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文档简介
14三月2024组织行为学全套课件关于组织行为学组织行为学（OrganizationalBehavior）是一个研究领域，它探讨个体、群体、以及结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的绩效。OB研究决定组织行为的三类因素：个体、群体、结构。OB关注的是人们的组织中做什么以及这种行为如何影响组织的绩效。OB研究的是与工作、岗位、缺勤、员工流动、生产率、工作绩效和管理有关的行为。用系统性研究完善直觉系统性研究（SystematicStudy）是指通过对事物之间关系的考察来视图解释其中的原因和结果，并把结论建立在科学论证之上。①每个人都是行为的研究者，每个人都有自己的经验和体会并形成直觉（intuition），但未必都是正确的；②所有的行为和活动都不是随机发生的，都是有其内在规律和一致性；③行为通常是可以预测的，对行为进行系统性研究是做出准确、合理预测的重要手段（OB基本假设）。组织行为学的特征①边缘性与综合性:OB是一门多学科、多层次相互交叉和渗透的边缘性、综合性学科。②两重性:OB既具有与组织中人的行为生物性特征相联系的，反映人的行为一般规律的属性，即自然属性．又具有反映人的社会活动规律的社会属性，即阶级性。③实用性:
OB不仅研究人的规律性，还进一步研究保持人积极行为、改变消极行为的技术与方法，其目的是提高人们的工作能力，改善组织的工作绩效。Psychology
Thesciencethatseekstomeasure,explain,andsometimeschangethebehaviorofhumansandotheranimals.OB的学科基础之一：心理学Sociology
Thestudyofpeopleinrelationtotheirfellowhumanbeings.OB的学科基础之二：社会学SocialPsychology
Anareawithinpsychologythatblendsconceptsfrompsychologyandsociologyandthatfocusesontheinfluenceofpeopleononeanother.OB的学科基础之三：社会心理学Anthropology
Thestudyofsocietiestolearnabouthumanbeingsandtheiractivities.OB的学科基础之四：人类学组织行为学模型ⅠModelAnabstractionofreality.
Asimplifiedrepresentationofsomereal-worldphenomenon.组织行为学发展历程：起步阶段①心理技术学，劳动心理学与人机工程学研究的兴起。②各种心理测试手段的运用。③研究内容属于个体取向，侧重于人与机器关系与工作效率问题。20世纪初期（20年代之前）时间：表现：组织行为学发展历程：确立和形成阶段①霍桑试验的成功进展。②梅约人际
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