开展“信访积案化解年”活动实施方案

开展“信访积案化解年”活动实施方案汇报人：2024-01-09活动背景与目标活动内容与安排保障措施责任分工与考核活动实施步骤与时间安排目录活动背景与目标01当前存在大量的信访积案，涉及群众利益诉求多样，处理难度较大。信访积案数量庞大历史遗留问题多群众反映强烈部分信访积案时间跨度长，涉及政策调整、法律适用等复杂因素，解决难度大。信访积案涉及群众切身利益，群众对此反映强烈，期望得到及时解决。030201当前信访积案情况维护群众合法权益通过解决信访积案，切实维护群众的合法权益，增强群众的获得感和满意度。促进社会和谐稳定及时化解信访积案，有助于消除社会矛盾，促进社会和谐稳定发展。提高信访工作水平通过开展专项活动，推动信访工作规范化、专业化，提高工作质量和效率。开展活动的目的030201力争在一年内化解大部分信访积案，为群众解决实际问题。有效化解信访积案通过活动开展，提升信访工作队伍的业务能力和服务水平。提升信访工作效能通过解决信访积案，提高群众对信访工作的满意度和信任度。增强群众满意度活动预期目标活动内容与安排02对历年信访案件进行全面梳理，确保不漏一案。全面梳理信访积案根据积案的性质、成因和影响程度进行分类，为制定化解方案提供依据。分类处理对排查出的积案逐一建立台账，记录相关情况和处理进展。建立台账积案排查与分类明确责任主体明确各责任主体，确保化解工作有序推进。确定化解时限根据实际情况，确定每起积案的化解时限。制定具体措施针对不同类型的积案，制定具体的化解措施和方案。制定化解方案03及时反馈进展定期向领导小组汇报工作进展情况，确保化解工作有序推进。01落实责任各责任主体按照制定的化解方案，认真履行职责，确保工作取得实效。02加强协调配合各相关部门要加强沟通协调，形成工作合力，共同推进化解工作。实施化解工作监督检查对化解工作进行全程监督检查，确保各项措施落到实处。定期评估对化解工作进行定期评估，总结经验教训，不断完善工作机制。考核奖惩将化解工作纳入年度绩效考核，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行问责处理。监督与评估保障措施03成立专项工作小组设立“信访积案化解年”活动领导小组，负责统筹协调和监督检查工作。明确责任分工各级领导干部要亲自抓、负总责，确保各项任务落实到人。加强组织协调建立健全跨部门、跨地区的协调联动机制，形成工作合力。组织领导保障123出台信访积案化解工作的政策文件，明确工作目标和任务。制定相关政策修订和完善信访相关法律法规，为活动提供法律保障。完善法律法规各级政府和部门要认真贯彻落实相关政策，确保政策落地生根。落实政策措施政策支持保障加大财政投入鼓励社会资本参与，形成多元化投入机制。多渠道筹措资金加强资金监管建立健全资金使用管理制度，确保资金使用效益。各级财政要加大对信访积案化解工作的经费支持力度。资金投入保障通过多种渠道宣传“信访积案化解年”活动的意义和目的。加强舆论宣传鼓励群众积极参与，形成全社会共同关注和支持的氛围。引导社会参与及时回应社会关切，妥善处理舆情，维护社会稳定。做好舆情应对宣传引导保障责任分工与考核04确定负责信访积案化解工作的主要部门，明确其职责和工作内容，确保工作有序进行。明确责任主体将信访积案化解任务逐一分解到具体部门和人员，确保每项工作都有专人负责。任务分解加强部门间的沟通与协作，形成工作合力，共同推进信访积案化解工作。协作配合责任分工定期评估对信访积案化解工作进行定期评估，检查工作进展情况，及时发现问题并采取措施。结果运用将考核结果作为评价工作成效的重要依据，并与奖惩措施挂钩，激励先进、鞭策后进。制定考核标准根据信访积案的性质、复杂程度和解决难度，制定科学合理的考核标准。考核办法奖励机制01对在信访积案化解工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，激发工作积极性。问责制度02对因工作不力导致信访积案未能及时化解的部门和个人进行问责，追究其责任。绩效管理03将信访积案化解工作纳入绩效管理范畴，与个人晋升、评优等挂钩，强化激励效果。奖惩措施活动实施步骤与时间安排05制定活动计划明确活动的目标、任务、时间安排和责任分工。宣传动员通过多种渠道宣传活动的意义和目的，提高公众的参与度和支持度。组织培训对参与活动的人员进行信访积案化解相关知识和技能的培训。准备阶段排查梳理对现有信访积案进行全面梳理和分析，确定重点和难点。跟踪督办对处理过程中的重要节点和关键环节进行跟踪督办，确保工作进展顺利。分类处理根据信访积案的性质和特点，采取不同的处理方式和措施。实施阶段对活动实施过程中积累的经验、发现的问题和取得