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文档简介

第页共页终止劳动合同简易版当雇主与雇员之间发生不可挽回的矛盾或不符合双方利益的情况时，终止劳动合同是一种可行的解决方案。以下是一份简易版的终止劳动合同样本，供参考。劳动合同终止协议甲方：[雇主姓名/公司名称]乙方：[雇员姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的约定，甲乙双方经友好协商，决定终止劳动合同，并达成如下协议：第一条合同终止的原因及情况说明1.经甲乙双方友好协商，双方均同意终止劳动合同。2.终止合同的原因是：[详细描述终止合同的原因，可以是双方的不满意、公司调整等]。第二条终止劳动合同的方式1.甲方向乙方支付经济补偿金，合计人民币（￥）[具体数字]元。2.甲方给予乙方正常的工资结算，并支付乙方应当领取的所有工资、补偿金、奖金以及未休假的年假等。3.甲方将在[具体日期]前将乙方所持有的公司财产（如工作证、劳动合同、公司钥匙等）归还给乙方。第三条离职证明和推荐信1.终止劳动合同后，甲方将向乙方提供一份正式的离职证明。2.甲方将根据乙方工作表现和职业素养，提供一份推荐信。第四条保密承诺1.乙方在离职后仍需保守公司的商业机密以及工作期间获得的相关信息。2.所有因违反保密承诺而产生的后果，乙方将自行承担。第五条甲方与乙方的其他义务1.甲方将按照法律法规规定参加乙方的社会保险，如失业保险、养老保险等。2.乙方将按照工作合同的约定，在离职后的一定期限内协助甲方顺利进行交接工作。3.双方都应在合同终止后主动履行解除合同后的其他义务。第六条合同终止的效力及补充条款1.本协议自双方签字、盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。2.本协议是双方对劳动合同终止具体情况的约定，对双方均具有约束力。3.本协议内容最终解释权及争议解决权归属于中华人民共和国法律。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：

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