河北体育学院科级干部竞争上岗工作实施方案样本VIP

河北体育学院科级干部竞岗工作实行方案

为加强我院科级干部队伍建设，继续深化干部任用制度改革，构建合理干部梯队，依照《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合中层干部调节后学院发展建设实际需要，制定本方案。一、选拔任用基本条件和任职资格、规定（一）基本条件1、拥护党路线方针政策，具备履行岗位职责所需政治理论水平，贯彻贯彻科学发展观，能用对的立场、观点、办法分析和解决实际问题。2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。在学院教学、科研、训练和管理等工作中艰难创业，甘于奉献。3、有强烈事业心和政治责任感，具备较强组织协调能力、文字表达能力和有关专业知识。4、依法办事，清正廉洁，识大体，顾大局，有较强合伙意识和奉献精神，能热情为教学、科研、训练等工作服务。5、身体健康。（二）任职资格1、任职资格凡我院正式在编在岗干部和人事代理人员，符合下列条件者均有资格参加竞岗。1、竞争副科级职务，应具备下列条件之一：①现任副科级职务；②大学专科学历见习期满三年；③大学本科学历见习期满二年；④获得研究生研究生学历（全日制）或双学士学位已完毕试用期或见习期；⑤任初级专业技术职务满二年。2、竞争正科级职务，应具备下列条件之一：①现任正科级职务；②现任副科级职务满二年；③获得研究生研究生学历（全日制）或双学士学位工作满三年；④具备中级及以上专业技术职务。（三）任职规定：1、在党政管理、后勤服务等岗位科级干部普通规定专职，且党务部门科级干部为中共正式党员，财务部门有关科室科级干部规定具备符合有关规定任职资格。2、近三年年度实绩考核等次均为合格及以上。3、新晋升科级职务干部，普通年龄应在45周岁如下。4、特别先进年轻干部，经民主推荐和考察合格可破格提拔，不受年龄和资历限制。

二、竞岗工作程序科级干部竞岗总体上按照个人报名、民主推荐、竞岗演讲、组织考察、党委决定、组织任命程序进行。（一）发布岗位时间：4（二）岗位报名凡符合条件人员，报名时需填写《河北体育学院科级干部竞岗报名表》，报名时应填写与否服从组织安排。4月12日上午11:00之前将报名表一式两份上交组织部。（三）资格审查依照任职资格和条件，各竞岗工作领导小组对报名人员进行初审，然后由院科级干部竞岗工作领导小组进行复审。时间：4（四）发布报名状况通过资格审查报岗人员，其报岗状况以书面形式在全院张贴发布。发布报岗时间：4月负责人：郎文孝（五）民主推荐1、全院中层领导干部对全体参加竞岗人员进行民主推荐。推荐时间：4月负责人：刘哲剑地点：综合楼一楼报告厅2、部门负责人民主推荐。推荐时间：4月14日（六）竞岗演讲依照学院实际状况，详细分组状况如下：第一组：办公室负责人：李清剑第二组：组织部、宣老式战部、纪委负责人：周德胜第三组：后勤管理处、发展规划处负责人：郭希军第四组：社会科学教学部、科研处、学报负责人：刘素卿第五组：教务处、学生工作部（处）、竞赛训练处负责人：张庆春第六组：人事处、财务处、保卫处负责人：孙斌第七组：图书馆、现教中心负责人：张延平第八组：学校体育系负责人：魏汉琴第九组：运动训练系负责人：刘宪忠第十组：社会体育系负责人：晋隆冈第十一组：武术系负责人：马敏卿第十二组：运动人体科学系负责人：李东河第十三组：外语系负责人：杨金田第十四组：体育艺术系负责人：马国义第十五组：体育运动学校、继续教诲部负责人：郭桂花时间：4月14日下午15参会人员：全体教工地点：各组负责人安排所有报岗人员必要参加所报第一岗位竞岗演讲。竞岗演讲内容涉及：一是工作业绩，二是对所竞岗岗位结识和此后工作设想。时间不超过5分钟。（七）组织考察院科级干部竞岗工作领导小组发布考察预告后，由各竞岗工作小组对考察对象在德、能、勤、绩等方面进行民主考察；结束后连同民主推荐、竞岗演讲成绩和考察材料一并上交院科级干部竞岗工作领导小组。考察时间：4（八）拟定人选院党委听取院科级干部竞岗工作领导小组对全院科级干部考察状况报告后，研究拟定各岗位拟任人选。时间：4（九）任前公示将拟定各岗位拟任人选名单在全院范畴内进行为期3天公示，广泛听取群众对上述人员意见。任前公示时间：4月19-21日（十）决定任用依照公示状况，经院党委研究后由组织部部长或各竞岗领导小组负责人对任职科级干部谈话，由党委组织部依照干部任免有关程序办理任用手续（人事代理人员按院内聘职有关程序办理）。三、组织领导为了加强对本次科级干部竞岗工作领导，成立河北体育学院科级干部竞岗工作领导小组。组长：刘哲剑副组长：梁富银李清剑成员：周德胜孙斌杨威袁芝郎文孝李美端领导小组下设办公室，办公室主任郎文孝（兼）。四、有关问题阐明1、本次科级干部竞岗，按基层党组织分组进行；2、在外学习、挂职锻炼有关人员，符合科级干部竞岗条件和资格，均可参加学校组织科级干部竞岗。3、现已在科级岗位任职管理人员，在本次科级干部竞岗中，本人若不参加竞岗，视为自动放弃。4、所竞岗位只设一种职数，如正科无适当人选，可下移到副科岗位。

5、本次竞岗科级干部任期为三年。6、因病或外出人员，由其所在单位重要领导负责向本人通报竞岗工作精神和规定。五、纪律规定和监督规定（一）纪律规定1、加强监督，认真治理拉票行为。禁止跑官要官，请客送礼；禁止向组织讨价论价；禁止弄虚作假、拉帮结派等活动。一经查出属实，立即取消竞争选拔资格。2、严格遵守保密纪律，任何人不准泄漏测评成果、考察状况和会议内容等。参加考察人员要公道正派，不徇私情。3、科级干部竞岗工作领导小组工作必要公开、透明、公正，认真按实行方案操作，决不能在实行过程中随意更改。（二）监督规定1、成立竞岗工作监督小组，组长梁富银（兼），对本次中层领导干部竞争选拔工作进行全程监督，任何人都要从始至终自觉接受监督小组监督。2、倡导教职工人人关注，人人监督。对竞争选拔工作和个人有什么意见和建议，要及时向组织反映。3、对于在竞争选拔工作中违背纪律者，一经