如何拟定行政管理制度样本

目

录MB-Ad-01印章管理规定---------------------------------------------2

MB-Ad-01-01印鉴使用申请表--------------------------------5MB-Ad-02会议管理规定---------------------------------------------6MB-Ad-02-01会议告知单------------------------------------9MB-Ad-02-02会议备忘录------------------------------------10MB-Ad-02-03会议签到表------------------------------------MB-Ad-03办公用品/设备管理规定------------------------------------11

MB-Ad-03-01办公用品/设备请购表-------------------------14

MB-Ad-03-02耐用办公用品/设备明细表---------------------15

MJ-D-03-03易耗办公用品/设备明细表-------------------------16

MB-Ad-03-04办公用品/设备领用台帐-------------------------

MB-Ad-03-05办公用品/设备管理标记卡------------------------

MB-Ad-03-06办公用品/设备维修保养登记表------------------MB-Ad-04出差管理规定---------------------------------------------19

MB-Ad-04-01请假/出差申请单-------------------------------

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管理制度文献印

章

管

理

规

定文献编号MB-Ad-01编

制

梁色建审核批准版

次1版1次日

期

/8日期日期

生效日期

1

目规范公司印章使用、保管，保障公司利益。

2

合用范畴本规定合用于公司印章及部门印章使用与管理。

3

印章种类3．1公章/法人章：公司向工商行政主管机关登记公司印章及法人章。3．2指定业务专用印章如合同专用章、财务专用章等；3．2部门章：刻有公司部门名称印章。

4

印章保管4．1公司和业务专用章、部门章由人力资源部专人负责保管及用印；4．2印章如有遗失，印章保管人应及时报告公司领导并到公安等有关政府部门办理报失备案手续及依法公示作废手续。

5

印章使用范畴5．1对与公司经营权有重大关联、涉及政策性问题或以公司名义对行政、税务、金融等政府机构行文，盖公司公章。5．2以公司名义发布各类规章制度，对国家机关或社会团队及其她公司签发证明文献，盖公司公章。5．3各部门在经办业务权责范畴内行文及收文，盖部门章。

6

印章盖用程序6．1文献需要用印时，应先填写“印鉴使用申请表”，经主管核准并根据审批权限获得有关领导批准后，连同经审核文献等交给印章保管人用

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印；6．2用印人除了在文稿、文献上用印外，还需在印鉴使用申请表上加盖所使用印章存档。6．3用印审批权限6．3．1公司公章由总经理批准，但如下两种状况除外：--公司进行寻常业务活动除合同（涉及用工合同，采购合同）签拟、融资、资金支付等涉及公司重大利益事项时必要获得公司总经理书面批准才干用印外，别的需使用公司章，由营运副总经理审核批准；--在出具公司员工人事证明资料、办理公司人事寻常业务需使用公司公章时，由人力资源部经理审核批准。6．3．2部门章由部门经理批准，人力资源部经理核准；6．4印章异地使用审批权限公司公章原则上不得带离公司使用，若需带离，按如下权限审批：6．4．1部门章必要获得总经理电话批示或书面批准，才干被带离使用；6．4．2公司公章必要获得公司法人代表电话批示或书面批准，才干被带离公司使用；6．4．3公司法人代表将公司公章带离公司应办理书面手续；6．4．4所有电话批示事后应补办签批手续，以备查核；6．4．5公章被带离期间，由携带人全权承担印章保管及使用责任；6．4．6带离印章应在《印鉴使用申请表》中注明带往地点，并按期及时归还办公室保管人，写明归还日期。7

责任与惩罚

7．1公司印章由专人保管，如有遗失或误用，由印章保管部门负责人及保管人分别负全责。7．2印章保管人对未按审批权限获得批准用印文献，不得擅自用印。如有违背，视情节轻重予以相应行政及经济惩罚（行政处分：

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警告、降职、开除；经济惩罚：降薪、补偿10%-100%经济损失）。7．3印章保管人虽经批准但超过规定印章使用范畴用印并给公司导致经济损失，印章保管人及批准用印人除要承受行政处分（警告、降职、开除）外，还要补偿相应经济损失（其中印章保管人承担10%，批准人承担90%）。

8

附则8．1本管理规定由公司人力资源部拟订，其解释权及修改权归公司人力资源部。8．2本管理规定经总经理审核批准后，自发布之日起执行。

9

有关表格9．1《印鉴使用申请表》（MB-Ad-01-01）

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印鉴使用申请表

NO.申请部门

申请日期

盖印份数

文献名称

用印事由用印种类印鉴留底

申

请

人主

管审

批印章保管人核准并用印

阐明：印章使用必要按照公司《印章管理规定》盖用程序审批。

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管理制度文献会

议

管

理

规

定文献编号MB-Ad-02编

制

梁色建审核批准版

次1版1次日

期

/8日期日期

生效日期

1

目创造良好会风，提高会议效率，保证会议起到共同参加、集思广益作用。

2

合用范畴公司总部各类会议。

3

会议种类

3．1例会3．1．1周会

每周星期五下午，由营运副总经理或其委托人主持。除偶数周例会公司总部全体员工均需参加外，别的各周例会仅由各部门经理及各区域负责人参加。3．1．2年度会议

每年春节前夕恰当时间召开，由总经理主持，公司总部及各区域重要管理人员参加。3．2其她会议涉及各种专业会议、专门会议、部门内部会议等非例会会议。其召开应经部门经理以上领导核准，涉及各种部门应经副总经理以上领导核准。

4

会议模式

4．1每一次会议都应获得实质成效：或解决问题，或使与会者受到培训、

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获得教益。4．2会议应有明确议题。议题由组织者在会前拟定并下发至有关与会者作准备。

4．3会议主持者作用是调动氛围、控制会议进程，对议案作出最后决策，并竭力避免一言堂式训示性发言。

5

会议程序5．1每次会议由公司人力资源部负责召集（部门内部会议除外）。5．2会议召集者应提前与公司领导沟通以拟定会议重要议题并形成《会议告知单》（MB-Ad-03-01）。5．3会议邀请函应提前一天发出（紧急会议除外），有关人员必要做好充分准备，就议题提出解决问题方案和途径，供与会人员共同讨论和甄选，避免形成无任何建设性意见“问题会议”。会议期间，与会者亦可就急需解决事项提请会议讨论。5．4会议主持者最后提出自己意见并作出决策；5．5会议结束后由人力资源部形成《会议备忘录》（MB-Ad-03-02），并在一种工作日内下发至有关人员以便执行会议决策。

6

会议纪律

6．1与会者应提前到场并在《会议签到表》（MB-Ad-03-03）上签到，因特殊因素而迟到、缺席、半途退席时，应向会议召集人请假，阐明合法理由。无端迟到或半途退席，按考勤制度迟到或早退解决。

6．2会议发言或讨论应集中于规定议题，在规定议题完毕后才容许就急需解决事项进行讨论；6．3会议期间应将手机调至震动状态，不接打电话，不抽烟；特殊状况到场外联系；6．4与会者须按规定保守会议秘密。7

附则

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7．1本管理规定由人力资源部拟订，其解释权及修改权归人力资源部。7．2本管理规定经总经理审核批准后，自发布之日起执行。

8

有关文献

8．1《会议告知单》（MB-Ad-03-01）

8．2《会议备忘录》（MB-Ad-03-02）

8．3《会议签到表》（MB-Ad-03-03）

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会议通知单

致：由：关于：召开

会议告知日期：

会议时间：会议地点：会议主持：会议记录：会议议程：

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会议备忘录

致：关于：

年

月

日会议纪要参加人员：见会议签到表主持：

记录：

签发：

日期：内容：(一)通报事项

(二)决定事项

(三)督办事项

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会议签到表

会议名称：

地点：

时间：

年

月

日姓名单位（部门）备

注

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管理制度文献办公用品/设备管理规定文献编号MB-Ad-03编

制

梁色建审核批准版

次1版1次日

期

/8日期日期

生效日期

1

目

规范办公用品/设备购买、领用行为，减少能源消耗，控制公司办公费用。

2

合用范畴本管理规定合用于公司办公用品/设备购买、领用和管理。

3

职责

公司各部门使用办公用品/设备统一由人力资源部委派专人负责购买、保管、分类登记及发放。

4

类别办公用品/设备分为耐用办公用品设备和易耗办公用品/设备。4．1耐用办公用品设备：适合长期使用办公用品/设备。该类办公用品/设备在员工离职时必要交还公司；或，该类办公用品/设备因故障需重新领用时须“以旧换新”。如硒鼓、白板擦、剪刀、美工刀、订书器、打孔器、计算器、直尺、文献盒、文献夹、软盘、U盘、办公台、办公椅、计算机、碎纸机、复印机、扫描仪、电话、手机、电话卡、手机卡等。

4．2易耗办公用品设备：短时间即易损耗办公用品/设备。该类办公用品/设备在员工用完后可到人力资源部登记领取。如签字笔、白板笔、圆珠笔、铅笔、铅芯、胶（棒）、胶带、回形（大头）针、印刷品、复写纸、报事贴、笔记本、订书钉、夹子、……等。5

请购程序5．1各部门应于每月25日前提出下月办公用品/设备需求筹划，填写《办公用品请购表》（MB-Ad-03-01），按审批权限获得批准后于每月25日前交到公司人力广州美邦保险代理有限公司

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资源部。但暂时性急需申购除外。5．2人力资源部综合各部门筹划，动态掌握所需办公用品/设备数量和

种类，阶段性申请统一购买。5．3人力资源部应及时对购买办公用品/设备登记入库，并按耐用办公用品/设备及易耗办公用品/设备类别作好分类造册工作（MB-Ad-03-02）。

6

请购审批权限6．1所有办公用品/设备请购须由请购部门负责人签字确认，经人力资源部经理审核后按如下权限审批：1）凡购买单价低于300元办公用品/设备，报运营副总经理批准，交人力资源部采购；2）凡购买单价超过300元办公用品/设备，报总经理批准，交人力资源部采购。6．2特殊及急需状况下，如果未能获得上述有审批权限领导书面签批，可由其电话或口头批示人力资部负责办公用品/设备采购人员，事后再补办书面审批手续。

7

领用7．1每个工作日上午9：00—10：00为司总部人员领用办公用品/设备时间，如无特殊因素，其她时间人力资源部人员有权回绝领用。各分支机构可在其负责人每周参加工作例会时集中领取。7．2人力资源部设立《办公用品/设备领用台帐》（MJ-D-03-04），所有员工领用办公用品/设备须办理登记手续。7．2．1公司总部员工领用办公用品/设备时，必要同步在《办公用品/设备领用台帐》上签字确认。7．2．2各分支机构员工领用办公用品/设备，也须在《办公用品/设备领用台帐》上签字确认。各分支机构负责人必要于每月底最后一周参加工作例会时将本月办公用品/设备领用台帐统一收集齐全交公司人力资源部备查。

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7．3人力资源部负责人对关于购买、领用程序进行监督，并对不正常采购及领用提出批评，严重状况下，可提请公司领导对有关负责人进行惩罚，直至开除。

8

办公用品/设备购买、使用与管理8．1购买办公用品/设备时，必要选用安全、低耗、环保、对员工健康无重大影响物品。8．3购买回来大型办公设备如电脑、打印机、扫描仪、空调、网络设备必要由信息技术部进行验收并填写《购买设备验收表》（MB-Ad-03-05），其有关产品质量合格证、产品使用阐明书、保修卡交人力资源部统一保存。8．4对于在使用过程中存在危险因素办公用品/设备如碎纸机、复印机、电脑及其她需使用电源办公设备，人力资源部负责在设备上标贴使用阐明，以尽量杜绝办公设备对员工人体所导致伤害。8．5耐用办公设备实行专人使用专人管理与集中使用统一管理相结合办法。属于专人使用专人管理办公用品/设备如电脑、扫描仪等，在设备上张贴《办公设备标记卡》（MB-Ad-03-06）作为标记，标明该设备性能现况、设备购买时间、使用与维护负责人；属于集中使用统一管理办公设备如打印机、复印机、大型装订/打孔机等，由人力资源部负责寻常维护/维修管理，信息技术部配合有关设备维护维修。人力资源部设立专门《办公设备维修/保养登记表》（MB-Ad-03-07），记载需出外维护/维修设备维护/维修时间、更换零部件、维护维修费用以及经办人等信息。8．6报废、废弃办公设备如电脑主机/显示屏、损坏办公台/办公椅等，经公司有关部门甄别确认不再具备使用价值并由运营副总经理批准后由人力资源部统一处置。人力资源部对所处置报废/废弃办公设备必要登记在册。《报废、废弃办公设备处置登记表》（MB-Ad-03-08）

9

附件

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9．1本管理规定由人力资源部拟订，其解释权及修改权归人力资源部。

9．2本管理规定经公司总经理审核批准后，自发布之日起执行。10

有关表格

10．1《办公用品/设备请购表》（MB-Ad-03-01）

10．2《耐用办公用品/设备明细表》（MB-Ad-03-02）

10．3《易耗办公用品/设备明细表》（MB-Ad-03-03）10．4《办公用品/设备领用台帐》（MB-Ad-03-04）10．5《购买设备验收表》（MB-Ad-03-05）10．6《办公设备管理标记卡》（MB-Ad-03-06）10．7《办公设备维修/保养登记表》（MB-Ad-03-07）10．8《设备报废申请表》（MB-Ad-03-08）

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编号：MB-Ad-03-01GUANGZHOUMABANGINSURANCEAGCEGENTCO.LTD.

办公用品请购表

编号：请

购

部

门

请

购

日

期

请

购

内

容序号品

名规

格数

量1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

部门负责人：

人力资源部审核：

批准：

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耐用办公用品明细表

编号：品

名规

格数

量采购日期

制表人：

日

期：

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编号：MB-Ad-03-03GUANGZHOUMABANGINSURANCEAGCEGENTCO.LTD.

易耗办公用品明细表

编号：品

名规

格数

量采购日期

，;

制表人：

日

期：

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编号：MB-Ad-03-04

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办公用品/设备领用台帐员工姓名：

编号：品

名规

格数

量签

领领用日期备注

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购买设备验收表序号：

设备名称

型号

规格

生产厂家

出厂日期

设备编号

试机状况：随机附件及资料清点状况：使用部门验收意见：签章：

年

月

日信息技术部验收意见：签章：

年

月

日

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编号：MB-Ad-03-06

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办公设备管理标记卡

编号：设备名称

购买日期

保修期限

规格（配备）

标记日期

设备状况

使用部门

负责人

办公设备管理标记卡

编号：设备名称

购买日期

保修期限

规格（配备）

标记日期

设备状况

使用部门

负责人

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编号：MB-Ad-03-07

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办公设备维修\保养记录设备名称

规格型号

使用部门/操者

序号维修/保养日期维修/保养项目维修保养成果维修人员/单位经办人签字1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

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编号：MB-Ad-03-08GUANGZHOUMABANGINSURANCEAGCEGENTCO.LTD.

设备报废申请表NO：设备名称

规格型号

出厂编号

设备编号

启用时间

申请时间

报废因素：

申报部门：年

月

日主管部门意见：

签章：年

月

日主管领导意见：

签章：年

月

日备注：

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管理制度文献出

差

管

理

规

定文献编号MB-Ad-04编

制

梁色建审核批准版

次1版1次日

期

/8日期日期

生效日期

1

目规范公司职工出差活动，合理控制成本。

2

出差类别职工出差分“短途出差”和“远途出差”。2．1“短途出差”为离开我市但当天可来回出差；2．2“远途出差”为必要在外住宿、当天不能来回出差；

3

出差申请程序3．1出差前应填写出差申请单（MB-Ad-03），出差期限由派遣人员根据状况需要，事前予以拟定。3．2出差申请审批权限规定如下：职工出差经直接上级初核，分管副总批准，最后报总经理批准并转人力资源部备案；员工出差申请虽经批准但未转人力资源部备案，人力资源部有权按旷工论处。

3．3出差途中除了因病或遭遇意外事故/或因工作因素，需要延长时间，应电话请示核准人，不得因私或借故迟延出差时间。否则，超过核定出差期限出差费用不予报销，并视情节轻重予以解决（情节特别严重者开除）。因病延长出差时间应在事后提供县级以上医院证明。

4