企业销售培训需求调查问卷

第第页企业销售培训需求调查问卷

第一部分

个人基本信息

填写人姓名：部门：

填表日期：现任职务：

第二部分

培训的组织和安排

1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的3种：□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□由公司内部有阅历的人员进行讲授□光碟、视频等声像资料学习□其他：2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效的3种：□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他：□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□部门内部组织阅历沟通与共享争论□建立网络学习的平台□拓展训练

3、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：□领导的重视程度□培训组织与服务□其他：4、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：□实战派知名企业专家，有标杆企业阅历□职业培训师，丰富的授课技巧和阅历□本职位优秀员工，对公司业务很了解□学院派知名教授学者，理论功底深厚□询问公司高级顾问，丰富的'项目阅历□其他：□员工的培训参加意识□培训内容的有用性□培训方式与手段□培训讲师的授课水平□培训时间的安排和时长□培训效果的跟进

5、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：□2-3小时□7小时(1天)□其他：□14小时(2天)□14小时以上□无所谓，看课程需要来定

6、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：□上班期间，如周五下午2-3小时□工作日下班后2-3小时□周末1天□双休日2天

□无所谓，看课程需要来定

□其他：

7、您盼望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：□每周一次□半年一次□半月一次□每年一次□每月一次□其他：□两月一次□每季度一次

8、您盼望的培训地点是：□公司培训教室/会议室□公司外专业培训教室□酒店多功能厅/会议室□无所谓□其他：

第三部分

培训需求信息

1、您认为个人2022年下半年培训需求重点在于哪个方面：□岗位专业技能□个人自我管理技能□

企业文化□职业道德与素养□其他：□行业、市场及产品信息□人际关系及沟通技能□通用基本技能

2、您认为，您部门的主管2022年的培训需求重点可能在于哪个方面：□领导艺术□管理理论□管理理念□业务技能□管理工具□人员管理技能□角色认知□其他：□职业道德

3、考虑到各岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。1)您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求)：举例：人力资源岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能，如聘请面试技巧、如何制定年度聘请计划、如何制订企业年度培训计划、如何进行绩效管理等。

(1)(2)(3)

2)您在日常工作中常常会遇到哪些问题和困难?盼望提升哪些方面的技能?盼望公司提供哪些方面的培训?您在日常工作中常常遇到的问题或困难，请举例说明(列举三项)：

盼望提升哪些方面的技能：

盼望公司提供哪些方面的培训与支持(请列举三项最紧迫的培训需求)：

4、为了更好地援助您完成今年的业绩目标，请您依据自身的实际状况，选择出您最盼望在2022年接受的培训。

您认为，以下哪些通用技能课程能援助您提升工作绩效(可多项选择)：□《E*cel函数运用技巧》□《沟通技巧》□《PPT演示文档制作》□《公司产品及市场》□《积极心态》□《商务礼仪》□《时间管理》□《压力与心情管理》

假如您属于销售相关岗位，以下哪些销售技能课程能援助您提升工作绩效(请选出最紧迫的四个需求)：□《区域经理必备知识》□《商务沟通与谈判技巧》□《销售执行力》□《主动行销》□《成本掌握》□《销售猜测》□《渠道建设》□《产品呈现技巧》□《销售策略分析》□《销售技巧提升》□《增值型销售技巧》□《经销商有效管理》

□《区域市场开发与管理》□《销售心理学》□《市场调研分析》□《销售财务管理》□《如何进行渠道的深度开发与管理》□《如何撰写销售报告》□《客户管理》□《如何建立区域市场竞争优势》

假如您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为培训需求：□《项目管理》□《员工辅导与激励》□《目标管理》