三个；6、地锚(柱)应按施工方案拟定规格和位置埋制，如发既有沟坑、地下管线等状况，应及时报告施工负责人采用办法；7、使用二根以上绳扣吊装时，绳扣间夹角如不不大于100度，应采用防止滑钩等办法；8、使用开口滑车必要扣牢，禁止人员跨越钢丝绳和停留在钢丝绳也许弹及地方；9、起吊物件，应合理设立溜绳，高空拧紧和拆卸螺丝应用固定扳手，如用活动扳手应系安全带；10、捆转向滑车或定滑车，捆绕数下宜多，必要排列整洁，受力均匀，捆绑定滑车应有剪滑办法，但起重量大定滑车应用吊环；11、缆风绳应合理布置，松紧芍匀，缆风与桅杆顶应用卡环连接，缆风与地锚连接后，应用绳卡轧死；12、使用缆风绳应不少于三根，并不准在电线杆、机电设备和管道支架等处系结；13、起吊工作前必要戴好安全帽，对投入使用机械设备必要严格检查，保证完好可靠；14、使用动力设备必要接地可靠，绝缘良好，移动灯具应使用安全电压；15、所吊物件必要捆缚牢固，经试吊确认无问题后，方可正式起吊；16、使用起重扒杆定位要对的，封底要牢固，不容许在受力后产生有危险扭、弯、沉、斜等现象；17、起重物件定位固定前，起重工不准离开岗位，不准在索具受力或被吊物悬空状况下中断工作；18、起重区域周边应设立警戒性标志或围栏，禁止非工作人员通行，遇六级以上大风时，禁止露天作业。（四）架子工人员安全管理职责1、架子工必要熟悉脚手架安全操作规程，严格按规程规定搭设，在搭设中要对的佩戴和使用劳动保护用品；2、作业人员必要持证上岗，并自觉遵守现场安全生产六大纪律；3、认真选材，严格按脚手架安全技术规程规定搭设；4、脚手架维修保养每三个月进行一次，遇大风大雨应事先认真检查，必要时采用加固办法；5、脚手架搭设完毕，架子工应告知安所有门会同关于人员共同验收，合格挂牌后方可使用。（五）锅炉工安全管理职责1、锅炉管理人员职责（1）组织司炉工人，水质化验人员参加关于技术培训和安全教诲；（2）参加制定锅炉房各项规章制度；（3）对锅炉房各项规章制度实行状况进行定期检查；（4）定期及时理解锅炉压力容器安全监察方面法规规定。传达并贯彻主管部门和锅炉压力容器安全监察机构下达锅炉安全指令；（5）督促检查锅炉及其附属设备维护保养和定期检修筹划实行；（6）及时向单位负责人报告锅炉使用状况，解决锅炉房存在问题；（7）及时向锅炉压力容器安全监察机构报告本单位锅炉使用管理状况，安装、修理(改造)状况；（8）学习锅炉压力容器安全监察方面法规规定和锅炉管理方面基本知识；（9）组织，督促、检查锅炉安全运营和停炉保养工作。2、锅炉工班长岗位职责（1）依照生产需要合理安排人员、班次，保证锅炉安全运营；（2）认真贯彻执行各项规章制度和操作规程，加强安全教诲，制止违章蛮干，做到安全生产；（3）严格掌握煤、水、电消耗，做好记录，搞好节能工作；（4）组织好班前，班后碰头会，生产分析会，搞好红旗设备评比工作，并应定期向主管领导报告工作；（5）认真组织填写锅炉运营记录，掌握锅炉运营状态；（6）参加锅炉检修后验收工作和事故分析会；（7）组织班组技术业务学习，不断提高焚火水平；（8）搞好班组建设，做好政治思想工作。3、司炉工安全管理职责（1）司炉操作人员，必要持有地、市级劳动部门颁发操作证。无证不得独立上岗；（2）严格执行各项规章制度，按操作规程规定，精心操作，保证锅炉安全经济运营；（3）严格遵守劳动纪律、坚守岗位，服从命令，不做与生产无关事；（4）认真做好锅炉、辅机及安全附件维护保养工作，以保证设备正常运转；（5）发现锅炉有异常现象危及安全时，应采用紧急停炉办法，并及时报告单位负责人；（6）对任何有害锅炉安全运营违章指挥，应回绝执行；（7）保持锅炉房整洁，做到文明生产。为节约能源和环保工作贡献力量；（8）努力学习业务知识，不断提高操作技术水平；（9）认真填写锅炉运营记录，笔迹工整。4、维修工职责（1）维修工要热爱本职工作，努力学习技术。提高维修水平；（2）做到“二不、三懂、四会、一消灭”；1）二不：不漏检漏修；不违章蛮干；2）三懂：懂构造性能；懂工艺原则；懂检修办法；3）四会：会诊断；会修理；会排除故障；会调试；4）一消灭：消灭责任事故。（3）严格执行检修规则，做到精检细修；（4）认真填写检修记录，做到修理有记录；（5）对违章使用设备和不按规定保养设备状况，有权制止或向领导反映。5、水解决人员职责（1）水解决操作人员，必要持有地、市级劳动部门颁发操作证无证不得独立上岗；（2）切实执行国标“低压锅炉水质原则”和操作规程，搞好水质解决工作，与司炉工密切配合，保证锅炉安全经济运营；（3）严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从命令，不做与生产无关事；（4）及时精确地对原水、软水和炉水等进行化验分析，对的填写水解决设备运营状况和水质化验记录；（5）做好水解决化验设备维护保养工作，经常保持设备完好状态，整洁清洁，搞好文明生产；（6）有权制止任何人违章作业，回绝接受任何人违章指挥；（7）指引并督促司炉人员执行定期排污制度；（8）努力学习水解决技术知识，不断提高水解决操作技术；（9）遵守化验室各项制度，认真做好交接班工作。遇有重大问题时应及时报告主管负责人。（六）压力容器作业人员安全管理职责1、压力容器操作工必要持有劳动部门签发“压力容器操作证”，才干单独上岗，无证不得独立操作；2、熟悉所操作压力容器技术性能，并能熟悉掌握操作办法，做到精心操作，及时维修，正保证养；3、切实执行压力容器操作规程和各项规章制度，保证压力容器安全经济运营，发现问题及时解决；发现压力容器有异常现象危及安全时，有权采用紧急停炉办法，并及时报告关于部门领导；4、对任何有害压力容器安全运营违章指挥，应回绝执行；5、严格遵守劳动纪律，工作中不做与本岗无关事，不携带小朋友和闲杂人员进入压力容器室，不脱岗，不睡觉，不在班上喝酒、聊天；6、做好压力容器巡回检查，密切监视和调节压力，认真填写各项记录，注意笔迹清晰，数字精确，并签名负责；7、经常保持压力容器区域范畴内和设备清洁卫生，搞好文明生产；8、努力学习压力容器安全技术知识，不断提高操作技术水平。七、从业人员安全职责1、从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议；2、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告；有权回绝违章指挥和强令冒险作业；3、从业人员发现直接危及人身安全紧急状况时，有权停止作业或者在采用也许应急办法后撤离作业场合；4、因生产安全事故受到损害从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照关于民事法律尚有获得补偿权利，有权向本单位提出补偿规定；5、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理，对的佩戴和使用劳动防护用品；6、从业人员应当接受安全生产教诲和培训，掌握本职工作所需安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故防止和应急解决能力；7、从业人员发现事故隐患或者其她不安全因素，应当及时向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告人员应当及时予以解决。第三章各项安全生产管理制度一、安全生产教诲和培训制度根据：《中华人民共和国安全生产法》第20条、第21条、第22条、第23条、第50条、第82条（3）《生产经营单位安全培训规定》国家安监总局3号令.第16条、第17条、《北京安全生产管理条例》第12条（6）、第15条、第18条、第19条、第20条、第69条；（一）安全教诲内容1、安全生产法律、法规和规章；2、安全生产规章制度和操作规程；3、岗位安全操作技能；4、安全设备、设施、工具、劳动防护用品使用、维护和保管知识；5、生产安全事故防范意识和应急办法、自救护救知识；6、生产安全事故案例。（二）安全知识教诲1、本公司普通生产技术知识；2、普通安全技术知识；3、专业安全技术知识。（三）我司安全生产教育培训责任部门安全监管部（四）安全培训目为了搞好安全生产宣教，增强职工安全生产意识。晋级职工安全技术知识，增强职工自我保护能力，使之达到安全生产目。（五）培训对象重要负责人、安全员、特种作业人员、从业人员。（六）教诲培训时间规定1、生产经营单位重要负责人：初次培训＞32小时、再次培训＞12小时；2、从业人员在岗：每年接受安全生产教诲和培训时间不得少于8学时；3、从业人员岗前：每年接受安全生产教诲和培训时间不得少于24小时；4、转岗及复工安全教诲时间不少于4学时。（七）培训考核1、安全教诲办法（1）新职工三级安全教诲新职工（涉及暂时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必要进行公司（公司、厂）、工地（项目工程现场）和班组三级安全生产教诲。经考试合格后，才准许进入生产岗位。（2）特殊工种教诲《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业；锅炉司炉；压力容器操作；起重机械作业；爆破作业；金属焊接（气割）作业；建筑登高架设作业等特种作业。这些工种必要进行专门培训，考试合格后，持证上岗。（3）经常性安全教诲经常性安全教诲采用各种各样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全知识竞赛、安全生产学习班、农民工夜校、看录像（光盘）、书籍（从农民工到工人）、生产安全事故安例、（幻灯片）图片展等形式等力求生动活泼。（八）安全教诲实行1、施工现场安全教诲（三级安全教诲、经常性安全教诲、换岗及复工安全教诲、应知应会教诲、职业健康教诲）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实行；2、外施队工人安全教诲培训使用公司统一教材、统一试卷、统一原则；3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长安全培训，由公司安全监管部负责组织；4、未经安全教诲或考试不合格职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。（九）建立培训档案1、每次培训记录（日期、时间、内容提纲、受培训人员签到）；2、每个受培训人考试试卷、个人三级教诲卡：（保存2年以上）。二、安全检查制度根据：《中华人民共和国安全生产法》第17条（4）、第29条、第38条、《北京安全生产管理条例》第13条（5）、第31条、第44条、第68条；目：生产过程中尽早发现安全隐患、尽早治理安全隐患。（一）我司安全检查制度责任部门安全监管部（二）安全生产检查内容1、查安全生产管理机构、安全员配备、（项目经理、安全员实名制不许挂名）；2、查各项安全管理制度制定及贯彻；3、查各级安全责任制制定；4、查劳动防护用品发放使用（劳动防护用品与否符合国标）；5、查施工现场安全标志与否齐全到位；6、查安全设备设施与否齐全（设备安装、使用、维修、与否符合国标）；7、查生产安全事故应急预案、消防应急预案、食品急性中毒事故应急预案建立及演习；8、查教诲培训与否百分之百；9、查生产安全隐患整治；10、查特种作业操作证及持证上岗；11、查机、电、架、大模板作业与否规范；12、深基坑工程、高大模板工程、地铁暗挖工程大江、大河中深水作业工程、都市房屋拆除爆破和其她土石大爆破工程、施工要有专家论证及施工专项施工方案。（三）安全生产检查原则所有检查都以北京市建设工程施工现场文明安全施工五个原则，建工集团施工现场安全生产、文明施工管理规定及施（4）周检查：每周由项目经理负责组织本项目文明施工各有关人员参加，对现场进行一次安全生产检查，填写《安全生产检查隐患告知单》；（5）月检查：由公司安全监管部每月对现场进行一次安全生产检查，填写《建工路桥施工现场检查表》及《安全生产检查隐患告知单》；（6）季度检查：由公司安全监管部组织，公司文明施工检查小构成员参加,对各单位进行安全生产、文明施工达标验收检查.填写《北京市施工现场检查评分纪录表》及《安全生产检查隐患告知单》；2、不定期检查：重大社会活动、节假日由公司安全监管部对现场进行一次安全生产检查。填写《建工路桥施工现场检查表》及《安全生产检查隐患告知单》；3、专业性检查：由公司组织专业人员，对现场机、电、架进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。填写《安全生产检查隐患告知单》；4、季节性安全生产联合检查：由主管领导组织，安全监管部及有关部门参加。安全防护、机械安全、消防安全、临电安全、冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。填写《安全生产检查隐患告知单》；5、特殊性检查：由各级领导带队,有关部门参加,在元旦、春节、“五.一”、“十.一”等特殊节假日，对施工现场进行安全、消防等办法贯彻状况检查，填写《安全生产检查隐患告知单》。（六）检查记录及保存检查记录、路桥公司施工现场检查登记表、《安全生产检查隐患通工现场创立达标管理办法为根据。（四）安全生产检查方法1、定期安全生产检查；2、不定期安全生产检查；3、季节性安全生产检查；4、特殊性安全生产检查。（五）安全生产检查实行1、定期安全生产检查分为2小时检查、班检查、日检查、周检查、月检查、季度检查；（1）2小时检查：施工现场合有从业人员如发现重大生产安全、消防隐患必要及时整治，项目经理负责组织本项目关于人员及时检查验收；（2）班检查：班组安全员每半天对本班组安全生产巡视检查一次；（3）日检查：项目安全员每天对施工现场进行安全巡视检查，填写日检表；知单》、《安全生产检查隐患告知回执单》、罚款单等存档。三、隐患排查治理制度根据：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（总局第16号令）；目：把安全生产管理重点移到生产安全事故之前，通过对生产安全事故隐患排查治理有效避免生产安全事故发生。（一）生产安全隐患排查治理责任主体生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控责任主体，公司总经理对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全监管监察部门和关于部门报告。隐患是指生产经营单位违背安全生产法律、法规、规章、原则、规程和安全生产管理制度规定，或者因其她因素在生产经营活动中存在也许导致事故发生危险状态、人安全行为和管理上缺陷。1、普通事故隐患；事故隐患分为普通事故隐患和重大事故隐患。普通事故隐患是指危害和整治难度较小，发现后可以及时整治排除隐患；2、重大事故隐患是指危害和整治难度较大，应当所有或者局部停产停业，并通过一定期间整治治理方能排除隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除隐患；3、挂牌督办：地方人民政府或者安全监察部门及关于部门挂牌督办并责令所有或局部停产治理重大事故隐患，治理工作结束后，有条件生产经营单位应当组织本单位技术人员和专家对重大事故隐患治理状况进行评估；其她生产经营单位应当委托具备相应资质安全评价机构对重大事故隐患治理状况进行评估。（二）隐患排查定期性根据公司《安全生产检查制度》规定，公司分（定期安全生产、不定期安全生产检查、季节性安全生产检查、特殊性安全生产检查）组织安全生产管理人员、工程技术人员和其她有关人员排查本单位事故隐患。（三）建立隐患排查治理登记档案对排查出事故隐患，应当按照事故隐患级别进行登记，建立事故隐患信息档案。（四）隐患排查治理办法1、普通事故隐患由生产经营单位（项目部）负责人或者关于人员及时整治；2、对于重大事故隐患由生产经营单位负责人组织制定并实行事故隐患治理方案；（1）重大隐患报告内容；（2）隐患现状及其产生因素；（3）隐患危害限度和整治难易限度分析；（4）隐患治理方案；（5）编制隐患治理方案；（6）隐患治理记录；（7）验收。3、对挂牌督办隐患治理办法；（1）事故隐患报告；（2）编制隐患治理方案；（含第2条）（3）隐患治理记录；（4）达标验收；（5）安全评估；（6）复产申请批复；（7）消号解决。（五）重大事故隐患治理方案应当涉及1、治理目的和任务；2、采用办法和办法；3、经费和物资贯彻；4、负责治理机构和人员；5、治理时间和规定；6、安全办法和应急预案。（六）隐患排查治理资金投入：公司必要保证事故隐患排查治理所需资金，建立资金使用专项制度。（七）隐患报告奖励机制公司建立事故隐患报告和举报奖励制度，勉励、发动职工发现和排除事故隐患，对发现、排除和举报事故隐患有功人员，应当予以物质奖励和表扬。（八）租赁关系中隐患排查治理责任公司将生产经营项目、场合、设备发包、出租，应当与承包、承租单位订立安全生产管理合同，并在合同中明确各方对事故隐患排查、治理和防控管理职责。公司对承包、承租单位事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理职责。四、较大危险因素场合、设备设施安全管理制度根据：《中华人民共和国安全生产法》第28条、第30条《北京安全生产管理条例》第13条；目：对较大危险因素场合、设备设施实行更为严格安全生产管理，有效避免易发生区域事故发生。（一）范畴暂时变电场合、油料库、库房、锅炉房、木工车间、钢筋加工厂、暗挖工程、深基坑工程、冷却塔安装、防水；（二）管理规定1、严格按照法律、法规及国标、行业原则和地方原则，对较大危险因素场合、设备设施设立、租赁、安装和使用进行重点监控；2、依照实际状况制定较大危险因素场合、设备设施设立、租赁、安装和使用安全管理方案和预案，按照公司有关规定按程序履行审批手续；3、规定较大危险因素场合、设备设施设立、租赁、安装和使用有验收、有专人负责，并订立责任书或安全合同书；4、加强对较大危险因素场合、设备设施设立、租赁、安装和使用用火用电管理，严格执行集团和公司各项用火用电安全管理制度，及时做好安全技术交底工作；5、如有特殊需要应按照集团公司《安全旁站监督管理规定》建安（）174号规定，实行旁站制；6、加大对较大危险因素场合、设备设施设立、租赁、安装和使用监督检查力度，项目部主管人员、安全、消防管理人员及电工依照各自职责做好巡检、日检、联检，并做好记录；7、对较大危险因素场合、设备设施设立、租赁、安装和使用中发现安全生产事故隐患，应按照公司《安全生产事故排查治理制度》规定进行整治。同步，及时向项目部领导报告。五、危险作业安全管理制度根据：《中华人民共和国安全生产法》第35条《北京安全生产管理条例》第33条目：为了有效避免在危险作业中发生人身伤害及财产损失事故。（一）危险作业安全管理主管部门安全监管部（二）危险作业范畴1、高处作业、带电作业、接近带电高压线作业、易中毒和会产生窒息作业、动火作业、高热作业等；2、各项目部在进行危险作业前，应制定安全技术办法（含应急办法）、组织办法，必要时报公司安全、消防管理部门审核批准，安全办法贯彻后，才可进行作业；3、危险作业都必要有监护人员和必要安全设施，监护人员必要具备有关作业安全急救知识，坚守岗位，认真负责，并随身携带《动火允许证》。危险作业安全防护用品及作业工具必要配备齐全，完好有效。电（气）焊工具、焊机、气瓶等摆放和使用符合安全规定，看火人员；4、高处作业时要穿软底鞋，采用安全办法如配备安全带、水平牵引绳、登高用品、围栏等，检查合格后方可作业；不准在雨天、遇有六级以上强风及夜间没有充分照明状况下进行露天高处作业；5、保证工作场合牢固、稳定，不松动、不摆动；不得在石棉瓦及玻璃钢瓦架空处行走；在屋面上作业时要防止滑跌坠落；6、进入易中毒设备设施、场合，进入前要进行空气取样分析，如超过安全原则，要进行置换解决，直至合格，并要保持通风良好；必要时作业人员和监护人之间要定好信号联系方式，以便随时理解作业人员和工作状况，保证监护有效；7、在禁火区及禁火设施上动火，必要办理动火审批手续；在禁火设备、设施上动火，一方面要切断油、气等可燃物来源，关闭阀门，插入盲板与周边设备设施进行隔断，然后进行清洗、置换，取样分析合格后，才干动火。8、带电作业时要穿戴好绝缘防护用品，使用绝缘工作台、绝缘工具并保证其绝缘性良好、有效，并不得与周边其他物体接触。严格按《带电作业操作规程》和《安全用电管理原则》作业；9、浮现紧急状况按《应急预案与响应程序》和应急预案执行。六、劳动防护用品配备管理制度根据：《中华人民共和国劳动法》第54条《中华人民共和国安全生产法》第37条、第83条（7）《劳动防护用品管理规定》安监总局一号令第14条、第16条、第17条、第18条、第19条、第20条、第21条、第23条、第24条、第25条《北京市安全生产条例》第30条、第70条目：为了有效保护从业人员在生产经营活动中健康安全，免遭或减轻事故伤害及职业危害。（一）劳动防护用品主管部门工程管理部（二）劳动防护用品发放管理规定1、各单位（项目部）应已免费为从业人员提供符合国家、行业原则劳动防护用品，不得已货币形式或其她形式代替；2、本公司所有从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品，有权对本单位劳动防护用品违法行为提出批评、检举、控告；3、本公司各单位（项目部）应当接受工会监督。（三）采购、验收记录1、工地需要购买安全防护用品必要符合国定规定劳动安全卫生原则，必要是通过总公司质量认证，考核厂家生产产品，更不得购买不符合安全原则假冒伪劣产品；2、采购安全防护用品必要具备国家关于部门颁发安全卫生防护用品生产资质证书、检测报告、合格证、产品使用阐明书、等有关资料；3、仓库保管员在验收物资时，应对安全防护用品逐个检查验收、清点和查阅产品使用阐明书、对产品外观质量、不合格产品不能入库按照仓库管理规定按日期、种类、登记验收入帐并保存有关资料。（四）库存、定期检测、更新1、仓库保管员对安全防护用品防雨、防潮、防腐、防老化、防挤压及保质期限等做出相应办法，合理码放；2、仓库保管员对安全防护用品合理及应急储备定期检查，发现储备局限性时及时向关于领导提出筹划补充合理储备；3、仓库保管员对安全防护用品验收、保管、发放、使用、报废必要按照仓库管理制度执行。入库有验收单、出库有出库单及个人劳保用品发放记录卡，劳保用品发放时领用人要签字。七、安全生产奖励和惩罚制度根据：《中华人民共和国安全生产法》第15条《北京安全生产管理条例》第11条目：运用经济手段体现安全生产管理中安全生产责任贯彻状况，有效调动安全责任意识提高，促使安全责任贯彻不到位面貌尽快改观。（一）公司奖惩量化标准本罚则中行政惩罚指由人力资源管理部门对在册人员进行行政处分；经济惩罚是指安全生产监督管理部门和安全管理人员依照本罚则对单位或者个人进行罚款。上级或者有关执法部门对单位或者个人已经进行经济惩罚，不再重复惩罚，但可以处以相应行政惩罚。同步符合本罚则两条以上惩罚原则可合并惩罚。安全管理第一条有下列情形之一对单位负责人、和重要责任者处以-5000元罚款，或视情节严重予以相应行政处分。1、未建立单位安全生产责任制度、安全管理制度、安全教诲制度、安全检查制度、安全生产和文明施工奖惩制度、特种作业人员安全管理制度、劳动防护用品配备使用管理规定；2、未在规定期间内对本单位进行危险源辨识，形成危险源清单；制定职业健康安全管理方案、职业健康安全管理应急预案、火灾事故应急预案、安全事故应急预案；3、发生因工死亡事故；4、一年内发生两起（含）以上重伤事故或者一次事故重伤3人（含）以上；5、迟报（超过2小时）或者瞒报伤亡事故；6、未按规定配备专（兼）职安全生产管理人员；7、未在规定期间内与分包单位签定各类安全生产管理合同、消防管理合同、临电管理合同；8、一年内由于环保问题被环保局曝光两次（含）以上；9、一年内发生火灾或冒烟事故；第二条有下列情形之一对单位负责人、和重要责任者处以1000-元罚款，或视情节严重予以相应行政处分。1、未执行安全值班制度。施工现场没有管理人员安全值班或者安全值班人员脱岗；2、将工程分包给不具备分包资质或者未获得安全生产允许证单位或者未签定分包合同就安排进场施工；3、施工现场没有按照编制分某些项专项施工组织设计或施工方案原则，编制模板工程、脚手架工程和暂时用电施工组织设计或者施工方案；4、模板工程、脚手架工程和暂时用电施工组织设计或者施工方案未经审批和会签；施工组织设计或者施工方案与施工现场实际状况不符，未及时变更施工组织设计或者施工方案；5、在编制施工组织设计和施工方案时，未编制安全办法方案；6、劳务分包单位使用禁用人员（涉及：未满18岁未成年工、女工等人员，被通缉在逃犯罪嫌疑人等）；7、劳务分包单位负责人、安全员未参加公司年度安全培训，仍在公司内承揽工程；8、发生未遂生产安全事故；第三条有下列情形之一对单位负责人、和重要责任者处以500-1000元罚款，或视情节严重予以相应行政处分。1、因管理失误，导致未经教诲上岗作业；2、未建立入场安全教诲档案或者未达到“三统一”规定；3、未进行分某些项安全技术交底或者安全技术交底针对性、操作性不强；4、未组织开展班前安全发言活动记录或记录不全；5、指派非特种作业人员从事特种作业，或者特种作业人员未持证上岗；6、未执行集团公司安全旁站监督管理规定，或者未能提供安全旁站监督管理记录；7、对检查中存在问题和隐患未能在限期内整治，或者不能彻底整治，消除安全隐患；第四条建筑面积在（含）平方米以上或者工程造价在50（含）万元以上，且施工部位符合创立文明安全工地验收条件，因工程项目自身因素，未参加市建委文明安全工地验收，或者经验收未达到文明安全工地原则。对项目负责人、和重要责任者处以-5000元罚款。安全防护第五条有下列情形之一对单位负责人、和重要责任者处以-5000元罚款，或视情节严重予以相应行政处分。1、深基本或者模板支撑体系施工按照关于规定（涉及集团规定）应当组织专家论证，在未组织专家论证状况下进行施工；2、使用未经建设部组织鉴定或者未获得生产、使用证或者未经本地建筑安全监督管理部门颁发准用证附着式升降脚手架；3、使用不具备施工资质或者超过资质允许范畴施工队伍进行人工挖扩孔桩施工。第六条有下列情形之一对单位负责人、和重要责任者处以1000-元罚款，或视情节严重予以相应行政处分。1、购买或者租赁没有生产允许证、产品合格证以及没有租赁资质脚手架材料和扣件；2、购买或者使用没有生产允许证、产品合格证或者未通过检查合格安全网（涉及水平网、小眼网、密目网）、安全带和安全帽；3、购买或者租赁公司合格分供方以外安全防护产品；4、脚手架未通过验收投入使用。第七条有下列情形之一对单位负责人、和重要责任者处以100-500元罚款，或视情节严重予以相应行政处分。1、脚手架搭设不符合安全技术规范和施工方案规定；2、使用工具式脚手架未架设水平安全网；3、基坑周边未设防护栏；未设人员上下梯道或者马道；人员上下梯道或者马道设立不符合原则规定；4、框架构造建筑物首层未封闭；未设立出入口或者出入口设立不符合原则规定；5、施工现场其她安全防护缺少或安全防护不到位而构成安全防护重大隐患。临时用电第八条有下列情形之一对单位负责人和重要责任者处以1000-元罚款。1、未编制暂时用电施工组织设计或者未经审批；2、施工现场暂时用电未执行三项五线制；3、施工现场暂时用电未执行三级配电两级漏电保护；4、未与分包单位签定暂时用电安全合同；5、购买公司合格分供方以外电器设备、设施产品，或者制作配电箱体未经公司审批。第九条有下列情形之一对重要责任者处以100—500元罚款。1、施工现场A、B级配电设施没有隔离办法；2、其她暂时用电缺陷构成重大安全隐患。机械设备安全管理第十条有下列情形之一对单位负责人和重要责任者处以1000-元罚款。1、进场机械设备未与出租单位订立租赁合同、安全合同书；2、塔式起重机、施工升降机安装单位无资质或资质级别不符合规定；3、塔式起重机、施工升降机、电动吊篮未在建委备案；4、使用未经定期检查或者检查不合格及过期塔式起重机、施工升降机；5、机械设备安装后未通过验收或者验收不合格即投入使用。第十一条有下列情形之一对重要责任者处以500—1000元罚款。1、使用国家明令裁减、禁止使用或已报废设备；2、未制定设备事故应急办法和救援预案；3、多台起重机作业未制定专项施工方案和安全办法；4、未编制塔式起重机安装、拆卸方案；5、机械设备安全装置缺少或不敏捷。第十二条有下列情形之一对重要责任者处以100—500元罚款。1、未对在用特种设备进行经常性寻常维护保养和定期自行检查；2、明知设备存在隐患仍坚持使用。消防安全第十三条有下列情形之一对项目负责人和重要责任者处以1000—元罚款。1、施工现场发生火灾、冒烟事故；2、发生火灾隐瞒不报或破坏火灾现场；3、一年内被消防局或者防护火办进行惩罚两次（含两次）以上。第十四条发生火灾导致人员伤亡对项目负责人和重要责任者进行加倍惩罚。每死亡一人，加处10000元罚款；每伤一人，加处5000元罚款。第十五条有下列情形之一对项目负责人和重要责任者处以500—1000元罚款。1、施工现场消防管理人员未持证上岗；2、在施建筑物内住人；3、购买或者使用不符合消防安全规定施工材料；4、施工现场消防设施存在重大隐患；5、未建立义务消防队或者组织义务消防队进行应急演习。第十六条有下列情形之一对项目负责人和重要责任者处以100—500元罚款。1、施工现场未制定或者未执行明火作业管理制度；2、未执行北京市消防条例和消防安全管理规定，且在规定期间内未进行整治。环境保护第十七条施工现场因环保管理不到位被环保局曝光，对项目负责人和重要责任者处以1000—元罚款。第十八条有下列情形之一对项目负责人和重要责任者处以500—1000元罚款。1、施工现场环保管理人员未持证上岗；2、施工现场出入口未设立车辆清洗设施，或者清洗设施未在施工全过程使用；3、施工现场在运送中由于监管不利，导致交通道路大面积遗洒污染；4、基本土方工程施工现场未对车辆上下基坑坡道进行洒水降尘或覆盖；或者施工现场存土时，未采用覆盖或固化办法；5、施工现场重要道路未进行硬化解决，或者裸露地面未采用覆盖或绿化等办法；6、施工现场未设密闭式垃圾站。第十九条有下列情形之一对重要责任者处以50—100元罚款。1、施工现场清洗车辆未设立沉淀池和储水池循环使用；2、施工现场未设专人负责环保工作，或者未成立5-10人清扫小组；3、未对场界噪声进行监测，不能提供相应记录。施工场界噪声超过控制原则，接受政府部门惩罚；4、施工现场强噪声设备未搭设封闭式机棚。个人遵章守纪第二十条有下列情形之一对重要责任者处以20—50元罚款。1、进入施工现场不带安全帽或者未系下颌带；2、高处作业没有可靠防护时不系安全带；3、非特种作业人员从事特种作业；4、擅自拆除脚手架拉接杆件或其她防护设施；5、擅自拆改暂时用电设施设备或器件；6、明火作业未办理用火证或者无看火人员或者在用火地点以外进行明火作业；7、酒后进入施工现场作业；8、随意抛洒施工垃圾或生活垃圾；9、带领非本工程施工作业人员进入施工区域；10、其他违章作业行为。第二十一条有下列情形之一对重要责任者处以10—20元罚款。1、进入施工现场吸烟；2、攀爬脚手架；3、进入施工现场穿拖鞋；4、特种作业人员作业时未随身携带操作证（或复印件）；5、明火作业看火人员未携带灭火用品；6、其她违背安全规章制度行为。分包单位第二十二条劳务分包单位未按规定配备专、兼职安全生产管理人员，总包单位可对分包单位负责人或重要责任者处以-5000元罚款。第二十三条劳务分包单位未按照《路桥公司安全生产教诲管理规定》把劳务供方人员名单及时上报劳务管理部门或者暂时更换施工人员，而发生未经教诲上岗，每发现一人，对重要责任者处以100-500元罚款，因而发生生产安全事故对责任者处以5000-10000元罚款。第二十四条劳务分包单位因劳务分包方管理失误，在一种年度内发生一起死亡事故，或者两起（含两起）以上重伤事故，扣除合同商定价款0.5%，在劳务招投标时，如遇同等条件不考虑发包。第二十五条劳务分包方非专业架子工队伍，未经公司安全监管部、振兴劳务审批从事脚手架搭设工作。未执行专业架子工审批第二十六条工程分包单位因自身因素，发生伤亡事故，且给路桥有限公司导致不良影响，扣除合同商定价款0.5%。第二十七条分包单位超过资质允许范畴施工处以5000-10000元罚款。第二十八条分包单位自带机械设备进入施工现场，未在施工项目备案，或未与项目主责人员对设备进行联合验收即投入使用，对责任者处以-10000元罚款。第二十九条特种设备出租单位未按照安全施工规定配备齐全有效保险、限位等安全设施和装置，责令限期整治，并处以合同价款1倍以上3倍如下罚款；导致损失，依法承担补偿责任。第三十条出租单位出租未经安全性能检测或者经检测不合格机械设备和施工机具及配件，责令停止使用，并处以5万元以上10万元如下罚款；导致损失，依法承担补偿责任。第三十一条施工中机械设备安装、拆卸单位有下列行为之一，责令限期改正，并处5万元以上10万元如下罚款；导致损失，依法承担补偿责任。1、未编制拆装方案、制定安全施工办法；2、专业人员未进行现场监督；3、不能出具有关资质证明及操作工人上岗证。附则第三十二条分包单位有下列行为之一，对重要责任者处以1000-5000元罚款。1、未履行安全生产管理、消防管理、临电管理合同；2、未制定安全生产事故应急救援预案，或者未将预案报总包单位备案；3、未将经营资质、安全生产允许证、复印件及法人授权委托书报总包单位备案。第三十三条对单位和经理处以经济惩罚时，由公司安全监管部开具惩罚决定书，报主管领导签字后有效。对经理（不含）如下职务个人（涉及分包单位和个人）处以经济惩罚时，由各单位安全管理人员开具惩罚决定书，报单位经理以上主管领导签字后有效。罚款统一交到公司安全监管部，由安全监管部登记、汇总交到公司财务部。财务部必要设立单独账户，罚款专用于安全奖励，教诲培训等，不得挪作她用。第三十四条被惩罚单位或者负责人回绝在安全生产惩罚决定书签字，但有上级主管领导签字确认，惩罚决定书仍可生效。第三十五条对违背本罚则责任者予以行政处分时，由安全监管部提出解决意见，经营班子批准后，由人力资源部做出解决决定。第三十六条被惩罚单位或者个人应在接到安全生产惩罚决定书15日内，交到公司安全监管部。第三十七条本罚责如与其他惩罚相矛盾时，以本罚则为原则。第三十八条本罚则自发布起施行。由公司安全监管部负责解释。八、事故和职业病报告处理制度根据：《中华人民共和国安全生产法》第70条、第91条、第95条《中华人民共和国职业病防治法》第34条《生产安全事故报告和调查解决条例》（国务院第493号令）《北京市安全生产条例》第61条、第62条、第63条、第64条目：为了规范事故报告和调查解决，贯彻安全生产责任追究制度，防止和减少各类事故发生。防止、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其有关权益，特制定本制度。（一）事故分类1、事故伤害限度分类（1）轻伤：指损失工作日低于105日失能伤害；（2）重伤：指相称于表定损失工作日等于和超过105日失能伤害；（3）死亡。2、事故严重限度分类（1）轻伤事故：指只有轻伤事故；（2）重伤事故：指有重伤无死亡事故；（3）死亡事故。1）特别重大事故，是指导致30人以上死亡，或者100人以上重伤（涉及急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失事故；2）重大事故，是指导致10人以上30人如下死亡，或者50人以上100人如下重伤，或者5000万元以上1亿元如下直接经济损失事故；3）较大事故，是指导致3人以上10人如下死亡，或者10人以上50人如下重伤，或者1000万元以上5000万元如下直接经济损失事故；4）普通事故，是指导致3人如下死亡，或者10人如下重伤，或者1000万元如下直接经济损失事故。（二）事故报告制度1、事故报告制度（1）事故发生后，现场作业负责人必要及时报告项目经理，并启动安全生产事故解决预案，项目经理接到事故报告后应及时向公司主管领导和安全监管部报告，同步按安全生产事故解决预案组织对受伤人员救治，保护事故现场，配合上级管理部门按“四不放过”原则对事故进行调查并按上级管理部门意见做好现场和人员工作。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责关于部门报告。状况紧急时，事故现场关于人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责关于部门报告。（2）施工现场发生安全事故后不得隐瞒不报、漏报、迟延报告期限、破坏现场、提供伪证、阻碍调查工作正常进行。如有违背，关于人员必要承担相应责任。（3）事故发生后，有关人员应当妥善保护事故现场以及有关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。因急救人员、防止事故扩大以及疏通交通等因素，需要移动事故现场物件，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。（4）事故单位应出具，事故简朴通过、安全技术交底及有关详细规定、伤亡人员花名册、特种作业操作证及入场教诲试卷、公司与伤亡人员订立安全合同书、甲乙方承包合同、与劳务方劳务合同、事故现场平面图。（5）重伤以上事故除按上述规定报告外，还要在规定期间内写出事故快报和调查报告书。2、职业病报告制度职业病防治工作坚持防止为主、防治结合方针，实行分类管理、综合治理。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，依法参加工伤社会保险。（三）事故调查与解决1、事故发生后，应由总经理或指派主管生产安全副总经理负责，及时构成事故调查组，开展事故调查，调查构成员应由具备相应专业知识和管理能力且与事故无利害关系人员构成，对于特殊事故调查组可以聘请有一定专业特长技术专家作顾问。本单位积极配合事故调查，任何人不得破坏现场，阻扰、干涉调查。2、事故调查应本着“导致事故因素查不清不放过、责任者没受到解决不放过、群众没受到教诲不放过、未制定出防止事故重复发生办法不放过”四不放过原则开展工作。提出事故调查报告、贯彻事故调查报告解决意见和事故防范整治办法。防范和整治办法贯彻状况应当接受工会和职工监督。3、事故解决应本着客观、科学、公正原则，严格依照关于规定办理。并应听取工会、劳动、纪检部门意见。认真贯彻经市、区政府批复事故调查报告中对事故负责人解决意见、事故防范办法。(四)事故结案与现场恢复1、轻伤事故结案由公司决定。重伤以上事故结案由集团公司和政府关于部门决定。2、事故现场必要原样保存，为急救伤员和防止事故扩大而必要移动某些必要做出标记或留有照片。现场恢复必要由批准结案部门做出决定。(五)职业病防止及防治管理办法所称职业病，是指及用人单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其她有毒、有害物质等因素而引起疾病。用人单位应当采用下列职业病防治管理办法：1、设立或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职职业卫生专业人员，负责本单位职业病防治工作；2、制定职业病防治筹划和实行方案；3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；5、建立、健全工作场合职业病危害因素监测及评价制度；6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。九、安全生产例会制度根据：《中华人民共和国安全生产法》第17条《北京安全生产管理条例》第13条目：把安全生产放到单位重要议事日程上，经常研究安全生产工作。（一）我司安全生产例会制度责任部门安全监管部为主责部门；工程管理部；技术质量部；办公室（劳务）（二）安全生产例会参会部门：1、公司级每月召开一次，由主管安全经理主持，安全监管部、工程管理部、技术质量部、劳务管理部、部门负责人参加。2、项目部（单位）安全生产例会：每周一次，项目经理主持，项目部所有部门、全体管理人员参加。3、安全紧急会或暂时会议：依照状况另行告知。（三）安全生产例会议题1、公司安全生产例会：组织学习国家有关法律、法规，传达近期市、区主管部门对安全工作规定、下期安全工作布置；2、安全监管部对前期安全生产检查工作中状况报告及对项目上安全隐患治理负责人拟定、安全隐患治理期限拟定，安全生产奖惩状况审批和通报，安全生产投入等有关筹划审批等；3、项目部（单位）安全生产例会传达公司会议精神，贯彻市、区主管部门对安全工作规定、下期安全工作布置；4、督促项目部安全管理人员切实执行公司安全检查制度、隐患排查制度等各项制度和操作规程实行状况，现存在问题、解决办法、及相应组织事故应急救援预案状况，保证安全生产顺利进行；5、督促贯彻各级岗位责任制、责任到人，督促检查安全生产工作及时消除生产安全隐患。（四）会议管理1、每次会议应填写会议签到表，记录到会人数。2、准时参加会议，遇有紧急状况不能参加会议或半途需要解决，必要得到主持人批准，不得无端缺席。3、会议纪要员应认真记录会议内容，按照管理体系规定规定进行保存和编写会议简报。十、特种设备安全管理制度根据：《中华人民共和国安全生产法》第30条、第83条（8）《特种设备安全监察条例》目：为防止和减少特种设备事故发生，保证本单位正常生产工作顺利进行，特制定本制度。（一）特种设备安全生产主管部门及负责人安全监管部（二）特种设备安全管理制度为保证本单位使用锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等特种设备安全、正常、有效使用，特制定安全管理规定，内容如下：1、特种设备购买、安装。凡属特种设备均应由使用部门提出购买筹划，经使用部门领导审核并报本单位领导批准后，由特种设备安全管理部门负责购买持有国家相应制造允许证生产单位制造符合安全技术规范特种设备。特种设备安装前，使用部门先拟定具备国家相应安装允许单位负责安装工作，开工前应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经批准特种设备。安装完毕后，本单位（或者应督促安装单位）应向关于特种设备检查检测机构申报验收检查。2、对各类特种设备进行注册登记。特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由本单位特种设备主管部门专职安全管理人员负责向市、区质量技术监督部门办理注册登记。登记标志以及检查合格标志应当置于或者附着于该特种设备明显位置。3、管理人员应明确所有设备安装位置、使用状况、操作人员、管理人员及安全状况，并负责制定有关设备管理制度和安全技术操作规程。4、特种设备档案资料管理特种设备安全技术档案管理，是为特种设备安全运营提供技术保障唯一可追溯技术文献。各有关负责人均应予以高度注重和妥善保管。当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管理负责人应严格照章办事，履行调用借阅手续并由有关领导审批后，方可交给资料借阅人。特种设备技术档案应当涉及如下内容：特种设备设计文献、制造单位、产品质量合格证明、使用维护阐明书等文献以及安装技术文献和资料等；特种设备运营管理文献涉及：特种设备定期检查和定期自行检查记录；特种设备寻常使用状况记录（运营记录）；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及关于附属仪器仪表寻常维护保养记录；特种设备运营故障和事故记录等。（三）特种设备使用制度1、特种设备使用部门各级管理人员，应具备安全生产意识和特种设备使用管理有关知识，加强特种设备使用环节安全管理工作。2、各设备使用地点、场合（如：锅炉房、电梯机房等）应设立安全警示标志，严格履行出入人员登记手续，安全管理人员、操作人员，一律按规定登记进入。凡进入危险场合其她人员(涉及领导检查、外来参观、设备维保、设备检测人员)进入，应由本单位或部门负责人批准，并在安全管理人员、操作人员等陪伴下进入，进入后严格遵守有关制度，不得操作特种设备。其她人员不得进入上述地点、场合。锅炉房实行24小时运营值班制度，值班人员应做好值班记录，发现事故隐患应对的解决，并及时上报。设备使用地点禁止吸烟，使用明火，放置杂物等。3、根据《条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备作业或管理工作。禁止安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其她不安全因素，应当及时向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。各设备使用部门应当对特种设备作业人员进行条件审核，保证作业人员文化限度、身体条件等符合关于安全技术规范规定；并进行特种设备安全教诲和培训，保证特种设备作业人员具备必要特种设备安全作业知识。培训应做出记录。特种设备作业人员资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得继续从事特种设备作业。4、特种设备作业人员应当严格执行特种设备操作规程（操作规程可依照法规、规范、原则规定，以及设备使用阐明书、运营工作原理、安全操作规定、注意事项等内容制定。设备运营前，做好各项运营前检查工作，涉及：电源电压、各开关或节门状态、油温、油压、液位、安全防护装置以及现场操作环境等。发现异常应及时解决，禁止不经检查强行运营设备。设备运营时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运营记录；按规定检查设备运营状况以及进行必要检测；依照经济实用工作原则，调节设备处在最佳工况，减少设备能源消耗。当设备发生故障时，应及时停止运营，同步启动备用设备。若没有备用设备时，则应及时上报主管领导，并尽快排除故障或抢修，保证正常经营工作。禁止设备在故障状态下运营。因设备安全防护装置动作，导致设备停止运营时。应依照故障显示进行相应故障解决。一时难以解决，应在上报领导同步，组织专业技术人员对故障进行排查，并依照排查成果，抢修故障设备。禁止在故障不清状况下强行送电运营。当设备发生紧急状况也许危及人身安全时，操作人员应在采用必要控制办法后，及时撤离操作现场，防止发生人员伤亡。5、各使用部门应加强特种设备维护保养工作，对特种设备安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定期间对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件明显位置。6、设备使用部门应按照特种设备安全技术规范定期检查规定，在安全检查合格有效期满前30天，向相应特种设备检查检测机构提出定期检查规定。各设备使用部门应予以积极地配合、协助检查检测机构做好检查工作。未经定期检查或检查不合格特种设备，不得继续使用。依照特种设备检查结论，告知各使用部门做好设备及安全附件维修、维护工作，以保证特种设备安全状况级别和使用规定。对设备进行安全检查检测报告以及整治记录，应建立档案记录留存。7、单位依照设备使用状况，定期（至少每月进行一次）组织安全检查和巡视，并做出记录。各部门特种设备安全管理人员应当对所属特种设备使用状况进行检查（但每月不少于一次）