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第页共页从业劳动合同范文劳动合同甲方：（雇主单位全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）性别：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，根据平等、互利的原则，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下劳动合同：第一条工作地点甲方聘请乙方在劳动合同签订时确定的工作地点工作。第二条工作内容1.乙方的职务或工作岗位：（具体职务或工作岗位）2.乙方的工作内容：（具体工作描述）第三条工作时间及休假1.乙方每天工作时间：__________，每周工作天数：______天。2.乙方享受带薪年休假________天，具体安排按照国家法律、法规执行。第四条试用期1.乙方的试用期为____个月。在试用期内，乙方享受的待遇和权益与正式员工相同。2.若在试用期结束后，甲方决定与乙方签订正式劳动合同，甲方应向乙方支付试用期工资，并签署正式劳动合同。第五条工资待遇及福利1.乙方的基本工资为人民币（大写）_________元，具体细则见工资结构（附件一）。2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。第六条保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密和其他涉及甲方经营的保密信息负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何人透露。2.乙方在离职后仍需保守甲方的商业秘密和其他保密信息，保持秘密。第七条终止劳动合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同：（1）未按规定提供真实的个人身份证明和证明材料；（2）工作期间严重失职，严重损害甲方利益的；（3）擅自离岗、旷工、迟到、早退或其他违反劳动纪律行为的；（4）其他依法规定的可以解除劳动合同的情形。2.乙方若有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同：（1）患上需要休养的疾病，经医院或者由甲方同意的其他医疗机构证明，治疗期满后无法继续从事原工作或者经与甲方协商，双方一致同意解除劳动合同的；（2）因工作无法胜任，经过培训或调整工作岗位或者经与甲方协商，双方一致同意解除劳动合同的；（3）在试用期期满后或在正式劳动关系成立后六个月内，双方协商一致同意解除劳动合同的；（4）其他经甲方同意的情形。第八条违约责任1.乙方违反劳动合同的任何约定，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。2.甲方违反劳动合同的任何约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决本劳动合同的订立、解释及争议解决，均适用中华人民共和国的法律。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.甲乙双方在劳动合同履行过程中如有其他约定，应书面确认并签字。甲方（雇主单位）：乙方（劳动者）：签字：__________________签字：__________________日期：__

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