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第页共页公司人员聘用劳动合同劳动合同甲方：________________（以下简称“公司”）地址：_________________乙方：________________（以下简称“员工”）住所：_________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方有意愿应聘，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方加入甲方并提供劳动服务的相关事宜，达成如下劳动合同：第一条定义1.1乙方接受甲方录用，双方签订本合同，并同意遵守本合同规定的内容。1.2双方约定本合同的生效日期为____年___月___日，期限为___年___月___日至___年___月___日。1.3乙方将以全职员工的身份加入甲方公司，根据公司的要求从事具体的工作岗位。乙方将按照公司规定的工作时间和地点履行劳动合同约定的义务。第二条工作内容及工作地点2.1乙方将按照甲方的配置，履行该岗位的职责，并参与公司相关的工作任务，服从公司的工作安排。2.2乙方将根据公司的要求，在公司指定的工作地点进行工作。第三条工资和福利待遇3.1乙方的工资按月结算，工资计算方式如下：3.1.1乙方的基本工资为每月人民币_______元。3.1.2乙方的绩效奖金根据甲方公司的绩效考核办法进行发放。3.1.3乙方的其他福利待遇将根据公司的规定进行发放，具体内容双方另行协商。3.2甲方将为乙方购买国家社会保险和住房公积金，并按规定缴纳相应费用。乙方应提供所需的相关文件及信息。第四条工时和休假4.1乙方的工作时间将根据公司的规定执行。如需加班，乙方应按规定加班，并按照公司的要求进行结算。4.2乙方享有法定的放假权利。具体休假事宜按照公司的规定执行。第五条保密义务5.1乙方在履行劳动合同期间和解除劳动合同后仍对甲方所知悉的公司机密信息负有保密义务。5.2乙方不得私自使用、抄录、复制、转移或泄露任何公司机密信息。第六条离职与解除劳动合同6.1乙方如无特殊情况不得擅自离职。如乙方有离职意向，应提前一个月书面通知甲方，双方友好协商解决离职事宜。6.2如乙方违反本合同的约定，或有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任：6.2.1严重违反公司规章制度。6.2.2盗用公司财产或故意损毁公司财产。6.2.3违法行为或行为不端，严重影响公司形象和利益。6.2.4形成劳动合同不适用的情形。第七条争议解决方式7.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，首先应友好协商解决。7.2若协商不能解决争议，双方同意将争议提交有关劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第八条其他约定8.1对于本劳动合同未包含的事项，双方可通过协商达成书面补充协议，补充协议具有与本劳动合同同等法律效力。8.2本劳动合同一式两份，双方各持一份。第九条附则9.1本劳动合同自双方签字之日起生效。9.2本劳动合同的解释、执行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：_______

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