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大润发总公司员工手册目录公司简介愿景与使命公司价值观遵守规定行为准则保密政策职业道德员工权利与福利工作时间薪酬福利休假制度员工健康保障员工奖励制度员工的责任工作职责团队合作保密义务知识产权保护员工晋升与培训职业发展规划培训机会晋升条件招聘与离职招聘流程离职事宜紧急情况处理火灾逃生突发事件应急预案信息技术使用指南计算机和网络使用规定数据安全措施绩效考核绩效评估标准绩效考核流程1.公司简介大润发总公司成立于1993年，是一家在中国大陆经营的知名连锁超市，总部位于上海。公司致力于为消费者提供优质的商品和服务，以“品质、便利、品种丰富”为经营理念，不断创新发展，在业内拥有良好的口碑和品牌形象。2.愿景与使命愿景：成为中国领先的零售企业，为客户提供最优质的购物体验。使命：为员工创造更多发展机会，为社会创造更大价值。3.公司价值观诚信正直团队合作勇于创新客户至上4.遵守规定行为准则严格遵守公司规章制度，行为端正，言行一致。尊重他人，互相协作，共同营造和谐的工作氛围。保密政策员工在工作中接触到的公司机密信息，不得擅自外泄，保护公司利益。职业道德员工应坚守职业操守，诚信经营，不得利用职务之便谋取私利。5.员工权利与福利工作时间员工需要遵守公司的工作时间安排，如需请假或调休，需提前向主管进行申请。薪酬福利公司按照员工的工作表现和职务级别，设定合理的薪酬待遇，并提供相关福利。休假制度员工有法定的年假和病假，需提供相关证明方可享受假期。员工健康保障公司为员工购买社会保险，保障员工在工作期间的健康和医疗需求。员工奖励制度公司设有员工奖励制度，对员工的出色表现和贡献给予相应奖励和表彰。6.员工的责任工作职责员工需按照公司规定完成工作任务，保证工作质量和效率。团队合作员工需要积极与同事合作，共同促进团队的发展和进步。保密义务员工需保护公司的商业机密和客户信息，在工作中严守保密规定。知识产权保护员工需尊重知识产权，不得侵犯他人的专利、商标和著作权。7.员工晋升与培训职业发展规划公司为员工提供晋升通道和职业发展计划，鼓励员工积极学习和提升自己。培训机会公司定期组织各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。晋升条件员工需具备一定的工作经验和绩效表现，符合晋升条件方可竞争晋升机会。8.招聘与离职招聘流程公司根据岗位需求，进行招聘公告、面试和录用流程，确保招聘公平合理。离职事宜员工如需离职，需提前向公司提交书面辞职申请，完成离职手续。9.紧急情况处理火灾逃生公司定期进行火灾演练，全员了解逃生路线和应急措施，确保员工安全。突发事件应急预案公司建立完善的应急预案，指定责任人和应急小组，处理突发事件。10.信息技术使用指南计算机和网络使用规定公司设定计算机和网络使用规定，员工需遵守相关规定使用公司设备和系统。数据安全措施公司采取数据备份和加密措施，保护员工个人信息和公司数据的安全。11.绩效考核绩效评估标准公司根据员工的工作表现和绩效目标，制定绩效评估标准和评分体系。绩效考核流程定期进行一

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