甩掉对手精英校长十大修炼-青岛站

甩掉对手精英校长十大修炼-青岛站[复制]亲爱的校长您好，填写此问卷大约需要5分钟！1.基本信息[矩阵文本题]*姓名________________________年龄________________________电话________________________机构名称________________________所在省市________________________2.机构信息[矩阵文本题]*办学时长________________________校区数________________________学生总数________________________全职教师数量________________________全职非教师员工数量________________________兼职教师数量________________________占地面积________________________年营业额________________________一对一营业占比________________________班组课营业占比________________________收费形式（按季度、按年）________________________月度上门量________________________咨询成交率________________________平均单笔________________________续班率________________________满班率________________________3.目前使用腾跃APP和订阅号分别多久了？[填空题]_________________________________4.职务[多选题]*□投资人□合伙人□总校校长□分校校长□部门主管□普通员工5.项目设置[多选题]*□文化类班组课_________________（所开设科目填写在空格中）□艺术类班组课□素质类班组课□幼小衔接□一对一□晚托/午托辅导□线上教育_________________□其他_________________6.最感兴趣会议环节？排序（横线上写次序）[排序题，请在中括号内依次填入数字]*[]口团队展示，收获团队获奖喜悦[]口《团队关，干部关》李绍锋[]口《产品关，教服关》鲁翠芳[]口《招聘关，制度关》李绍锋[]口现场答疑[]口房间答疑(和导师一对一互动解决机构问题)[]口《会销关，市场关》李绍锋[]口《薪酬关，财务关》鲁翠芳[]口分享自己的办学经验(扩展人脉，锻炼自己组织和表达能力)[]口校长们相互分享交流7.您希望在本次课程中收获哪些？[填空题]_________________________________8.希望获得解答的问题是？[多选题]*□骨干教师绑架校长，存在离职创业的风险？□合伙人制度应该如何设计权利和义务？股权结构分配？□不知道如何招聘到老师，如何开展教师培训？和员工培训□员工管理规章制度不知道如何设计？如何如何进行有效员工的绩效考核？□不知道学校的中层团队该如何搭建和培养？□如何让老生高续班率的留存下来，增加满班率？？□市场招生活动中如何将客户转化为付费客户？引流课如何设计和安排，讲座招生的具体操作方式？□如何打造自己机构的课程体系？打造自己独一无二的教学产品？□员工薪酬制度应该如何制定？□如何解放校长培养一流骨干，提升员工效率？□如何打造高质量教学服务体系，提高家长和机构粘性，提高满意度？9.机构发展中急需要解决的核心问题：（此项请认真填写，有希望得到导师的专业指导，最好列举3个以上，问题越具体越好）[矩阵文本题]*1________________________2________________________3________________________4________________________10.对于自我成长您有何计划？对机构有何规划？（如果您目前还没有明确的规划，请您在认真思考后写下来！）[填空题]_________________________________11.您参加过其他哪些机构的课程？有何收获？[填空题]_________________________________12.在使用腾跃的在线产品收获？[矩阵多选题]*每天使用经常使用一般使用偶尔使用没用过腾跃校长在线APP□□□□□腾跃校长在线订阅号□□□□□常来常往订阅号□□□□□腾跃社群□□□□□线上付费课程□□□□□高峰论坛□□□□□13.您学习过腾跃校长在线的哪些内容？有何收获？(免费公开课、199元课程、999元课程、年度会员课程、北京上海峰会、线下特训营)[填空题]_________________________________14.您是否了解腾跃校长在线的年度会员VIP服务？[单选题]*○不愿意了解○可考虑○非常了解○