零时工合同格式

合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（零时工）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方需要零时工，乙方愿意为甲方提供零时工服务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期满后，如双方同意续签，应重新签订合同。第二条工作内容乙方在合同期内，按照甲方的要求完成以下工作：1._______2._______3._______4._______5._______第三条工作时间乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，但每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。如需加班，甲方应支付乙方加班费。第四条工资支付1.乙方的工资由甲方按小时支付，每小时工资为人民币_______元。2.甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。3.甲方支付工资时，应向乙方提供工资清单。第五条保密条款乙方在合同期内，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。合同期满后，乙方仍需继续履行保密义务，直至相关信息进入公有领域。第六条违约责任1.双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。2.甲方未按时支付工资的，应按应付金额的_______%向乙方支付滞纳金。第七条合同解除1.合同期满，本合同自然解除。2.甲乙双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，经双方协商一致，可提前解除合同。3.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______签字日期：_______签订地点：_______合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（零时工）：_______身份证号码：_______地址：_______鉴于甲方需要零时工，乙方愿意为甲方提供零时工服务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期满后，如双方同意续签，应重新签订合同。二、工作内容乙方在合同期内，按照甲方的要求完成以下工作：1._______2._______3._______4._______5._______三、工作时间乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，但每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。如需加班，甲方应支付乙方加班费。四、工资支付1.乙方的工资由甲方按小时支付，每小时工资为人民币_______元。2.甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。3.甲方支付工资时，应向乙方提供工资清单。五、保密条款乙方在合同期内，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。合同期满后，乙方仍需继续履行保密义务，直至相关信息进入公有领域。六、违约责任1.双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。2.甲方未按时支付工资的，应按应付金额的_______%向乙方支付滞纳金。七、合同解除1.合同期满，本合同自然解除。2.甲乙双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，经双方协商一致，可提前解除合同。3.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同。八、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______签字日期：_______签订地点：_______附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.工资支付标准及计算方法4.甲方规章制度5.其他相关文件目录：一、合同期限二、工作内容三、工作时间四、工资支付五、保密条款六、违约责任七、合同解除八、争议解决九、其他约定附件：_______附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.工资支付标准及计算方法4.甲方规章制度5.其他相关文件法律名词及解释：1.零时工：指不与雇主建立长期劳动关系，根据工作需要临时用工的劳动者。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.工资：指劳动者为用人单位提供劳动所得到的报酬。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。5.保密义务：指合同双方对在合同期间获知的对方商业秘密、客户信息等保密信息负有保密的责任。6.违约金：指合同一方违反合同约定，向另一方支付的违约责任赔偿金。7.滞纳金：指债务人未按约定时间履行债务，向债权人支付的违约责任赔偿金。8.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工作时间安排：甲方应根据工作需要合理安排乙方的工作时间，避免乙方工作时间过长或过短。2.工资支付：甲方应按时支付乙方工资，避免拖欠或延迟支付。3.保密义务：乙方在合同期间及合同期满后，应严格履行保密义务，防止泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。4.合同解除：甲乙双方在合同期内，如需提前解除合同，应书面通知对方，经双方协商一致，可提前解除合同。解决办法：1.工作时间安排：甲方应与乙方充分沟通，根据乙方的工作能力和工作意愿，合理安排工作时间。2.工资支付：甲方应制定合理的工资支付制度，确保按时支付乙方工资。如遇特殊情况导致延迟支付，应及时通知乙方并说明原因。3.保密义务：甲乙双方在签订合同时，应明确保密范围、保密期限等保密事项，并在合同中约定违约责任。合同期满后，乙方仍需履行保密义务，直至相关信息进入公有领域。4.合同解除：甲乙双方在签订合同时，应明确合同解除的条件、程序等