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新家装公司员工手册目录公司简介员工入职指引入职流程入职培训公司文化企业愿景核心价值观岗位职责与要求各部门介绍岗位职责工作要求工作时间与假期制度工作时间安排请假制度加班与调休薪酬福利薪酬结构岗位晋升福利待遇绩效考核绩效考核机制奖惩制度安全与环保安全意识培训紧急处理流程环保政策离职流程辞职申请离职手续离职后事项1.公司简介新家装公司成立于2005年，专业从事家居装饰设计与施工。公司以提供高品质的装修服务为目标，致力于为客户打造舒适温馨的家居环境。2.员工入职指引入职流程新员工入职需完成相关入职手续，包括签订劳动合同、填写入职登记表等。入职培训入职培训包括公司介绍、岗位职责、工作流程等方面的培训，以帮助新员工尽快融入工作中。3.公司文化企业愿景新家装公司的愿景是成为行业领先的家居装饰设计与施工公司，为客户提供全方位的定制化装修解决方案。核心价值观公司一贯秉承的核心价值观包括诚信、创新、团结、服务至上。4.岗位职责与要求各部门介绍设计部施工部质量管理部客服部客户开发部岗位职责设计师负责与客户沟通，制定装修方案；施工人员负责施工现场的具体施工工作；客服人员负责解答客户疑问，处理投诉等。工作要求各岗位有相应的学历要求和工作经验要求，新员工入职需符合相关要求。5.工作时间与假期制度工作时间安排公司规定工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由部门负责人进行调度。请假制度员工需提前向所属部门请假，超过规定请假天数需提供请假条。加班与调休公司鼓励员工加班，但需提前向部门负责人汇报，加班时间可按实际情况安排调休。6.薪酬福利薪酬结构公司根据员工的岗位和工作表现制定相应的薪酬待遇，薪酬发放以月为周期。岗位晋升公司鼓励员工不断学习与进步，根据员工的表现和能力进行晋升。福利待遇公司为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、节假日福利等。7.绩效考核绩效考核机制公司实行年度绩效考核制度，对员工的工作表现进行评定。奖惩制度公司设有奖励机制，对绩效优秀的员工给予奖励；同时对表现不佳的员工采取相应惩罚措施。8.安全与环保安全意识培训公司定期组织员工参加安全意识培训，提高员工的安全意识。紧急处理流程公司建立完善的应急处理机制，确保员工在不测事件发生时能够及时应对。环保政策公司积极倡导绿色环保理念，努力减少对环境的影响。9.离职流程辞职申请员工如需辞职，需提前向部门负责人提交书面辞职申请。离职手续员工在离职前需完成相关离职手续，如交接工作、结清工资等。离职后事项公司为离职员工提供工作推荐、离职证明等

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