坚持标本兼治推进以案促改工作整改专项方案

坚持标本兼治推进以案促改工作整改方案依据XX、XX党委以案促改工作布署要求，XX领导班子依据查摆出来问题进行再梳理，逐项研究整改方法，抓好建章立制步骤工作，确保以案促改专工作取得实效。一、指导思想和总体目标（一）指导思想全方面落实党十九大和十九届二中、三中全会精神，深入落实落实习近平总书记系列关键讲话精神，认真落实XX、XX《相关深入推进以案促改工作通知》布署，坚持标本兼治，围绕XX贪污案经典案件，以案倒查，深入剖析，深挖问题根源，推进问题整改，努力构建不能腐、不想腐有效机制，推进全方面从严治党向纵深发展。针对查摆出来问题，根据即知即改、边查边改、标本兼治要求，坚持领导带头、问题导向、建章立制、突出关键、有序推进整体工作思绪，果断抓好整改，以以案促改要求改善作风，率领XX全体干部职员推进反腐倡廉工作不停迈上新台阶。（二）总体目标深刻剖析案件发生深层次原因，找出发案规律，深挖案件反应出思想教育、监督制约、体制机制等方面问题，有针对性地完善制度、强化监管，切实做到以查促教、以查促建、以查促管。经过剖析个案、剖析共性岗位、剖析关键领域和部门三个层面，深入剖析整改。XX党委组织召开专题讨论会，班子组员带头剖析，对照要求认真剖析。着力处理“两个责任”推行不到位、制度缺失和制度实施不力等问题，对存在问题进行了深入查摆，切实做到以查促教、以查促建、以查促管。二、整改方法和责任分工1、政治学习方面存在问题：班子组员普遍存在对于党各项政治理论学习不系统、不深入、不扎实情况。部分班子组员对政治理论学习存在片面性，有时候比较重视业务知识学习，重视对高速公路行业知识了解，但对政治理论和党路线方针政策学习不够耐心细致深入，掌握得不够全方面。整改方法：（1）深入完善个人自学和集体学习相结合学习制度，每三个月最少一次党委中心组集体学习。XX党委组员每个月主动带头系统地学习相关业务知识、法律法规知识、企业管理等相关知识，不停提升政策理论水平和领导艺术水平，每十二个月撰写心得体会2-3篇。责任领导：XX责任处室及责任人：政工处XX完成时限：201X年底完成（2）每十二个月最少安排一次领导班子集中学习研讨，每六个月组织一次中层干部廉政从业教育培训或廉政专题理论讲座，形成扎实、浓厚学习风气。责任领导：XX责任处室及责任人：监察室XX完成时限：201X年底完成2、思想认识方面存在问题：部分班子组员在思想上对党风廉政建设和反腐败形势认识不够深刻，对此项工作认识不高，重视不够，在平时工作中对同志们提醒交流不够。整改方法：（1）加强绩效考评。将各处室党风廉政建设工作落实情况纳入XX绩效考评体系，将此项工作落实情况和年底评优评先等工作挂钩，提升各主管领导、各处室责任人及同志们对党风廉政建设工作重视程度。责任领导：XX责任处室及责任人：人事处XX监察室XX完成时限：201X年12月（2）强化内部管理。在每个月办公例会、党政联席会及党委中心组学习会上，立即通报近期上级纪委通报经典案件，强化警示教育，使同志们牢靠树立防腐拒变意识。责任领导：XX责任处室及责任人：政工处XX完成时限：201X年12月3、作风建设方面存在问题：一是部分班子组员不能充足发挥领导干部表率作用，存在迟到、早退，工作上松松跨跨等现象。二是节省意识不够强，对多年来一直强调“厉行勤俭节省、反对奢侈浪费”方面做还不太到位。整改方法：（1）班子组员提升认识，率先垂范。要求同志们做到自己首先做到，要求同志们不做自己首先不做，严格推行各项党风党纪条规，实施XX各项规章制度，真正做到以身作则，率先垂范。责任领导：XX班子组员责任处室及责任人：人事处XX完成时限：201X年10月底完成（2）强化宣传。广泛利用手机报、“道德讲堂”、宣传口号等形式，进行宣传教育活动，从营造气氛入手，使干部职员增强廉洁从业自觉意识，形成“廉洁自律无小事”观念。责任领导：XX责任处室及责任人：政工处XX监察室XX配合处室及责任人：XX所属各处室责任人完成时限：201X年底完成（3）狠抓作风建设。领导班子组员要树立“不抓作风建设是渎职，抓不好作风建设是不称职”观念，以身作则，严于律己，做出表率，切实处理班子本身存在不亲力亲为、“庸懒散”、车轮上浪费等不良行为，用自己模范行为带动和推进作风建设。责任领导：XX责任处室及责任人：办公室XX配合处室及责任人：XX所属各处室责任人完成时限：201X年10月底完成4、队伍管理方面存在问题：一是存在好人主义思想。对发觉工作纪律等方面问题，比如迟到、早退等现象，怕得罪人，不好意思当面指出，对于问题不敢一针见血地直达“病灶”。二是重布署，轻督导。大部门班子组员全部存在工作中安排时候多，检验工作时候少，在抓落实方面力度不够。三是有报喜不报忧现象，平时工作讲成绩多、谈问题少；总结工作谈成绩多、讲不足少，在一定程度上存在看成绩沾沾自喜、谈问题避重就轻现象。整改方法：（1）班子组员要坚持党性标准，果断克服好人主义，克服多栽花、少栽刺消极观念；加大对不良风气检验处理力度，对工作落实不力、制度实施不到位、违反廉洁自律等相关要求现象和问题，要敢抓敢管、勇于负责，做到发觉一起，处理一起，绝不姑息纵容。责任领导：XX班子组员责任处室及责任人：监察室XX完成时限：201X年底完成（2）健全关键工作协调推进机制。对于运行管理中心工作、热点难点工作和长久滞后工作，由班子组员挂点联络、定时督办，摸透情况，提出切实可行处理方案，交班子研究后，狠抓落实，限时办结。责任领导：XX责任处室及责任人：办公室XX配合处室及责任人：XX所属各处室责任人完成时限：201X年10月底完成5、廉政教育方面存在问题：在廉政教育方面开展深度还不够，形式还比较单一，创新性不够，在怎样连续加强教育培训上缺乏中长久教育培训计划。整改方法：（1）丰富载体、创新形式，不停加强对干部职员艰苦奋斗教育、廉洁自律教育、遵纪遵法教育，深入提升干部职员节省意识、廉政意识和法纪观念。责任领导：XX责任处室及责任人：监察室XX完成时限：201X年10月（2）严格做到勤政廉政。要带头洁净做事、清白做人，严格实施《廉洁从业若干要求》，认真落实领导干部汇报个人相关事项制度，坚持自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法，自觉加强道德修养，保持高尚精神追求，争做廉洁自律模范。责任领导：XX班子组员责任处室及责任人：监察室XX完成时限：201X年10月6、群众纪律方面存在问题：一是对基层调查研究不够深入。二是对基层同志关心不能够细致入微。整改方法：（1）改善调研方法。坚持调查研究必需接地气，带着问题去调研，调研一个问题，处理一个问题，杜绝走马观花。常常深入基层，亲密联络群众，每十二个月就事关发展大局和群众切身利益重大问题，确定多个关键调研课题，由领导班子组员牵头负责、组织相关处室人员进行专题调研。（2）提升调研水平。XX领导班子组员每个月最少到基层单位调研1次，多和基层群众交流对话，直接听取群众意见提议。轻车简从、简化陪同，不打招呼，不作预先安排，切实减轻基层负担。要真正沉下去，多到矛盾多、困难多地方调研，切实处理实际问题。要改善调研方法方法，确保了解第一手资料，掌握真实情况。责任领导：XX班子组员责任处室及责任人：办公室XX配合处室及责任人：XX所属各处室责任人完成时限：201X年底完成（3）通畅干部谈心交流渠道，XX班子组员定时了解基层及群众所思所想，聚集职员呼声、化解情绪矛盾；加强对特困、患重病同志帮扶慰问，把了解职员、关心职员、珍惜职员表现在工作生活方方面面；倾听职员心声、为群众办力所能及实事。责任领导：XX班子组员责任处室及责任人：工会XX配合处室及责任人：XX所属各处室责任人完成时限：201X年底完成三、组织保障和整改要求（一）切实加强领导。党委书记XX同志、总经理XX同志对此次整改负总责任，班子组员是落实整改具体责任人，根据分工抓好落实。XX监察室具体负责活动整体计划、活动推进、组织协调和检验督导。（二）坚持分工负责制。对于此次整改，牵头单位要细化整改落实方案，提出明确整改任务时间表，使整改方法明确具体、操作性强。对于包含不一样单位、相互交叉整改落实任务，责任领导和负责单位要主动主动，参与单位要亲密配合，齐心协力抓好整改落实。对于整改任务不落实、落实不力，要根据要求追究责任。（三）强化督导检验。XX关键领导要加强对整改落实工作督促检验