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文档简介
人力资源合作协议(公司委托个人)1.合作协议目的本合作协议旨在明确公司与个人之间关于人力资源方面的合作方式和责任,确保双方的权益得到保护。2.合作内容和方式2.1公司委托个人为其提供人力资源相关服务,包括但不限于招聘、培训和员工关系管理等方面的工作。2.2个人应根据公司的需求和要求,进行招聘工作,包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等。2.3个人应负责对新员工进行培训,包括介绍公司的文化、规章制度和工作要求,以及必要的岗位培训。2.4个人应协助公司处理员工关系方面的事务,包括员工福利、绩效评估和纠纷解决等。3.合作期限和责任3.1合作期限自本协议生效之日起,持续有效,直至双方协商终止。3.2公司有权根据业务需要随时调整合作内容和方式,并及时通知个人。3.3个人应按时、按质完成合作工作,确保提供的人力资源服务符合公司的要求和标准。3.4双方应互相配合,共同解决合作过程中的问题和难题。4.保密条款4.1双方应对在合作过程中获得的公司和个人的商业秘密予以保密。4.2未经对方书面同意,不得擅自向任何第三方披露商业秘密。4.3协议终止后,双方仍应继续遵守保密义务,不得披露对方商业秘密。5.违约责任5.1如一方违反本合作协议的内容或条款,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。5.2违约方应在收到对方书面通知后的合理期限内采取补救措施,尽力消除或减轻给对方造成的损失。6.协议终止6.1双方一致同意终止合作协议的,应书面通知对方,并协商解决未竣工事宜。6.2任何一方发生严重违反合作协议的情况,对方有权单方面终止本协议,并保留追究违约责任的权利。7.争议解决7.1出现本合作协议解释或执行方面的争议时,双方应友好协商解决。7.2协商不成的,可通过仲裁的方式解决争议。仲裁地点和仲裁程序由双方协商确定。8.适用法律和管辖权本合作协议受中华人民共和国法律的管辖,任何与本协议有关的争议应提交中国法院进行诉讼解决。9.其他条款本合作协议经双方签字盖章后生效,并取代双方之前的一切口头或书面约定。---以上为《人力资源合作协议
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