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第页共页企业单位聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：注册号：乙方（员工姓名）：身份证号码：户籍所在地：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿达成以下合同，共同遵守，共同履行。一、聘用岗位1.甲方聘用乙方担任（职位），具体工作内容详见《岗位职责说明》。二、劳动合同期限1.本合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止，为期（多少）年/月（具体写明）。2.试用期为（多少）个月/不设试用期（根据实际情况填写），试用期工资待遇与正式聘用后一致。三、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月。2.乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，按照国家有关规定缴纳/享受。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇（例如年终奖、补贴等），具体按照甲方规定的政策执行。四、工作时间及休假制度1.乙方的工作时间为每天（具体时间），每周工作（多少）天，每天工作（多少）小时（或根据实际情况填写）。2.乙方享受国家法定节假日的休假，并按照甲方制定的休假制度享受带薪年假、病假等假期。五、劳动保护与安全1.甲方保证为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护设施。2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和各项安全操作规程，保护甲方的财产和商业秘密。六、劳动合同解除1.在劳动合同期限届满前，任何一方均不得单方解除合同，但可以协商解除或解除劳动合同。2.乙方在试用期内，如不符合甲方要求，经甲方书面通知后即可解除合同。3.乙方在劳动合同期间，如严重违反劳动纪律或行为严重侵害甲方利益的，甲方有权解除合同。七、保密条款1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露、非法使用甲方的商业机密、知识产权等信息。2.乙方离职后仍应遵守保密事项，不得向他人透露甲方商业机密。八、违约责任1.在合同期限届满前，任何一方无正当理由解除合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的经济损失。2.乙方在劳动合同期间存在违反劳动纪律、违反公平原则、违反本合同约定等情况，甲方有权依法采取相应的纪律处分。九、争议解决1.本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。2.若协商不能解决争议，可向有关劳动争议调解机构申请调解。十、其他约定事项（可以根据实际情况写明其他约定事项）

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