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第页共页聘用合同岗位聘用协议范文一、聘用合同的基本内容根据《劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务,特订立本协议。甲方：（雇主）地址：联系人：电话：乙方：（雇员）地址：凡甲乙双方就乙方担任甲方公司（以下简称“公司”）的某一岗位达成一致，特订立聘用合同。二、职位安排甲方聘用乙方担任公司的（岗位名称），工作职责如下：1.根据公司的安排完成与岗位相关的工作任务；2.遵守公司规章制度，遵循公司的工作安排和要求；3.完成领导交办的其他工作任务。三、薪资待遇乙方的薪资待遇为：（具体薪资金额），按照月发放，具体发放日期为每月的（发放日期）。公司会根据乙方的工作表现进行相关奖励。四、试用期安排1.乙方入职后，需要经过（试用期时长）的试用期；2.试用期期间，甲方有权解除聘用关系；3.试用期考核是否合格，以公司内部评定为准；4.试用期期满后，乙方如继续工作，将转为正式员工，享受公司提供的各项福利待遇。五、工作时间及休假1.公司工作时间为每周五天，每天工作小时；2.乙方应按照公司的工作时间要求，保质保量完成工作任务；3.乙方享受法定假日及公司规定的带薪年假、病假等各项休假制度。六、福利待遇1.乙方享受享受公司提供的社会保险和公积金；2.乙方享受公司提供的带薪年假、病假、婚假、产假等各项休假制度；3.具体福利待遇以公司相关规定为准。七、保密协议乙方必须绝对保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。对于因乙方违反保密协议所引起的损失，乙方需承担相应的法律责任和经济赔偿。八、违约责任1.乙方未经公司同意，擅自离职，需赔偿公司合同约定的违约金；2.乙方擅自泄露公司商业秘密，需赔偿公司合同约定的违约金；3.乙方不按合同约定完成工作任务，需承担相应的法律责任。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同经甲乙双方签字盖章后生效；3.本合同期满后，甲乙双方如继续合作，需另行签订新的合同。甲方（雇主）：乙方（雇员）：

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