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文档简介

员工晋升单模板范本背景员工晋升对于企业来说是一个重要的决策，它可以激励员工的积极性，提升他们的工作表现和职业发展。为了确保晋升决策的公正和透明，制定员工晋升单模板可以帮助管理团队统一标准和流程。1.员工信息-员工姓名：-员工工号：-所属部门：-当前职位：-晋升后职位：2.晋升理由请简要说明晋升该员工的原因和依据，包括但不限于以下方面：-工作表现：-职业素养：-团队合作能力：-效率与成果：-创新能力：-战略思维能力：3.员工评估请按照以下评估标准对员工进行评估并给出评分，评估标准可根据实际情况进行调整：评估项评分（满分10分）工作表现职业素养团队合作能力效率与成果创新能力战略思维能力其他4.面试评估如果需要，对员工进行面试评估，可安排面试人员进行面试，记录评估结果。5.决策请列出参与员工晋升决策的人员，并注明决策结果：-参与人员：-[姓名]：-[职位]：-决策结果：6.晋升计划请简要说明晋升后员工的培训计划和职责调整计划。-培训计划：-职责调整计划：7.时间安排请指定以下时间节点：-员工晋升单起草完成日期：-面试评估完成日期：-决策结果通知日期：-晋升计划实施日期：8.签字参与员工晋升单起草和决策的管理人员请在下方签字：-起草人员签字：-决策人员签字：注意：该员工晋升单仅为模板范本，具体内容和评估标准应根据实际情况

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