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文档简介

第页共页学习小组奖惩制度范本第一章条例和原则第一条为了推动学习小组的成员更加积极地参与学习，提高学习效果，制定本奖惩制度。第二条学习小组奖惩制度的原则是公平、公正、公开，以激励优秀表现，惩罚不良行为，确保学习小组的正常运作。第三条学习小组的奖惩制度适用于所有成员，包括学习小组的组长。第四条学习小组奖惩制度的具体实施由学习小组讨论决定，经过组长批准后生效。第二章奖励制度第五条对于在学习小组活动中表现出色的成员，可以给予以下奖励:1.表扬:对于在学习小组中积极主动、乐于分享、组织能力强等方面表现突出的成员，可以进行公开表扬。2.积分奖励:学习小组可以根据成员在活动中的贡献情况，给予相应的积分奖励。积分可以用来兑换礼品或参与学习小组的其他活动。3.特殊奖励:对于在学习小组中有特殊成就或作出杰出贡献的成员，可以给予特殊奖励，如奖状、奖金等。第三章惩罚制度第六条对于在学习小组活动中有以下不良行为的成员，可以给予以下惩罚:1.警告:对于迟到、旷课、未完成学习任务等行为，可以给予口头警告。2.扣分惩罚:对于在学习小组活动中表现不积极、不负责任、不配合合作等行为，可以给予相应的扣分惩罚。3.排斥:对于严重干扰学习小组正常运作或有其他不当行为的成员，可以暂时或永久排斥该成员。第七条惩罚措施的执行应当遵循以下原则:1.公正公平:惩罚应当公正公平，不偏袒个别成员。2.可证可查:惩罚措施应当有明确的依据和事实依据，可以被其他成员查证。3.适度合理:惩罚措施应当适度合理，不得过度惩罚或滥用惩罚权力。第四章奖惩实施程序第八条奖惩实施应遵循以下程序:1.提名:所有成员可以提名其他成员获得奖励或受到惩罚。2.讨论:学习小组在组会上对提名进行讨论，确保奖惩决策的合理性和公正性。3.投票:学习小组成员通过投票形式决定是否给予奖励或实施惩罚。4.通知:学习小组组长将奖惩决定通知被奖励或被惩罚的成员，并告知理由和具体措施。5.记录:学习小组组长应当将奖惩决定及其执行情况记录在学习小组档案中，以备查阅。第五章附则第九条对于特殊情况下的奖惩，如成员临时离组、辞职等，按照学习小组成员讨论决定的具体奖惩措施执行。第十条本奖惩制度的修改应经过学习小组成员讨论决定，并由学习小组组长批准后生效。第

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