公司内部通报批评范文（3篇）_第1页
公司内部通报批评范文（3篇）_第2页
公司内部通报批评范文（3篇）_第3页
公司内部通报批评范文（3篇）_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第公司内部通报批评范文（3篇）

公司内部通报批评范文（精选3篇）

公司内部通报批评范文篇1

公司各单位、机关各部室：

20__年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内；

三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。

20__分公司中层干部绩效考核办法》（中铝股份桂字[20__，铝管理部党委书记。该同志作为负责__自治区有关调整20__公司起草并上报《__年内退职工生活费增加部分时依然没有汇报，“四个不汇报”是这次导致20__，公司人力资源部经理。在20__年退出岗位休息员工群体性聚集上访事件发生的前后，在明知道铝业公司已经向中铝公司总部起草有关增加退休人员生活费的请示并得到总部口头答复，准备执行自治区文件发放生活费增加部分的情况下，始终都没有向公司领导汇报，这也是导致此次群体性聚集事件发生的直接原因之一。在公司主要领导向他了解有关内退工作的'情况时，又不如实反映汇报当时情况，说假话，甚至推卸责任，使公司党政领导的工作陷入极大的被动。肖克成同志作为分公司人力资源部经理，工作不力，对此次群体性聚集事件的发生负有直接责任，决定给予扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范围内通报批评。

刘铝业公司副经理、铝离退休员工管理的负责人之一，在此次部分20__，公司党建工作部部长、分公司维护稳定工作领导小组办公室主任，对此次群体性聚集上访事件的发生，负有间接的管理责任，决定给予扣减绩效工资1000元，当月兑现。

分公司委员会

二○_月十六日

公司内部通报批评范文篇2

亲爱的同事们：

20__年春节将至，为让公司和员工共同度过一个温暖、幸福、平安的春节，现将有关事宜通知如下：

一、放假时间：自20__年_月_日（农历腊月二十三）至20__年_月_日放假，共天。_月_日（星期_）上班。

二、认真做好安全卫生检查工作。如防火、防盗、办公区域卫生。

三、节假日期间请注意人身安全，及时安排好往返程时间。

祝全体员工新春愉快，万事如意！

日期：

公司内部通报批评范文篇3

各部门：

“做人先学礼”，礼仪教育是人生的第一课。礼仪必须通过学习、培养和训练，才能成为人们的行为习惯。职业是人们在社会上谋生、立足的一种手段。讲究礼仪可以帮助人们实现理想、走向成功，可以促进全体员工团结互助、敬业爱岗、诚实守信，可以增强人们的`交往和竞争实力，从而推动各项事业的发展。因此，为规范我厂员工的言行举止，塑造我厂良好形象，提高办事工作效率，根据我厂20__年度培训工作安排，现就举办礼仪培训有关事项通知如下：

一、会议培训时间20__年4月11日（本星期四）上午9：00-12：00。

二、会议培训地点议室。

三、参加人员厂领导、助理、中层正副职、机关全体管理人员、各事业部全体营销人员、办公室人员、班组长、全体大学生。

四、相关要求

1、请参训人员事先准备好笔记本和笔，培训时要做好笔记。

2、所有参训人员

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论